FIȘĂ DE POST MASINIST POD RULANT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST POD RULANT

1.2. Cod C.O.R.:834302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de întreținere, personalul de expediție, inginerii de producție și personalul de siguranță pentru coordonarea operațiunilor, asigurarea mentenanței și respectarea normelor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de servicii de reparații, inspectori externi (dacă este cazul) și eventual cu personalul din alte departamente (logistică, controlul calității) pentru a asigura fluxul optim al producției.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul pod rulant are ca scop principal operarea sigură și eficientă a podului rulant, asigurând manipularea corectă a materialelor și echipamentelor în cadrul procesului de producție. Responsabilitățile includ verificarea stării tehnice a utilajului înainte de utilizare, respectarea strictă a normelor de siguranță, coordonarea cu personalul din zonă pentru a evita incidentele și a optimiza fluxul de lucru, precum și raportarea eventualelor defecțiuni sau anomalii. Scopul final este contribuirea la buna desfășurare a activității industriale și la menținerea unui mediu de lucru sigur."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor specifice pentru un Masinist Pod Rulant confirmă că rolul principal este operarea echipamentului, asigurarea siguranței și menținerea eficienței procesului de manipulare a materialelor. 1. Operarea podului rulant conform instrucțiunilor de funcționare și procedurilor stabilite.
2. Executarea manevrelor de ridicare, translatare și coborâre a încărcăturilor, respectând limitele de sarcină.
3. Verificarea zilnică a sistemului de frânare, a mecanismelor de blocare și a dispozitivelor de siguranță ale podului rulant.
4. Efectuarea controalelor vizuale ale cablurilor de ridicare, lanțurilor și troliilor pentru a depista eventuale deteriorări.
5. Aplicarea măsurilor de siguranță pentru a preveni căderea încărcăturilor și a proteja personalul din zonă.
6. Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP) și a semnalizării luminoase/acustice.
7. Respectarea strictă a regulilor de circulație din zona de lucru și a indicațiilor superiorilor.
8. Asigurarea poziționării corecte a încărcăturilor pe palet sau platformă, utilizând echipamentele auxiliare necesare.
9. Raportarea imediată a oricăror defecțiuni, anomalii sau probleme de funcționare către șeful de echipă sau inginerul de întreținere.
10. Participarea la instruiri periodice privind siguranța în muncă și utilizarea corectă a echipamentelor.
11. Colaborarea cu personalul din zonă pentru a asigura un flux de lucru eficient și sigur.
12. Menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru a podului rulant.
13. Înregistrarea datelor relevante privind funcționarea podului rulant în documentele specifice.
14. Asigurarea lubrifierii periodice a componentelor podului rulant conform programului de întreținere.
15. Efectuarea de ajustări minore, în limita competențelor și sub supraveghere, pentru a optimiza funcționarea podului rulant."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a cursului de calificare "Mecanic Utilaje/Mașini Grele" sau echivalent, cu specializarea "Poduri Rulante/Manipulatoare".
2. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operatori de poduri rulante, eliberat de o instituție acreditată.
3. Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru ocupația de "Mecanic Utilaje/Mașini Grele", cu specializarea "Poduri Rulante/Manipulatoare", emis de o autoritate competentă.
4. Diplomă de bacalaureat sau echivalent.
5. Cazier judiciar curat.
6. Absolvirea cu succes a unui curs de prim ajutor.
7. Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
8. Certificat de atestare a cunoștințelor de protecție împotriva incendiilor.
9. (Opțional) Certificat de competențe pentru operator de stivuitor (dacă este necesară utilizarea acestuia în activitate).
10. (Opțional) Cursuri de perfecționare în domeniul utilizării și întreținerii podurilor rulante, cu accent pe tehnologii specifice utilizate în companie.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în operarea podurilor rulante, preferabil în medii industriale similare.
2. Experiență în manipularea și transportul încărcăturilor grele, respectând limitele de sarcină și procedurile de siguranță.
3. Familiaritate cu diverse tipuri de poduri rulante (tip punte, tip cadar, etc.) și cu sistemele lor de control.
4. Experiență în efectuarea controalelor vizuale și funcționale ale podurilor rulante, identificând eventualele defecțiuni.
5. Cunoștințe practice privind sistemele de frânare, troliu și cabluri de ridicare ale podurilor rulante.
6. Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și a semnalizării luminoase/acustice.
7. Familiaritate cu normele de siguranță în muncă și cu reglementările specifice privind operarea podurilor rulante.
8. Experiență în raportarea defectiunilor și a problemelor de funcționare către superiori.
9. (Opțional) Experiență în efectuarea unor operațiuni minore de întreținere și lubrifiere a podurilor rulante.
10. (Opțional) Experiență în utilizarea sistemelor de management al podurilor rulante (dacă sunt implementate în companie).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea eficientă și sigură a podului rulant, respectând parametrii de funcționare.
