FIȘĂ DE POST SUPRAVEGHETOR STATIE SENAL NAVIGABIL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUPRAVEGHETOR STATIE SENAL NAVIGABIL

1.2. Cod C.O.R.:834306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de mentenanță pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, cu tehnicieni de comunicații pentru optimizarea semnalului, cu operatorii de navigație pentru transmiterea datelor, cu șeful de tură pentru raportarea evenimentelor și coordonarea activităților.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic și reparații, cu autoritățile maritime pentru raportarea incidentelor și asigurarea conformității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Supraveghitorul stației semnal navigabil are rolul de a asigura funcționarea corectă și sigură a sistemului de semnalizare maritimă. Responsabilitățile includ monitorizarea constantă a echipamentelor de semnalizare (lumini, sunete, indicatoare), efectuarea verificărilor tehnice periodice, raportarea imediată a oricăror defecțiuni și intervenția promptă pentru remedierea acestora. De asemenea, supraveghătorul trebuie să respecte cu strictețe procedurile operative și să contribuie la menținerea siguranței navigației în zona portuară, asigurând transmiterea informațiilor relevante către autoritățile competente.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează continuu funcționarea corectă a sistemului de semnalizare maritimă, incluzând faruri, balize sonore, indicatoare de direcție și sisteme de avertizare automată.
Verifică periodic starea tehnică a echipamentelor, identificând eventuale defecțiuni sau degradări.
Efectuează manevre de testare a sistemelor de semnalizare conform procedurilor stabilite.
Înregistrează datele privind funcționarea sistemelor, în conformitate cu reglementările interne și cerințele de raportare.
Raportează imediat orice anomalie sau defecțiune superiorilor ierarhici și echipei de mentenanță.
Asigură transmiterea informațiilor relevante privind condițiile de semnalizare către autoritățile portuare și alte entități implicate.
Participă la activități de mentenanță preventivă și corectivă a sistemelor de semnalizare, sub coordonarea personalului specializat.
Verifică și actualizează periodic planurile de semnalizare, în conformitate cu modificările reglementărilor sau ale configurației portuare.
Asigură respectarea strictă a procedurilor de siguranță în timpul efectuării activităților de supraveghere și mentenanță.
Colaborează cu personalul de navigație pentru a asigura o comunicare eficientă și o înțelegere clară a condițiilor de semnalizare.
Monitorizează condițiile meteorologice și impactul acestora asupra sistemelor de semnalizare.
Realizează verificări vizuale ale zonelor înconjurătoare, identificând eventuale obstacole sau pericole care ar putea afecta funcționarea sistemelor.
Participă la instruiri și sesiuni de perfecționare profesională privind utilizarea și întreținerea echipamentelor de semnalizare.
Înregistrează și analizează datele privind frecvența și intensitatea traficului maritim, pentru a optimiza planul de semnalizare.
Verifică integritatea cablurilor și a conexiunilor electrice ale sistemelor de semnalizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică sau mecanică.
Certificat de calificare profesională în domeniul electronicii sau automatizării, nivel 3 de calificare.
Cunoștințe de bază în domeniul electrotehnicii și al sistemelor de automatizare.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea sistemelor de semnalizare maritimă (avantaj).
Cunoștințe privind reglementările naționale și internaționale privind siguranța navigației.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională specific pentru supraveghători de stații semnal navigabil (obligatoriu).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop, etc.).
Cunoștințe de operare a sistemelor de calculatoare și a aplicațiilor software utilizate în domeniul supravegherii semnalizării.
Atestat de sănătate care să ateste aptitudinea pentru a lucra în condiții de mediu marin.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire și înțelegere).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de comunicații radio maritime (VHF, MF, HF) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul electrotehnicii sau automatizării.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor electronice și electrice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare și control (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și testare (multimetru, osciloscop, etc.).
Experiență în lucrul într-un mediu marin (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de semnalizare maritimă (faruri, balize sonore, indicatoare de direcție) (esențial).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor electrice și electronice (esențial).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind funcționarea și întreținerea echipamentelor (esențial).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii (esențial).
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alte departamente (esențial).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru monitorizarea și controlul echipamentelor (avantaj).
Experiență în analiza datelor și identificarea tendințelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și navigare în sistemele de operare Windows.
Utilizare de software de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor electrice.
Utilizare de software de gestionare a bazelor de date (ex: MS Access, MySQL) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și testare (multimetru, osciloscop, analizor de spectru).
