FIȘĂ DE POST DOCHER-MECANIZATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DOCHER-MECANIZATOR

1.2. Cod C.O.R.:834314

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu șoferii tractor pentru transportul recoltei, cu agronomul pentru optimizarea procesului de recoltare și cu operatorii de stație de cântărire pentru înregistrarea datelor de producție.
Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, cu reprezentanții firmelor producătoare de utilaje agricole, cu firmele de transport pentru livrarea recoltei și cu agenții de inspecție din domeniul agricol.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Docher-mecanizatorul este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor agricole utilizate în procesul de recoltare, asigurând eficiența și calitatea lucrărilor. Activitatea include pregătirea utilajelor pentru funcționare, monitorizarea performanțelor în timpul lucrului, efectuarea reparațiilor minore și curățarea echipamentelor. De asemenea, docher-mecanizatorul trebuie să respecte cu strictețe normele de siguranță și să contribuie la optimizarea consumului de combustibil și la reducerea pierderilor de producție. Colaborează cu șeful de exploatare și cu ceilalți membri ai echipei pentru a asigura buna desfășurare a procesului de recoltare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea combinei de recoltat, asigurând o separare eficientă a boabelor de paie și resturi vegetale.
Reglarea parametrilor de funcționare ai combinei (viteza, turația cilindrului, debitul aerului) în funcție de tipul culturii și condițiile de umiditate.
Monitorizarea indicatorilor de performanță ai combinei (randament, pierderi, consum de combustibil) și raportarea eventualelor defecțiuni.
Efectuarea operațiunilor de curățare a boabelor în timpul procesului de recoltare, utilizând sita vibratoare și ventilatoarele.
Verificarea și reglarea sistemului de măsurare a recoltei, asigurând o înregistrare corectă a cantității recoltate.
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de tocătură a paielor, reglând dimensiunea particulelor rezultate.
Efectuarea verificărilor periodice ale nivelului uleiului, a lichidului de răcire și a presiunii în pneuri.
Lubrifierea componentelor mobile ale combinei, conform planului de întreținere preventivă.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore, utilizând scule și echipamente specifice.
Asigurarea curățeniei combinei și a zonei de lucru, eliminând resturile vegetale și murdăria.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, purtând echipament de protecție adecvat.
Participarea la transportul combinei și al utilajelor aferente, asigurând fixarea corectă a acestora.
Raportarea promptă a oricăror probleme sau defecțiuni către șeful de exploatare.
Colaborarea cu mecanicii pentru efectuarea reparațiilor mai complexe.
Participarea la instruiri și cursuri de perfecționare profesională legate de operarea și întreținerea utilajelor agricole.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursului de formare profesională – Mecanic agricol, specializarea Combine și utilaje de recoltat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Operator utilaje agricole.
Certificat de competențe profesionale – Operator combine de recoltat (dacă este disponibil).
Diploma de bacalaureat, preferabil cu specializarea tehnică – Mecanică sau Agricultură.
Certificat de atestare a aptitudinii de a conduce vehicule agricole (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea motoarelor cu ardere internă.
Cunoștințe de bază privind sistemele hidraulice și pneumatice ale utilajelor agricole.
Cunoștințe de bază privind utilizarea sculelor și echipamentelor de diagnosticare a utilajelor agricole.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, pentru a putea comunica eficient cu echipa de lucru.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea combinei de recoltat, preferabil pe diferite tipuri de culturi.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale combinei, utilizând scule și echipamente specifice.
Experiență în efectuarea operațiunilor de întreținere preventivă a combinei, conform planului stabilit.
Experiență în reglarea parametrilor de funcționare ai combinei în funcție de condițiile de umiditate și tipul culturii.
Experiență în monitorizarea indicatorilor de performanță ai combinei (randament, pierderi, consum de combustibil).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor de lucru.
Cunoștințe practice privind sistemele hidraulice și pneumatice ale utilajelor agricole (avantaj).
Experiență în transportul combinei și al utilajelor aferente (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de navigație GPS pentru agricultura de precizie (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de optimizare a consumului de combustibil (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a combinei de recoltat, reglarea parametrilor în funcție de cultură și condiții.
Diagnosticare rapidă a defecțiunilor minore și efectuarea reparațiilor simple.
Utilizarea corectă a sculelor și echipamentelor de întreținere a utilajelor agricole.
Interpretarea corectă a indicatorilor de performanță ai combinei (randament, pierderi).
Reglarea sistemului de tăiere și transport al combinei.