2. Cunoașterea și aplicarea procedurilor de siguranță în timpul manipulării încărcăturilor.
3. Interpretarea corectă a schemelor de încărcare și a limitelor de sarcină.
4. Identificarea și raportarea promptă a defectiunilor mecanice și electrice.
5. Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
6. Cunoașterea și aplicarea regulilor de semnalizare în timpul operațiunilor de ridicare.
7. Interpretarea indicatorilor de pe panoul de control al podului rulant.
8. Utilizarea corectă a sistemelor de frânare și a troliului.
9. Verificarea tensiunii cablurilor de ridicare și ajustarea acesteia, dacă este necesar.
10. Cunoașterea principiilor de funcționare ale motoarelor electrice utilizate în podurile rulante.
11. (Opțional) Utilizarea sistemelor de control radio pentru operarea podului rulant.
12. (Opțional) Utilizarea de software de diagnosticare a podurilor rulante (dacă este cazul).
13. (Opțional) Cunoștințe de bază privind întreținerea preventivă a podurilor rulante.
14. (Opțional) Utilizarea de instrumente de măsurare a tensiunii cablurilor.
15. (Opțional) Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de iluminare a zonei de lucru.
16. (Opțional) Interpretarea schemelor electrice simple legate de podul rulant.
17. (Opțional) Utilizarea de senzori de proximitate pentru a evita coliziunile.
18. (Opțional) Cunoașterea sistemelor de automatizare a podurilor rulante.
19. (Opțional) Utilizarea de sisteme de supraveghere video a zonei de lucru.
20. (Opțional) Interpretarea datelor din log-uri de funcționare ale podului rulant.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și concentrare ridicată în timpul operațiunilor.
2. Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
3. Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de lucru și cu superiorii.
4. Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor.
5. Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți operatori.
6. Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
7. Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații neprevăzute.
8. Capacitate de a observa și de a raporta problemele de siguranță.
9. Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
10. Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
11. Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
12. Capacitate de a anticipa potențiale pericole și de a lua măsuri preventive.
13. Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
14. Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi.
15. Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
16. Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
17. Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
18. Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
19. Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale fiecărui proiect.
20. Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ore lucrate fără incidente, Număr de încărcături manipulate corect, Timp mediu de manipulare a încărcăturilor, Număr de opriri ale podului rulant din cauza defecțiunilor, Număr de rapoarte de incidente depuse, Număr de instruiri de siguranță finalizate, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Număr de abateri de la planul de producție, Timp de răspuns la solicitări, Număr de reclamații de la beneficiari, Eficiența utilizării capacității podului rulant, Nivelul de respectare a termenelor limită, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Număr de verificări periodice efectuate conform programului, Numărul de accidente de muncă/incidente ușoare, Numărul de ore de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor, Nivelul de acuratețe în raportarea datelor, Numărul de ore suplimentare efectuate, Costul total al reparațiilor și întreținerii podului rulant.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea raportării incidentelor, Corectitudinea manipulării încărcăturilor, Respectarea termenelor limită, Eficiența comunicării cu echipa, Calitatea documentării operațiunilor, Observarea și raportarea defectelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Acordul cu superiorul direct privind modul de lucru, Calitatea interacțiunii cu beneficiarii, Nivelul de atenție la detalii, Corectitudinea în utilizarea echipamentelor, Respectarea normelor de protecție a muncii, Capacitatea de adaptare la situații neprevăzute, Calitatea documentării și a înregistrărilor, Respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor, Observarea și raportarea situațiilor anormale, Calitatea răspunsului la solicitări, Respectarea planului de producție, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu colegii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de lucru, Atenție sporită la semnele de avertizare, Inițiativă în identificarea și raportarea potențialelor pericole, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa, Responsabilitate în manipularea încărcăturilor, Abilitatea de a colabora cu personalul de întreținere, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Conștiinciozitate în executarea sarcinilor, Abilitatea de a gestiona stresul, Orientare către siguranță, Capacitatea de a observa și raporta anomalii, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Capacitatea de a anticipa problemele, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Casca de protecție, Ochelari de protecție, Mănuși de protecție, Îmbrăcăminte de protecție (salopetă, vestă), Calțăminte de protecție (bocanci), Echipament de comunicare (interfon, radio), Dispozitive de semnalizare (fluier, semnalizator luminos), Echipament de ridicare manuală (transpalet, troliu), Instrumente de măsură (metru, nivelă), Documentație tehnică (manual de operare, fișe tehnice), Sistem de control al podului rulant (panou de comandă, butonieră), Echipament de protecție auditivă (dopuri, căști), Echipament de prim ajutor, Verificator de încărcare (dinamometru), Dispozitive de ancorare (chingi, lanțuri), Sistem de monitorizare a efortului (accelerometru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.