FIȘĂ DE POST MECANIZATOR (MUNCITOR PORTUAR)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIZATOR (MUNCITOR PORTUAR)

1.2. Cod C.O.R.:834308

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, macarați, stivuitoriști, încărcători, personalul de mentenanță, controlori de marfă, personalul de securitate și brigadă portuară pentru coordonarea operațiunilor de încărcare/descărcare și asigurarea fluxului eficient al mărfurilor. Externe: Colaborează cu agenții de transport, operatorii de navă, reprezentanții vamali și autoritățile portuare pentru facilitarea tranzitului mărfurilor și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanizatorul (muncitor portuar) este responsabil cu operarea și întreținerea utilajelor și instalațiilor portuare, precum macarale, stivuitoare, translocatoare și alte echipamente similare. Activitatea sa vizează manipularea și transportul eficient și sigur al mărfurilor, respectând normele de siguranță și procedurile stabilite. Asigură funcționarea optimă a utilajelor, identifică și semnalează eventualele defecțiuni, contribuind la buna desfășurare a operațiunilor de încărcare, descărcare și depozitare în port. Este esențială cunoașterea regulilor de circulație și a procedurilor de lucru specifice mediului portuar."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea macaralelor de port, inclusiv stivuitoare, translocatoare, macarale mobile și alte utilaje similare, pentru manipularea și transbordarea containerelor, mărfurilor generale, vrac și proiect.
Efectuarea operațiunilor de încărcare, descărcare și depozitare a mărfurilor, respectând procedurile de lucru și normele de siguranță.
Verificarea tehnică zilnică a utilajelor din dotare, conform fișei tehnice și instrucțiunilor de exploatare, identificând eventualele defecțiuni.
Raportarea promptă a defecțiunilor mecanice, electrice sau hidraulice către superiorul ierarhic sau către personalul de întreținere.
Asigurarea poziționării corecte a utilajelor în zona de lucru, respectând distanțele de siguranță față de alte obiecte sau utilaje.
Realizarea manevrelor de ridicare, transport și așezare a mărfurilor, cu precizie și în condiții de siguranță maximă.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea strictă a normelor de securitate muncii.
Participarea la instruiri periodice de siguranță și la verificări ale competențelor profesionale.
Colaborarea cu personalul de semnalizare pentru a asigura coordonarea operațiunilor de manipulare a mărfurilor.
Verificarea documentelor de însoțire a mărfurilor (avize, manifeste, etc.) și raportarea discrepanțelor.
Monitorizarea consumului de combustibil și lubrifianți al utilajelor.
Participarea la lucrări de întreținere preventivă a utilajelor, conform planului de mentenanță.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru a utilajelor.
Respectarea procedurilor de urgență și participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.
Înregistrarea datelor relevante privind operațiunile efectuate în registrul de bord al utilajului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii, preferabil cu specializarea mecanică sau electro-mecanică.
Certificat de calificare profesională, seria B, nr. _____, eliberat de o instituție acreditată, în specialitatea „Mecanizator de port”.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă, cu specializarea „Utilaje mobile de manipulare a mărfurilor”.
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru conducerea utilajelor mobile de manipulare a mărfurilor (macarale, stivuitoare, translocatoare), emis de o autoritate competentă.
Aviz medical prevăzut pentru aptitudinea de a ocupa postul de mecanizator portuar, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare.
Certificat de absolvire a cursului de pregătire specifică pentru lucrul cu substanțe periculoase, dacă activitatea implică manipularea acestora.
Dacă angajatorul solicită, cursuri suplimentare de specializare pe anumite tipuri de utilaje (ex: macarale gantry, translocatoare cu tracțiune electrică).
Cunoașterea limbii engleze, cel puțin la nivel conversațional, pentru comunicarea cu personalul internațional și pentru interpretarea documentelor tehnice.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul primului ajutor, conform legislației în vigoare.
Dacă angajatorul solicită, cunoștințe de utilizare a sistemelor informatice de gestionare a fluxurilor de mărfuri (WMS).
Pentru ocuparea unor posturi de conducere sau de supervizare, studii postliceale sau universitare în domeniul ingineriei mecanice sau transporturi.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 1 an de experiență profesională în operarea utilajelor mobile de manipulare a mărfurilor, preferabil în porturi sau alte depozite industriale.
Experiență în utilizarea macaralelor de port (stivuitoare, translocatoare, macarale mobile) de diferite capacități și tipuri.
Experiență în efectuarea operațiunilor de încărcare, descărcare și depozitare a containerelor, mărfurilor generale, vrac și proiect.
Experiență în verificarea tehnică a utilajelor și în raportarea defecțiunilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și în utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Dacă angajatorul solicită, experiență în lucrul cu sisteme informatice de gestionare a fluxurilor de mărfuri (WMS).
Dacă angajatorul solicită, experiență în efectuarea operațiunilor de mentenanță de nivel I a utilajelor (verificări vizuale, completare cu fluide, lubrifiere).
Pentru ocuparea unor posturi de conducere sau de supervizare, minimum 3 ani de experiență în activitatea de mecanizator portuar și cunoștințe de management al echipelor de lucru.
