FIȘĂ DE POST SOFER AUTOMACARAGIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SOFER AUTOMACARAGIU

1.2. Cod C.O.R.:834305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de șantier pentru coordonarea operațiunilor de încărcare/descărcare, colaborează cu operatorul de macara pentru sincronizarea mișcărilor, colaborează cu echipa de încărcare/descărcare pentru asigurarea stabilității încărcăturii, colaborează cu mecanicul de întreținere pentru raportarea defecțiunilor și efectuarea reparațiilor minore, colaborează cu dispecerul pentru optimizarea traseului și gestionarea timpului, colaborează cu șeful de echipă pentru raportarea problemelor și soluționarea conflictelor, colaborează cu personalul administrativ pentru completarea documentelor și raportarea activității. Externe: Colaborează cu clienții pentru înțelegerea cerințelor de transport, colaborează cu autoritățile de control (poliție, IT&C) pentru respectarea legislației în vigoare, colaborează cu furnizorii de servicii de transport pentru optimizarea costurilor, colaborează cu alte firme de transport pentru coordonarea transporturilor, colaborează cu personalul de pază pentru asigurarea securității încărcăturii, colaborează cu personalul de la punctele de control vamale pentru formalități de frontieră, colaborează cu alte părți implicate în lanțul logistic pentru asigurarea fluxului de mărfuri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șofer autocamionagiu, încadrat în schema de personal a instituției, are ca scop principal efectuarea transportului de materiale, utilaje și echipamente, respectând cu strictețe normele de circulație și prevederile legale în vigoare. Responsabilitatea include încărcarea, descărcarea și asigurarea corespunzătoare a mărfurilor, verificarea periodică a stării tehnice a autovehiculului și respectarea programului de lucru stabilit. Se urmărește eficiența în realizarea transporturilor și asigurarea unui climat de siguranță pe drum."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea manevrelor de încărcare și descărcare a utilajelor și materialelor cu ajutorul autocamionului-macara.
Asigurarea transportului în condiții de siguranță a materialelor, utilajelor și echipamentelor către șantier sau alte locații indicate.
Verificarea stării tehnice a autocamionului-macara înainte de fiecare deplasare (niveluri, funcționarea sistemelor de frânare, direcție, macara).
Efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare a materialelor, utilizând proceduri specifice și echipamente de siguranță.
Realizarea manevrelor de ridicare, transport și depozitare a materialelor cu ajutorul macaralei montate pe autocamion.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operațiunilor de ridicare și transport, conform instrucțiunilor de lucru.
Verificarea documentelor de transport (avize, bonuri de livrare) și asigurarea corectitudinii datelor înscrise.
Raportarea promptă a oricăror defecțiuni sau probleme tehnice întâmpinate la superiorul direct.
Întreținerea curățeniei și a ordinii în autocamionul-macara și în zona de lucru.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a echipamentelor.
Monitorizarea consumului de combustibil și raportarea anomaliilor.
Efectuarea de revizii tehnice periodice, conform programului stabilit.
Asigurarea protecției sarcinii pe timpul transportului, utilizând sisteme de fixare adecvate.
Respectarea planului de transport și a termenelor limită.
Colaborarea cu echipa de șantier pentru coordonarea operațiunilor de încărcare și descărcare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru șofer autocamionagiu, categoria C/E.
Permis de conducere categoria C/E, valabil.
Certificat de atestare a aptitudinii profesionale pentru șofer autocamionagiu, valabil.
Aviz medical și psihologic, conform legislației în vigoare.
Adeverință de absolvire a cursului de utilizare a macaralelor mobile autopropulsate (opțional, dar recomandat).
Certificat de competențe profesionale pentru operator macara mobilă (opțional, dar avantajos).
Diplomă de bacalaureat (sau echivalent) – constituie un avantaj.
Cursuri de specializare în domeniul transportului rutier și siguranței încărcăturilor (ATLAS/ADR) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de mecanica auto și a sistemelor hidraulice (un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în conducerea autovehiculelor din categoria C/E.
Experiență minimă de 1 an în conducerea unui autocamion-macara (preferabil).
Experiență în efectuarea operațiunilor de încărcare, descărcare și transport de materiale și utilaje cu ajutorul macaralelor mobile autopropulsate.
Experiență în verificarea și întreținerea tehnică a autocamionului-macara.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul transportului și manipulării materialelor.
Experiență în completarea corectă a documentelor de transport (avize, bonuri de livrare).
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților cu personalul de pe șantier (opțional).
Experiență în utilizarea sistemelor de localizare GPS (opțional).
Experiență în transportul de mărfuri periculoase (ADR) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a transporturilor (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică auto, cu accent pe sistemele hidraulice ale macaralelor.
Abilitatea de a efectua revizii tehnice minore ale autocamionului-macara.
Cunoașterea regulilor de siguranță în manipularea încărcăturilor și a materialelor.
Abilitatea de a interpreta și respecta planuri de încărcare.
Cunoștințe privind tehnicile de remorcare și tractare (opțional).
