FIȘĂ DE POST FUNICULARIST, FUNICULARE PASAGERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FUNICULARIST, FUNICULARE PASAGERE

1.2. Cod C.O.R.:834307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere pentru verificarea și remedierea defecțiunilor, cu șeful de tură pentru respectarea programului și raportarea incidentelor, cu dispecerul pentru coordonarea curselor și comunicarea informațiilor, cu personalul de siguranță pentru asigurarea securității pasagerilor. Externe: Colaborează cu autoritățile publice pentru respectarea reglementărilor, cu reprezentanții companiilor de asigurări în caz de incidente, cu personalul de la punctele de control (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Funcționarul FUNICULARIST, FUNICULARE PASAGERE, are ca scop principal asigurarea funcționării sigure și eficientă a funicularului, respectând cu strictețe procedurile de siguranță. Responsabilitățile includ verificarea tehnică a instalației înainte și după fiecare cursă, manevrarea funicularului conform planului de circulație, informarea pasagerilor cu privire la reguli și durata călătoriei, precum și raportarea promptă a oricărei defecțiuni sau anomalii. Scopul final este oferirea unui transport urban confortabil și sigur pentru călători."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea stării mecanice a cabinei, a sistemului de tracțiune și a cablurilor de ridicare înainte de începerea cursei.
Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai funicularului (viteza, forța de tracțiune, tensiunea cablurilor).
Executarea procedurilor de manevrare a funicularului conform schemei de funcționare și a instrucțiunilor tehnice.
Asigurarea poziționării precise a cabinei în stații, respectând indicatoarele și semnalele.
Verificarea vizuală a traseului funicularului pentru identificarea eventualelor obstacole sau anomalii.
Comunicarea eficientă cu dispeceratul și cu personalul auxiliar (tehnicieni, agenți de ghidare).
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni sau situații neobișnuite, respectând protocoalele de urgență.
Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență (evacuare, defecțiuni).
Întreținerea curățeniei în cabină și în zona de acces pentru pasageri.
Asigurarea respectării regulamentului de circulație și a instrucțiunilor de siguranță pentru pasageri.
Verificarea periodică a sistemului de iluminat și a sistemului de ventilație din cabină.
Gestionarea fluxului de pasageri în cabină, asigurând o distribuție echilibrată a greutății.
Aplicarea măsurilor de prim ajutor în situații de urgență minore.
Participarea la instruiri periodice de perfecționare a cunoștințelor tehnice și de siguranță.
Înregistrarea datelor de funcționare în registrul de bord al funicularului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau electrică.
Certificat de absolvire a cursului de calificare – Operator de instalații de transport pe cablu (conform legislației în vigoare).
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale – Operator de instalații de transport pe cablu (eliberat de o unitate autorizată).
Cunoștințe de bază în domeniul mecanică și electrică, referitoare la funcționarea instalațiilor de transport pe cablu.
Cunoștințe despre normele de siguranță și securitate a muncii specifice instalațiilor de transport pe cablu.
Atestat de sănătate profesională, care să ateste aptitudinea fizică și psihică pentru îndeplinirea sarcinilor postului.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire) – pentru interpretarea documentației tehnice (avantaj).
Instruire specifică privind utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională minimă de 1 an în domeniul transportului pe cablu, preferabil pe instalații similare funicularului.
Experiență în operarea și monitorizarea echipamentelor mecanice și electrice (avantaj).
Cunoștințe practice privind procedurile de verificare tehnică și întreținere a instalațiilor de transport pe cablu.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor tehnice.
Experiență în aplicarea măsurilor de siguranță și securitate a muncii.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și aplicarea procedurilor de evacuare (avantaj).
Cunoștințe despre reglementările specifice privind transportul public (avantaj).
Experiență în interacțiunea cu publicul și oferirea de informații (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de control și automatizare ale instalațiilor de transport pe cablu (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre principiile de funcționare ale sistemelor de tracțiune cu cablu.
Abilitatea de a interpreta schemele electrice și mecanice ale instalațiilor.
Capacitatea de a efectua verificări vizuale ale componentelor instalației (cabluri, frâne, role).