Dacă angajatorul solicită, experiență în lucrul cu utilaje cu tracțiune electrică sau hibridă.
Dacă angajatorul solicită, experiență în lucrul cu software de simulare a operațiunilor de manipulare a mărfurilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă și sigură a macaralelor mobile, stivuitoarelor, translocatoarelor și a altor utilaje de manipulare a mărfurilor.
Cunoașterea tehnică a funcționării și întreținerii de bază a utilajelor utilizate, inclusiv identificarea și raportarea defecțiunilor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea strictă a normelor de siguranță în vigoare.
Interpretarea corectă a schemelor de ridicare și a instrucțiunilor de operare.
Cunoașterea sistemelor de semnalizare și a procedurilor de comunicare cu echipa de la sol.
Utilizarea corectă a sistemelor de control al utilajelor (joysticks, panouri de comandă).
Cunoașterea principiilor de echilibru și stabilitate a încărcăturilor ridicate.
Utilizarea corectă a sistemelor de măsurare a greutății și a dimensiunilor încărcăturilor.
Cunoașterea tipurilor de încărcături și a metodelor de manipulare specifice fiecărui tip.
Utilizarea sistemelor informatice de gestionare a fluxurilor de mărfuri (WMS), dacă este cazul.
Utilizarea aplicațiilor software specifice pentru diagnosticarea utilajelor, dacă este cazul.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și electrice ale utilajelor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de diagnosticare a utilajelor, dacă este cazul.
Cunoașterea procedurilor de urgență în cazul defecțiunilor sau accidentelor.
Utilizarea corectă a sistemelor de navigație GPS, dacă este cazul.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al tracțiunii, dacă este cazul.
Utilizarea corectă a echipamentelor de stingere a incendiilor, dacă este cazul.
Cunoașterea procedurilor de raportare a incidentelor și a accidentelor.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare a distanțelor și a înălțimilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de securitate.
Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza eficient timpul.
Rezistență la stres și la oboseală fizică.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele celorlalți.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține un comportament profesional în orice situație.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea eficientă a timpului și a priorităților.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și solicitant.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de containere manipulate pe schimb, Volumul de marfă încărcat/descărcat pe oră, Nivelul de respectare a normelor de siguranță (fără incidente), Gradul de utilizare a capacității nominale a utilajului, Timpul de nefuncționare al utilajului (MTBF), Timpul de reparație al utilajului (MTTR), Consumul de combustibil pe tonă de marfă, Numărul de abateri de la procedurile de lucru, Gradul de respectare a termenelor de livrare, Nivelul de acuratețe în poziționarea containerelor, Numărul de reclamații din partea clienților/partenerilor, Nivelul de satisfacție al echipei, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de conformitate cu planul de producție, Eficiența utilizării echipamentelor de protecție personală, Gradul de participare la instruiri și traininguri, Nivelul de respectare a planului de întreținere preventivă, Numărul de incidente raportate, Timpul de răspuns la solicitări urgente, Nivelul de respectare a procedurilor de raportare a incidentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea poziționării încărcăturii, Acuratețea în manipularea mărfurilor, Eficiența utilizării utilajului, Respectarea termenelor de livrare, Comunicarea eficientă cu echipa, Calitatea documentării activității, Respectarea normelor de mediu, Calitatea interacțiunii cu clienții/partenerii, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Calitatea pregătirii pentru situații de urgență, Respectarea regulilor de întreținere a utilajului, Calitatea colaborării cu alte departamente, Respectarea instrucțiunilor superioare, Calitatea pregătirii pentru inspecții, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea menținerii curățeniei pe zona de lucru, Respectarea regulilor de utilizare a EPP, Calitatea gestionării situațiilor neprevăzute, Respectarea procedurilor de raportare a defectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea potențialelor pericole, Atenție sporită la detalii în timpul manipulării încărcăturilor, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în condiții dificile, Abilitatea de a comunica clar și concis cu echipa și supervizorii, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de program și de sarcini, Responsabilitate în utilizarea corectă a utilajelor și echipamentelor, Capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Abilitatea de a rezolva problemele rapid și eficient, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Abilitatea de a menține un comportament profesional în orice situație, Capacitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență, Respectarea termenelor limită și a planurilor de lucru, Inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea proceselor, Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza eficient timpul, Capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme, Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe și repetitive, Abilitatea de a se adapta la schimbări de program și de sarcini.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Macara portuară, Stivuitor (contracarat), Manipulator telescopic, Încărcător frontal, Platformă ridicătoare (brazdă), Tractor portuar, Remorcher portuar, Sistem de ghidare a macara, Sistem de cântărire a încărcăturii, Echipamente de prindere (gheare, magneti, forțează), Sisteme de ancorare și tensionare a cablurilor, Echipamente de protecție personală (cască, centură de siguranță, mănuși, bocanci de protecție, ochelari de protecție), Echipamente de comunicații (stație radio), Sisteme de monitorizare a utilajelor, Sisteme de control al accesului, Instrumente de măsură (metru, nivelă), Sisteme de iluminare portuară, Sisteme de stingere a incendiilor, Echipamente de curățenie, Sisteme de supraveghere video, Echipamente de semnalizare luminoasă și sonoră..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.