FIȘĂ DE POST MACARAGIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MACARAGIU

1.2. Cod C.O.R.:834301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectantul pentru interpretarea planurilor, cu depozitarul pentru aprovizionarea cu materiale, cu șeful de atelier pentru alocarea sarcinilor și cu alți tâmplari pentru proiecte complexe. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn și materiale de fixare, cu transportatorii pentru livrarea materialelor și, eventual, cu subcontractanți pentru operațiuni speciale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Macaragiul este meșteșugar specializat în confecționarea și repararea căruțelor, vehiculelor trase de cai și a altor construcții din lemn folosite în agricultură și transport. Activitatea sa implică tăierea, rindeluirea și asamblarea lemnului, folosind unelte tradiționale, pentru a crea vehicule robuste și funcționale. De asemenea, efectuează reparații și întreținere a acestora, asigurându-se de buna lor stare de funcționare și longevitate. Macaragiul contribuie la menținerea tradițiilor locale și la asigurarea mijloacelor de transport în mediul rural."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea și repararea căruțelor, vehiculelor agricole trase de cai, a saniei și a altor construcții din lemn, utilizând tehnici tradiționale și unelte specifice.
Evaluarea stării lemnului de construcție, selectarea materialului potrivit pentru fiecare componentă.
Tăierea și rindeluirea lemnului, aplicând tehnici de măsurare și croire precise.
Asamblarea componentelor căruciorului sau a vehiculului, folosind cuie, șuruburi, bolțuri și alte elemente de fixare.
Realizarea și montarea roților, butucilor și axelor, asigurând o funcționare optimă.
Confecționarea și aplicarea sistemelor de frânare și direcție, conform specificațiilor.
Executarea finisajelor, inclusiv aplicarea chitului de lemn, șlefuirea și vopsirea.
Verificarea calității lucrărilor efectuate, conform standardelor de fabricație.
Diagnosticarea defecțiunilor și realizarea reparațiilor curente și capitale.
Întreținerea și ascuțirea uneltelor de lucru.
Adaptarea vehiculelor la cerințele specifice ale clientului.
Construirea de componente specifice, cum ar fi cupe, lande și alte accesorii.
Aplicarea tratamentelor protectoare pentru lemn, pentru a preveni degradarea.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Documentarea procesului de fabricație și a materialelor utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului mediu (minim)
Certificat de calificare profesională - Meseriaș Macaragiul, nivel 3 de calificare (sau echivalent)
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – Macaragiul, organizat de către instituții acreditate.
Cunoștințe solide de tehnica prelucrării lemnului (tăiere, rindeluire, asamblare).
Cunoașterea tipurilor de lemn și a proprietăților acestora.
Cunoașterea uneltelor și dispozitivelor folosite în meseria de Macaragiul.
Abilități practice în utilizarea uneltelor de măsură și a sculelor.
Cunoștințe despre tehnicile de protecție a lemnului împotriva factorilor de mediu.
Cunoașterea normelor de siguranță a muncii în prelucrarea lemnului.
Experiență practică în meseria de Macaragiul (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul protecției muncii (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minim 2 ani de experiență în prelucrarea lemnului, în special în confecționarea și repararea vehiculelor agricole trase de cai.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale și a dispozitivelor specifice meseriei de Macaragiul.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la căruțe, sănii și alte construcții din lemn.
Experiență în asamblarea componentelor, respectând standardele de calitate și siguranță.
Experiență în aplicarea tratamentelor protectoare pentru lemn, pentru a prelungi durata de viață a construcțiilor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn și înțelegerea proprietăților acestora.
Experiență în adaptarea vehiculelor la cerințele specifice ale clienților.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii în prelucrarea lemnului.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (avantaj).
Experiență în realizarea de proiecte de construcții din lemn (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de tăiere și rindeluire a lemnului.
Abilitatea de a utiliza unelte manuale specifice meseriei (topor, fierăstrău, plane, etc.).
