FIȘĂ DE POST FUNICULARIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FUNICULARIST

1.2. Cod C.O.R.:834303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispeceratul pentru coordonarea circulației, cu echipa de mentenanță pentru raportarea defecțiunilor și efectuarea reparațiilor, cu personalul de siguranță pentru gestionarea situațiilor de urgență și cu superiorul direct pentru raportarea activității. Externe: Colaborează cu autoritățile locale pentru respectarea reglementărilor, cu reprezentanții companiei de întreținere a infrastructurii pentru coordonarea lucrărilor și cu agențiile de presă în situații de eveniment.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Funcționarul cu atribuții de funicularist are rolul de a asigura funcționarea sigură și eficientă a funicularului, respectând cu strictețe procedurile de exploatare și normele de siguranță. Responsabilitățile includ verificarea tehnică a instalației înainte de începerea activității, operarea funicularului conform graficului stabilit, monitorizarea continuă a funcționării, raportarea eventualelor defecțiuni și asigurarea confortului și siguranței călătorilor. De asemenea, este obligatoriu să cunoască și să aplice măsurile de urgență în situații neprevăzute și să colaboreze cu personalul de întreținere pentru a menține funcționarea optimă a instalației."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea funcțiilor unui funicularist indică responsabilități legate de operarea, întreținerea de bază și supravegherea unei instalații de transport pe cablu, tip funicular. * Execută manevrele de pornire, oprire și staționare a funicularului, respectând parametrii de funcționare stabiliți.
* Monitorizează continuu parametrii de funcționare ai cablului de tracțiune, motoarelor și sistemelor de frânare.
* Verifică vizual starea componentelor instalației, cum ar fi cablurile, contragreutăți, vagoane și sistemele de siguranță.
* Raportează imediat superiorului ierarhic orice anomalie sau defecțiune constatată.
* Aplică procedurile de urgență în situații neprevăzute, conform instrucțiunilor.
* Efectuează verificări periodice ale sistemelor de comunicație și semnalizare.
* Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor.
* Colaborează cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor.
* Înregistrează datele de funcționare în registrul de bord.
* Verifică corectitudinea poziționării vagoanelor în stații.
* Asigură informarea corectă a călătorilor cu privire la durata călătoriei și eventualele întârzieri.
* Participă la instruiri periodice privind siguranța și funcționarea instalației.
* Verifică funcționarea corectă a sistemelor de iluminare a vagoanelor și a stațiilor.
* Efectuează teste de funcționare a sistemelor de siguranță, conform programului stabilit.
* Respectă cu strictețe instrucțiunile de operare și procedurile de siguranță."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvirea cu succes a cursurilor de calificare profesională – ocupația de „Funicularist”, organizate de o unitate de învățământ autorizată.
* Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – ocupația de „Funicularist”, cu specializarea în operarea și întreținerea instalațiilor de transport pe cablu.
* Certificat de competențe profesionale – ocupația de „Funicularist”, eliberat de o instituție acreditată.
* Diploma de bacalaureat sau echivalent.
* Certificat de atestare a aptitudinilor fizice și psihice pentru îndeplinirea aptitudinală în meseria de „Funicularist”, eliberat de o unitate medicală autorizată.
* Dovada cunoștințelor de prim ajutor, conform certificatului valabil.
* Certificat de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
* Cunoștințe de bază de electricitate și mecanică.
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
* Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității la incendiu.
* Experiență profesională în domeniul transportului pe cablu constituie un avantaj.
* Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul transportului pe cablu (opțional).
* Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional) (opțional).
* Certificat de competență în domeniul securității informațiilor (opțional).
* Dovada participării la cursuri de perfecționare profesională în domeniul transportului pe cablu (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență profesională în operarea instalațiilor de transport pe cablu, de minim 1 an, constituie un avantaj.
* Experiență în domeniul transportului public, în special în operarea mijloacelor de transport cu tracțiune electrică, reprezintă un atuu.
* Cunoștințe practice privind funcționarea și întreținerea instalațiilor de transport pe cablu, demonstrate prin experiență anterioară.
* Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale instalațiilor de transport, conform procedurilor stabilite.
* Experiență în aplicarea măsurilor de urgență în situații neprevăzute, conform instrucțiunilor.
* Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a instalației.
* Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de măsură și control, dobândite în urma experienței profesionale.
* Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, conform legislației în vigoare.
* Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii și cu publicul.
* Experiență în gestionarea situațiilor de stres și în menținerea calmului în situații critice.
