FIȘĂ DE POST LIFTIER
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:LIFTIER
1.2. Cod C.O.R.:834309
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu operatorii de macara pentru coordonarea operațiunilor, cu personalul de producție pentru respectarea termenelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică, cu inspectorii de securitate și sănătate în muncă pentru verificări, cu agenții de transport pentru livrarea materialelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Operatorul LIFTIER este responsabil pentru funcționarea și întreținerea echipamentelor de ridicare și transport, asigurând manipularea sigură și eficientă a materialelor și utilajelor. Activitatea presupune verificarea periodică a funcționării, respectarea procedurilor de siguranță, identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni. De asemenea, operatorul contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând cu strictețe normele de protecție a muncii și de prevenire a incendiilor, contribuind astfel la buna desfășurare a activității în șantier.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Verificarea documentelor oficiale și a descrierilor de post confirmă că un operator LIFTIER (cod COR 834309) este responsabil pentru operarea utilajelor de ridicat și transportat materiale, asigurând siguranța și eficiența procesului. Activitatea presupune o expertiză tehnică în utilizarea echipamentelor și o atenție deosebită la respectarea normelor de siguranță.
Operarea utilajelor de ridicat și transportat, conform instrucțiunilor și procedurilor stabilite.
Verificarea zilnică a echipamentelor (stare tehnică, niveluri, funcționalitate) înainte de începerea lucrului.
Executarea de manevre de ridicare, transport și depozitare a materialelor, respectând capacitatea maximă de încărcare.
Asigurarea stabilității încărcăturii și prevenirea căderii acesteia, utilizând echipamente de fixare adecvate (cârlige, lanțuri, chingi).
Monitorizarea constantă a mediului de lucru pentru identificarea potențialelor pericole (obstacole, persoane, utilaje).
Comunicarea eficientă cu echipa de lucru (semnalizatori, șoferi, muncitori) pentru coordonarea operațiunilor.
Raportarea imediată a oricăror defecțiuni sau anomalii constatate la echipamente, superiorului ierarhic.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța în munca și utilizarea corectă a utilajelor.
Întreținerea de bază a utilajelor (curățare, ungere) conform programului stabilit.
Respectarea strictă a normelor de protecție a muncii și a regulilor de prevenire a incendiilor.
Verificarea și înregistrarea datelor privind consumul de combustibil și lubrifianți.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Participarea la verificările periodice ale utilajelor efectuate de personalul de mentenanță.
Asigurarea ordinii și curățeniei în zona de lucru.
Respectarea planului de lucru și a termenelor stabilite.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Verificarea documentelor oficiale indică faptul că postul de operator LIFTIER necesită o combinație de studii, calificare profesională și experiență practică, pentru a asigura operarea sigură și eficientă a utilajelor.
Absolvirea studiilor medii (minim).
Certificat de calificare profesională – Operator utilaje mobile de construcții și exploatări (cod COR 741103 sau echivalent), eliberat de o unitate de învățământ autorizată.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru conducerea unor tipuri specifice de utilaje (ex: macarale, stivuitoare, platforme elevatoare), conform reglementărilor în vigoare.
Aviz medical, care să ateste aptitudinea fizică și psihică pentru a ocupa postul.
Curs de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), conform prevederilor legale.
Cunoștințe de baze legislative privind siguranța în construcții și exploatări.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Abilități de comunicare și coordonare cu echipa de lucru.
Experiență practică în operarea utilajelor mobile de construcții (avantaj).
Cunoștințe de mecanica utilajelor (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare privind utilizarea unui tip specific de utilaj (ex: macarale mobile, platforme auto-ridicabile).
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnoză a utilajelor (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Verificarea documentelor oficiale și a descrierilor de post confirmă că postul de operator LIFTIER necesită o experiență profesională relevantă pentru a asigura operarea sigură și eficientă a utilajelor, precum și cunoașterea procedurilor și a normelor de siguranță.
Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor mobile de construcții, preferabil macarale, stivuitoare sau platforme elevatoare.
Experiență în manipularea și transportul de încărcături grele, respectând capacitatea maximă de încărcare a utilajului.
Experiență în lucrul în șantier sau mediu industrial, cu cunoașterea riscurilor specifice.
Experiență în efectuarea verificărilor zilnice ale utilajelor și în raportarea defecțiunilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Experiență în interpretarea schemelor de ridicare și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în utilizarea de sisteme de semnalizare pentru coordonarea operațiunilor de ridicare.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere de bază a utilajelor (curățare, ungere).
Experiență în lucrul cu software de management al utilajelor (avantaj).
Experiență în efectuarea de inspecții tehnice periodice ale utilajelor (avantaj).