Cunoașterea tehnicilor de asamblare a componentelor din lemn (cuie, șuruburi, bolțuri).
Abilitatea de a realiza îmbinări de lemn (la capăt, în coadă de pește, etc.).
Cunoașterea tehnicilor de curățare și finisare a lemnului (șlefuire, vopsire, impregnare).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (șubler, ruletă, nivelă).
Cunoașterea tehnicilor de protecție a lemnului împotriva intemperiilor și a dăunătorilor.
Abilitatea de a citi și interpreta planuri tehnice simple (avantaj).
Cunoștințe de bază despre materiale de fixare (tipuri de cuie, șuruburi, bolțuri).
Cunoașterea proprietăților fizice și mecanice ale diferitelor tipuri de lemn.
Abilitatea de a identifica defectele lemnului (noduri, crăpături, putregai).
Cunoștințe despre tehnicile de reparare a construcțiilor din lemn deteriorate.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască).
Cunoștințe despre normele de siguranță a muncii în prelucrarea lemnului.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu diverse (temperaturi ridicate, umiditate).
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere a uneltelor și dispozitivelor utilizate.
Abilitatea de a adapta procesul de lucru la cerințele specifice ale proiectului.
Cunoștințe despre tehnicile de transport și manipulare a materialelor din lemn.
Abilitatea de a utiliza echipamente electrice de prelucrat lemnul (ferăstrău circular, șlefuitor) - dacă este cazul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a rezolva problemele rapid și eficient.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către rezultate și urmărirea obiectivelor stabilite.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege nevoile clienților (dacă este cazul).
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv (dacă este cazul).
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a te autoperfecționa.
Gândire critică și capacitatea de a analiza situații complexe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de vehicule agricole reparate/confecționate într-o perioadă stabilită, Volumul de lemn prelucrat într-o perioadă stabilită, Numărul de comenzi finalizate la timp, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Reducerea numărului de rebuturi/defecte, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Timpul mediu de reparație, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Reducerea costurilor de producție, Respectarea normelor de calitate, Nivelul de utilizare a echipamentelor, Reducerea timpului de inactivitate a utilajelor, Numărul de accidente de muncă (zero țintă), Nivelul de conformitate cu reglementările legale, Timpul de răspuns la solicitările clienților (dacă este cazul), Numărul de inovări implementate, Nivelul de reciclare a materialelor, Costul total al materialelor utilizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planurilor de execuție, Calitatea îmbinărilor și a finisajelor, Acuratețea dimensiunilor pieselor prelucrate, Aspectul estetic al produselor finite, Conformitatea cu specificațiile tehnice, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor, Gradul de satisfacție al beneficiarului, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Calitatea documentației tehnice, Respectarea termenelor limită, Gradul de implicare în rezolvarea problemelor, Acuratețea măsurătorilor, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de inovație în soluții, Gradul de responsabilitate asumat, Calitatea relațiilor cu clienții (dacă este cazul).
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la diverse tipuri de lemn și tehnici de prelucrare, Abilitatea de a lucra în echipă pentru realizarea proiectelor complexe, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Capacitatea de a demonstra atenție la detalii și precizie, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a demonstra creativitate în găsirea de soluții, Abilitatea de a demonstra perseverență în depășirea obstacolelor, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în abordarea sarcinilor, Abilitatea de a demonstra spirit de colaborare, Abilitatea de a demonstra respect față de colegi și superiori, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a demonstra orientare către rezultate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ferăstrău circular, Fierăstrău pendular, Fierăstrău de banc, Mașină de rindeluit, Mașină de șlefuit, Mașină de găurit, Mașină de frezat, Ciocan de tâmplărie, Dălți, Rindea manuală, Fier de călcat pentru lemn, Echipament de protecție individuală (EPI), Aspirator industrial, Banc de lucru, Instrumente de măsură (metru, raportor, nivelă), Clești, Șurubelnițe, Chei fixe, Compresor de aer, Unelte de ascuțit..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.