* Experiență în utilizarea sistemelor de comunicații radio și în raportarea incidentelor.
* Experiență în aplicarea procedurilor de verificare a funcționării instalației înainte de începerea programului de lucru.
* Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare a instalației și în raportarea abaterilor.
* Experiență în colaborarea cu autoritățile competente în cazul unor incidente sau accidente.
* Experiență în participarea la instruiri și simulări de urgență.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoștințe privind principiile de funcționare ale instalațiilor de transport pe cablu.
* Cunoștințe despre sistemele de acționare electrică și hidraulică.
* Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme electrice.
* Cunoștințe despre sistemele de siguranță și de control al instalațiilor.
* Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru).
* Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă a instalațiilor.
* Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale instalației.
* Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și de prevenire a incendiilor.
* Cunoștințe despre utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
* Abilitatea de a utiliza sistemele de comunicații radio și de a raporta incidentele.
* Cunoștințe despre utilizarea software-ului de diagnosticare a instalațiilor (dacă este cazul).
* Abilitatea de a opera sistemele de control automatizat al instalației (dacă este cazul).
* Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de supraveghere video (CCTV) (dacă este cazul).
* Abilitatea de a utiliza un computer pentru a genera rapoarte și a introduce date.
* Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestionare a datelor (dacă este cazul).
* Abilitatea de a utiliza un sistem de poziționare globală (GPS) (dacă este cazul).
* Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al traficului (dacă este cazul).
* Abilitatea de a utiliza un sistem de imprimare pentru a genera documente.
* Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de scanare pentru a digitaliza documente.
* Abilitatea de a utiliza un sistem de arhivare electronică pentru a stoca documente.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
* Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
* Responsabilitate și atenție la detalii.
* Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
* Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
* Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
* Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
* Adaptabilitate la schimbări și la condiții de mediu variate.
* Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii sau defecțiuni.
* Capacitatea de a respecta reguli și instrucțiuni.
* Orientare către client și capacitatea de a oferi informații precise.
* Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
* Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
* Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni incidentele.
* Capacitatea de a lucra independent și de a se organiza eficient.
* Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile clienților și ale colegilor.
* Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
* Abilitatea de a demonstra empatie și de a înțelege perspectivele altora.
* Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
* Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență și cunoștințe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de curse efectuate, Număr de călători transportați, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Număr de incidente raportate, Timp de inactivitate al funicularului, Nivel de satisfacție al clienților, Număr de observații privind starea tehnică raportate, Respectarea graficului de lucru, Nivel de eroare în operarea sistemului, Număr de avertismente primite, Respectarea instrucțiunilor de exploatare, Nivel de consum energetic, Număr de solicitări de intervenție, Timp de reacție la urgențe, Nivel de conformitate cu reglementările, Număr de rapoarte de inspecție completate, Timp de așteptare al călătorilor, Nivel de acuratețe a datelor înregistrate, Număr de intervenții pentru mentenanță preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea comunicării cu dispeceratul, Acuratețea în raportarea defecțiunilor, Profesionalismul în interacțiunea cu publicul, Respectarea graficului de lucru, Acuratețea în înregistrarea datelor, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Respectarea instrucțiunilor de exploatare, Calitatea interacțiunii cu echipa de mentenanță, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Calitatea informațiilor furnizate călătorilor, Acuratețea în aplicarea procedurilor de urgență, Profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute, Respectarea regulamentului intern, Calitatea raportării evenimentelor neobișnuite, Respectarea instrucțiunilor privind protecția mediului, Acuratețea în aplicarea măsurilor de prevenire a accidentelor, Respectarea regulilor de conduită profesională, Calitatea interacțiunii cu autoritățile competente, Respectarea procedurilor de verificare a echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la schimbări de program, Abilitatea de a lua decizii rapide, Atenție la detalii și observație, Capacitatea de a comunica eficient, Cooperare cu echipa de mentenanță, Respectarea ierarhiei și a autorității, Gestionarea situațiilor de urgență, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a raporta anomaliile, Capacitatea de a gestiona stresul, Respectarea regulilor de conduită, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Capacitatea de a anticipa problemele, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, Cască de protecție, Bocanci de siguranță, Vestă reflectorizantă, Uniformă de serviciu, Radio de comunicație, Dispozitive de măsură (manometre, termometre), Trusă de scule de bază, Lanternă, Echipament de prim ajutor, Dispozitive de semnalizare, Echipament de protecție auditivă, Aparat de respirație (în anumite situații), Echipament de verificare a cablurilor, Dispozitive de blocare a echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.