Interpretare a schemelor electrice și electronice.
Diagnosticare și depanare a defecțiunilor în sistemele de semnalizare maritimă.
Cunoștințe de protocoale de comunicație utilizate în sistemele de semnalizare (ex: Modbus, TCP/IP).
Utilizare de software de cartografiere nautică (ex: ECDIS).
Utilizare de software de comunicare radio (ex: VHF, MF, HF).
Cunoștințe de sisteme de poziționare globală (GPS).
Utilizare de software de analiză a semnalelor radio.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în domeniul semnalizării maritime (ex: SOLAS).
Utilizare de software de raportare și documentare a evenimentelor.
Cunoștințe despre sistemele de alimentare neîntreruptibile (UPS).
Utilizare de software pentru gestionarea alarmelor și a evenimentelor.
Cunoștințe despre sistemele de transmisie de date (ex: fibră optică, cablu coaxial).
Utilizare de software pentru controlul accesului la echipamente.
Cunoștințe despre sistemele de control al proceselor industriale (ex: PLC).
Utilizare de software pentru simularea funcționării echipamentelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale transformatoarelor și motoarelor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente.
Abilități de comunicare clară și concisă (verbal și scris).
Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diverse.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de observare și atenție sporită la semnele de avertizare.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
Etică profesională și respectarea regulilor și procedurilor.
Abilități de raportare precisă și obiectivă a evenimentelor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiative.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări ocazionale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni minore detectate și remediate în timpul turei, Numărul de alarme false generate și cauzele acestora, Timpul de răspuns la evenimente critice, Numărul de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, Procentul de disponibilitate a echipamentelor monitorizate, Numărul de ore de funcționare a echipamentelor fără probleme majore, Procentul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de recomandări de îmbunătățire a funcționării sistemelor, Timpul de reacție la solicitările de asistență, Numărul de inspecții efectuate și constatările acestora, Procentul de acuratețe a datelor înregistrate, Numărul de evenimente neașteptate raportate și cauzele acestora, Timpul mediu de diagnosticare a problemelor, Numărul de intervenții necesare pentru a restabili funcționalitatea normală, Procentul de respectare a planurilor de mentenanță preventivă, Numărul de traininguri sau cursuri de perfecționare absolvite, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Numărul de teste de funcționare efectuate și rezultatele acestora, Procentul de acoperire a zonelor monitorizate, Numărul de incidente de securitate raportate și remediate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Acuratețea datelor înregistrate în rapoarte, Calitatea comunicării cu echipa și cu alte departamente, Capacitatea de a identifica și raporta rapid problemele, Eficiența în diagnosticarea defecțiunilor, Respectarea termenelor de raportare, Profesionalismul în interacțiunea cu personalul extern, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea documentației tehnice, Capacitatea de a anticipa problemele potențiale, Abilitatea de a adapta procedurile la situații neprevăzute, Calitatea colaborării cu furnizorii de echipamente, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a transmite informații clare și concise, Gradul de conștientizare a riscurilor potențiale, Calitatea interacțiunii cu autoritățile maritime, Nivelul de încredere acordat de colegi și superiori.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Atenție sporită la detalii și la fluctuațiile parametrilor, Capacitate de a menține calmul în situații de urgență, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient, Responsabilitate în respectarea procedurilor și a instrucțiunilor, Orientare către siguranță și prevenirea incidentelor, Capacitatea de a comunica clar și concis informațiile relevante, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte sub presiune, Flexibilitate în adaptarea la schimbări și la situații neprevăzute, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține concentrarea, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Etică profesională și respectarea confidențialității, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, Atenție la schimbările meteorologice și impactul asupra sistemelor, Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive, Capacitatea de a colabora cu alte departamente și de a împărtăși informații, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism și de a reprezenta compania într-un mod pozitiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Multimetru, Analizor de spectru, Generator de semnal, Tester de cablu, Software de monitorizare a sistemelor de semnalizare, Stație de comunicații radio, Dispozitive de măsurare a intensității câmpului electromagnetic, Instrumente de diagnosticare a rețelelor de comunicații, Sistem de achiziție de date, Laptop cu software specific, Instrumente de calibrare, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Software de management al evenimentelor, Sistem de alertă și alarmare, Documentație tehnică și scheme electrice, Instrumente de verificare a integrității optice a fibrelor, Dispozitive de măsurare a puterii semnalului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.