Verificarea și reglarea sistemului de curățare a cerealelor.
Calibrarea senzorilor de umiditate și randament.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a randamentului și a pierderilor.
Verificarea funcționării corecte a sistemului hidraulic.
Verificarea funcționării corecte a sistemului pneumatic.
Cunoștințe despre motoarele cu ardere internă și sistemele de injecție.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a motoarelor.
Interpretarea datelor provenite din sistemele de telemetrie (dacă sunt disponibile).
Utilizarea sistemelor de navigație GPS pentru agricultura de precizie (dacă sunt disponibile).
Cunoștințe despre software-ul de management al utilajelor agricole (dacă este cazul).
Interpretarea datelor provenite din senzori și sisteme de monitorizare a culturilor.
Cunoștințe de bază despre mecanizarea agricolă și tehnologiile moderne.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport a utilajelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă specifice utilajelor agricole.
Abilitatea de a efectua operațiuni de lubrifiere a utilajelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune, specifice sezonului de recoltare.
Capacitatea de a respecta programul de lucru și de a se adapta la schimbări.
Orientare către rezultate și atenție la detalii, pentru a asigura o recoltare eficientă.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii.
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de recoltare.
Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture, inclusiv în afara programului normal.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile și la teren dificil.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Rezistență fizică și capacitatea de a suporta efort fizic susținut.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra eficient sub supraveghere sau independent.
Respectarea confidențialității informațiilor legate de activitatea fermei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de recoltare (kg/ha), Pierderi la recoltare (%), Consum de combustibil (litri/ha), Timp de funcționare al combinei (ore/zi), Număr de ture efectuate, Suprafața recoltată (ha/zi), Nivelul de defecțiuni și reparații (număr/oră), Număr de intervenții pentru blocaje/întreruperi, Respectarea termenelor de recoltare (%), Nivelul de umiditate al produsului recoltat (%), Calitatea produsului recoltat (conform specificațiilor), Număr de incidente/accidente de muncă, Respectarea normelor de siguranță (scor), Eficiența utilizării utilajelor (raport costuri/producție), Număr de rapoarte de zi completate corect, Nivelul de satisfacție al echipei (scor), Reducerea pierderilor față de anii precedenți (%), Optimizarea consumului de piese de schimb (cost/ha), Gradul de respectare a planului de recoltare (%).
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea reglajelor de funcționare a combinei, Respectarea procedurilor de întreținere preventivă, Acuratețea datelor înregistrate în rapoartele de producție, Calitatea comunicării cu echipa și superiorii, Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, Eficiența în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore, Respectarea procedurilor de curățenie și ordine la locul de muncă, Calitatea interacțiunii cu alți operatori de utilaje, Respectarea termenelor limită pentru raportare, Adaptabilitatea la condiții meteo variabile, Capacitatea de a anticipa problemele și a propune soluții, Respectarea specificațiilor de calitate a produsului recoltat, Abilitatea de a lucra în echipă pentru a optimiza procesul de recoltare, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Calitatea documentării reparațiilor efectuate, Respectarea procedurilor de manipulare a substanțelor chimice, Abilitatea de a oferi feedback constructiv privind îmbunătățirea procesului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de funcționare a utilajelor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și superiorii, Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii, Adaptabilitate la schimbări și la condiții meteo nefavorabile, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Abilitatea de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea, Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor, Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor legate de activitatea fermei, Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor, Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Rezistență fizică și capacitatea de a suporta efort fizic susținut, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Capacitatea de a anticipa problemele și a propune soluții, Abilitatea de a lucra în condiții de praf și zgomot, Capacitatea de a lucra eficient cu tehnologie modernă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Combină de recoltare, Platformă auto-propulsată de împrăștiat, Semănător, Fertilizator, Pulverizator, Tractoare, Remorci agricole, Utilaje de tăvălit, Mașini de recoltat cereale, Mașini de mărunțit furaje, Utilaje de adâncit, Utilaje de însilozat, Hidraulic, Sistem de navigație GPS, Senzori de monitorizare a funcționării combinei, Scule manuale (chei, șurubelnițe, clești), Echipament de protecție individuală (căști, mănuși, ochelari), Dispozitive de măsură (metru, nivelă), Sisteme de comunicație radio, Aparatură de diagnosticare a utilajelor, Echipamente de stingere a incendiilor, Pompe de stropit, Sisteme de aspirare a prafului, Aparatură de sudură, Sisteme de curățare a utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.