Cunoștințe despre sistemele de control și automatizare ale funicularului (PLC, SCADA – avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (multimetru, tahometru).
Cunoștințe despre sistemele de comunicații utilizate în instalații (radio, telefon – avantaj).
Capacitatea de a utiliza un computer pentru a introduce date și a genera rapoarte (nivel de utilizator PC).
Cunoștințe despre software-ul specific utilizat pentru monitorizarea funcționării instalației (dacă există).
Abilitatea de a interpreta datele de pe afișajele instalației și de a lua măsuri corective.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță și de protecție împotriva incendiilor.
Capacitatea de a efectua lucrul la înălțime în condiții de siguranță.
Cunoștințe despre procedurile de urgență și de evacuare a persoanelor.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variate (temperatură, umiditate, zgomot).
Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului în domeniul transportului pe cablu (avantaj).
Capacitatea de a efectua calcule simple privind forța de tracțiune și viteza cablului (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de frânare hidraulice și pneumatice (avantaj).
Abilitatea de a identifica și remedia probleme minore de funcționare (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de iluminare a instalației (avantaj).
Capacitatea de a utiliza unelte de măsură și de diagnosticare (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale motoarelor electrice (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, pe baza informațiilor disponibile.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variate.
Capacitate de a gestiona situații conflictuale și de a rezolva probleme.
Orientare către client și abilitatea de a oferi un serviciu de calitate.
Abilitatea de a se concentra și de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.
Capacitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
Respectarea regulilor de conduită și a normelor de etică profesională.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Capacitatea de a se adapta la cerințele specifice ale postului și ale companiei.
Abilitatea de a lucra în condiții de izolare și de a menține un nivel ridicat de motivație.
Capacitatea de a oferi suport și asistență colegilor.
Abilitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Capacitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de curse efectuate fără incidente, timp de răspuns la defecțiuni, respectarea programului de lucru, număr de intervenții în situații de urgență, număr de rapoarte întocmite corect, respectarea procedurilor de siguranță, număr de solicitări de asistență rezolvate, număr de inspecții efectuate conform programului, număr de incidente raportate, timp de răspuns la solicitările de informații, număr de observații privind îmbunătățirea funcționării instalației, număr de ore de training/perfecționare, respectarea termenelor de raportare, număr de abateri de la procedurile de siguranță, număr de solicitări de suport din partea clienților, număr de probleme identificate și rezolvate, număr de recomandări implementate, număr de întârzieri/întreruperi ale serviciului, număr de clienți nemulțumiți.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea interacțiunii cu clienții, acuratețea rapoartelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea termenelor de răspuns, gradul de atenție la detalii, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, capacitatea de a anticipa problemele, acuratețea informațiilor furnizate, respectarea regulilor de conduită, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea comunicării, respectarea programului de lucru, gradul de implicare în activitățile de mentenanță, profesionalismul în rezolvarea problemelor, calitatea documentației întocmite, gradul de responsabilitate, respectarea normelor de etică profesională, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea interacțiunii cu personalul de întreținere.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la semnele de uzură ale instalației, calm în situații de urgență, inițiativă în identificarea problemelor, cooperare cu personalul de întreținere, adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile, comunicare eficientă cu pasagerii, gestionarea eficientă a timpului, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, orientare către siguranță, responsabilitate în executarea sarcinilor, respectarea regulilor de conduită, profesionalism în interacțiunile cu colegii, inițiativă în rezolvarea problemelor, perseverență în depășirea obstacolelor, adaptabilitate la schimbări, rezistență la stres, inițiativă în identificarea soluțiilor, responsabilitate în raportarea incidentelor, capacitate de a lucra independent, capacitate de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, cască de protecție, vestă reflectorizantă, încălțăminte de siguranță, ochelari de protecție, radiocomunicații, trusă de scule de bază, lanternă, dispozitive de măsură (manometre, termometre), echipament de prim ajutor, dispozitive de semnalizare, echipament de protecție împotriva căderii, dispozitive de verificare a funcționării instalației, echipament de protecție împotriva intemperiilor, fluier de semnalizare, dispozitive de control al accesului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.