Capacitatea de a utiliza echipamente de măsurare a greutății și dimensiunilor încărcăturilor.
Cunoașterea legislației rutiere și a normelor de transport.
Abilitatea de a opera sistemul de control al macaralei (panou de comandă, joystick, butoane).
Cunoașterea funcționării sistemelor de frânare și direcție ale autocamionului.
Capacitatea de a efectua verificări vizuale ale stării tehnice a vehiculului înainte de plecare.
Cunoștințe de bază privind sistemele de localizare GPS și aplicațiile mobile de navigație.
Abilitatea de a utiliza echipamente de comunicare radio (stație de emisie-recepție).
Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Capacitatea de a identifica și raporta defecțiunile tehnice.
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de accidente sau avarii.
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare auto (opțional).
Cunoștințe despre principiile funcționării sistemelor de control al tracțiunii (opțional).
Capacitatea de a utiliza aplicații de gestionare a timpului și a sarcinilor (opțional).
Cunoștințe despre principiile de economisire a consumului de combustibil (opțional).
Abilitatea de a utiliza software de raportare a activității (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a comunica eficient cu echipa și cu alte departamente.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de securitate.
Responsabilitate și atenție la detalii în timpul manipulării încărcăturilor.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații neprevăzute.
Abilitatea de a lucra autonom și de a se organiza eficient.
Spirit de echipă și colaborare cu personalul de pe șantier.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Proactivitate și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și performanță.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Responsabilitate față de vehicul și încărcătură.
Respectarea regulilor de circulație și a normelor de transport.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a gestiona situațiile de urgență cu calm și eficiență.
Disponibilitate la efort fizic și la deplasări.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Capacitatea de a demonstra integritate și onestitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de transporturi efectuate, distanță totală parcursă, consum mediu de combustibil, număr de abateri de la regimul de viteză, număr de accidente sau incidente, număr de defecțiuni tehnice raportate, număr de întârzieri față de program, număr de încărcături manipulate corect, număr de inspecții tehnice efectuate conform programului, gradul de respectare a normelor de siguranță, nivelul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, timpul de răspuns la solicitări, număr de observații legate de starea vehiculului, număr de rapoarte de activitate completate corect, gradul de utilizare a sistemelor de monitorizare a performanței, număr de ore suplimentare efectuate, număr de reclamații primite, număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor, număr de traininguri/cursuri de perfecționare absolvite, gradul de respectare a procedurilor de lucru, număr de încărcături livrate în intervalul de timp stabilit.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a planului de încărcare, calitatea documentației de transport, acuratețea datelor introduse în sistemul de gestiune a transportului, gradul de curățenie și întreținere a vehiculului, profesionalismul în interacțiunea cu clienții și personalul de pe șantier, respectarea termenelor de livrare, modul de comunicare a problemelor tehnice, calitatea raportărilor de activitate, gradul de inițiativă în identificarea soluțiilor, modul de gestionare a situațiilor de urgență, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, modul de utilizare a echipamentelor de protecție, acuratețea poziționării încărcăturii, calitatea manevrelor de încărcare/descărcare, respectarea specificațiilor de transport, modul de prezentare a aspectelor legate de transport, gradul de atenție la detalii, calitatea interacțiunii cu autoritățile de control, respectarea normelor de etichetă profesională, modul de gestionare a reclamațiilor, gradul de responsabilitate față de încărcătură, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în depășirea obstacolelor, capacitatea de a lucra sub presiune, reziliență în fața situațiilor neprevăzute, adaptabilitate la schimbările de program, comunicare eficientă în situații critice, cooperare cu echipa de încărcare/descărcare, respectarea ierarhiei, gestionarea conflictelor cu clienții, abilitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a lua decizii rapide, rezolvarea problemelor, orientare către siguranță, profesionalism, etică profesională, gestionarea timpului, atenție la detalii, responsabilitate, spirit de echipă, încredere în sine, abilități de negociere, capacitatea de a învăța din experiență, gestionarea emoțiilor, perseverență, capacitatea de a lucra independent, gestionarea criticilor, adaptarea la diferite culturi organizaționale, abilitatea de a oferi suport colegilor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea schimbărilor, abilitatea de a construi relații profesionale. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție individuală (EPI): cască de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, încălțăminte de siguranță, vestă reflectorizantă, protecție auditivă, mască de protecție a căilor respiratorii, centură de siguranță, trusă de prim ajutor, instrumentar de diagnosticare a defecțiunilor minore, documente de transport (permis de conducere, certificat de atestare profesională, fișă de examinare medicală, asigurare RCA, documente de identificare), radiocomunicații (stație de emisie-recepție), sistem de poziționare globală (GPS), tahograf, instrumente de verificare a nivelului de încărcare, dispozitive de ancorare și ridicare a încărcăturii, echipamente de curățenie a cabinei, trusă de scule pentru reparații minore, manualul utilizatorului autocranului/macara, echipamente de stingere a incendiilor (extinctoare), materiale de curățenie pentru cabina autocranului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.