Experiență în coordonarea activităților de ridicare cu personalul de la sol (avantaj).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de încărcături (ex: materiale de construcții, utilaje, echipamente).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Verificarea documentelor oficiale indică faptul că postul de operator LIFTIER necesită un set specific de competențe tehnice pentru a asigura operarea sigură și eficientă a utilajelor, respectând normele de siguranță și procedurile stabilite.
Operarea utilajelor mobile de construcții (macarale, stivuitoare, platforme elevatoare).
Cunoașterea principiilor de echilibru și stabilitate a încărcăturilor.
Interpretarea schemelor de ridicare și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Verificarea funcționării corecte a utilajelor înainte de utilizare.
Cunoașterea sistemelor de frânare și direcție ale utilajelor.
Utilizarea de sisteme de semnalizare pentru coordonarea operațiunilor de ridicare.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de defecțiuni sau accidente.
Utilizarea de senzori și instrumente de măsură pentru monitorizarea funcționării utilajelor.
Interpretarea indicatorilor de funcționare ale utilajelor (presiune, temperatură, nivel).
Cunoașterea sistemelor hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Utilizarea de software de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
Operarea de sisteme de control al utilajelor (manual și automat).
Utilizarea de GPS și sisteme de localizare a utilajelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă (avantaj).
Utilizarea de software de management al utilajelor (avantaj).
Cunoașterea standardelor de siguranță în construcții (avantaj).
Interpretarea planurilor de montaj și demontaj (avantaj).
Utilizarea de echipamente de ridicare (cârlige, lanțuri, cabluri).
Cunoașterea regulamentului rutier pentru utilaje mobile (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Verificarea documentelor oficiale evidențiază necesitatea unor competențe comportamentale specifice pentru postul de operator LIFTIER, care contribuie la siguranța operațiunilor și la o colaborare eficientă în echipă.
Comunicare eficientă și concisă.
Lucru în echipă și colaborare.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor.
Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare și rezistență la stres.
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Inițiativă și proactivitate.
Adaptabilitate la situații neprevăzute.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte.
Gestionarea situațiilor de urgență.
Respectarea normelor de siguranță.
Perseverență și determinare.
Abilități de observare și analiză.
Gestionarea conflictelor.
Orientare către rezultate.
Etică profesională și integritate.
Abilități de ascultare activă.
Empatie și relaționare interpersonală.
Capacitate de a lucra sub presiune.
Gestionarea timpului și prioritizare.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ore lucrate fără incidente, Număr de operațiuni de ridicare efectuate cu succes, Respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, Reducerea timpului de inactivitate a utilajului, Eficiența utilizării combustibilului, Nivelul de utilizare a capacității nominale a utilajului, Număr de rapoarte de inspecție completate la timp, Număr de solicitări de reparații, Costuri de întreținere per oră lucrată, Număr de accidente sau incidente raportate, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de ore de pregătire profesională finalizate, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Reducerea pierderilor de material, Nivelul de productivitate per oră, Număr de observații pozitive din partea supervizorilor, Nivelul de respectare a planului de lucru.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea execuției operațiunilor de ridicare, Respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea instrucțiunilor, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea rapoartelor de inspecție, Respectarea normelor de etichetă profesională, Nivelul de colaborare cu ceilalți membri ai echipei, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea relațiilor interpersonale, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea mediului de lucru, Capacitatea de a lua decizii corecte, Nivelul de inițiativă, Respectarea regulilor interne, Capacitatea de a rezolva probleme, Nivelul de profesionalism.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Abilitatea de a respecta ierarhia și de a comunica eficient, Adaptabilitate la schimbări de proceduri și echipamente, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații critice, Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, Capacitatea de a colabora cu diverse echipe, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și asumare, Abilitatea de a demonstra orientare către rezultate, Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate, Abilitatea de a demonstra spirit de echipă, Abilitatea de a demonstra leadership informal.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție individuală (cască, centură de siguranță, mănuși, ochelari de protecție), Scule manuale (chei fixe, chei reglabile, patent, clește), Echipamente de măsurare (metru, nivelă, ruletă), Aparatură de diagnosticare (multimetru, detector de tensiune), Echipamente de ridicare (cârlige, lanțuri, cabluri), Unelte pneumatice (bormașină, pistol de fixare), Unelte electrice (șurubelniță, polizor), Echipamente de curățenie (aspirator industrial, perii), Aparatură de comunicare (stație radio), Dispozitive de semnalizare (fluier, semafor), Echipamente de stingere a incendiilor (extinctoare), Scule speciale pentru întreținere (compresor, pompă de vid)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.