FIȘĂ DE POST OPERATOR LA UTILAJE DE FORAJ DIRIJAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA UTILAJE DE FORAJ DIRIJAT

1.2. Cod C.O.R.:834204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de foraj, tehnicienii de întreținere, geologii, personalul de logistică și șeful de echipă pentru optimizarea traiectoriei și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu proprietarii terenurilor, reprezentanții autorităților de reglementare și subcontractanții pentru asigurarea conformității și minimizarea impactului asupra mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la utilaje de foraj dirijat este responsabil pentru operarea și întreținerea echipamentelor utilizate în procesul de foraj dirijat, asigurând respectarea procedurilor de siguranță și a specificațiilor tehnice. Activitatea implică monitorizarea parametrilor de foraj, ajustarea echipamentelor în funcție de condițiile geologice și coordonarea cu echipa de foraj pentru a atinge țintele de precizie și adâncime. Operatorul trebuie să dețină cunoștințe solide despre funcționarea utilajelor, să interpreteze datele colectate și să raporteze eventualele probleme, contribuind la buna desfășurare a proiectului de foraj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea și controlul parametrilor de foraj dirijat, precum presiunea de pompaj, turația rotoarelor și debitul de fluid de foraj.
Pregătirea și verificarea utilajelor de foraj dirijat înainte de începerea operațiunilor, conform procedurilor stabilite.
Operarea sistemului de control al direcției de foraj (steerage system), ajustând traiectoria forajului conform planului.
Interpretarea datelor telemetrice transmise de senzorii din capătul forajului (WOB, torque, inclination, azimuth).
Realizarea de ajustări fine ale traiectoriei forajului, utilizând comenzi de steering.
Verificarea și calibrarea echipamentelor de măsurare a direcției și a înclinației.
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de răcire a utilajului de foraj.
Raportarea promptă a oricăror anomalii sau probleme întâmpinate în timpul operațiunilor.
Participarea la ședințele de briefing și debriefing ale echipei de foraj.
Asigurarea curățeniei și întreținerea de bază a utilajelor de foraj.
Verificarea nivelului de fluid de foraj și adăugarea de aditivi conform rețetei.
Monitorizarea consumului de energie al utilajului de foraj.
Realizarea de înregistrări precise ale parametrilor de foraj în jurnalul de bord.
Colaborarea cu geologul de foraj pentru interpretarea condițiilor geologice întâlnite.
Participarea la inspecții de siguranță și la exerciții de urgență.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, energetică sau similar.
Cursuri de calificare în operarea utilajelor de foraj dirijat, conform standardelor în vigoare.
Certificat de competențe profesionale pentru operator la utilaje de foraj dirijat, emis de o entitate acreditată.
Cunoștințe solide de fizică, geometrie și trigonometrie.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor de foraj, inclusiv a sistemelor hidraulice și electrice.
Cunoștințe despre proprietățile fluidelor de foraj și despre rolul acestora în procesul de foraj.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță în domeniul forajului și despre echipamentele de protecție personală.
Experiență în operarea utilajelor grele, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze tehnice, constituie un avantaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre software-ul utilizat pentru controlul și monitorizarea utilajelor de foraj dirijat, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor grele, preferabil în domeniul construcțiilor sau al extracției de resurse naturale.
Experiență în operarea utilajelor de foraj, constituie un avantaj semnificativ.
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice și electrice, constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea datelor telemetrice și în ajustarea parametrilor de foraj, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea procedurilor de siguranță, este obligatorie.
Experiență în mediul industrial, cu expunere la zgomot și vibrații, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile, constituie un avantaj.
Experiență în diagnosticarea și rezolvarea problemelor tehnice minore, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control, constituie un avantaj.
Experiență în raportarea incidentelor și a problemelor tehnice, este obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de control ale utilajelor de foraj dirijat.
Utilizarea eficientă a software-ului de monitorizare a parametrilor de foraj (ex: WITS, WITSML).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de poziționare prin satelit (GPS/GNSS).
Interpretarea datelor de la senzori și instrumente de măsură (ex: presiune, debit, turație).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor (ex: manometre, tahimetre).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice.
Cunoașterea elementelor de electricitate și electronică utilizate în foraj.
Utilizarea echipamentelor de sudură (conform necesităților).
Interpretarea schemelor electrice și hidraulice.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a dimensiunilor (ex: micrometru, șubler).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport (ex: crane, troliu).
Operarea sistemelor de comunicare (ex: radio, satelit).
Utilizarea calculatoarelor și a programelor de procesare a datelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor de foraj.
Utilizarea sistemelor de management al datelor (ex: baze de date).
Cunoașterea standardelor de siguranță în utilizarea echipamentelor electrice și hidraulice.
Utilizarea programelor de simulare a procesului de foraj (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al calității în foraj.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală și cunoașterea modului de utilizare corectă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă eficient și cooperare cu membrii echipei.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii rapide și corecte.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunere de soluții inovatoare.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspective diferite.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire critică.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilități de negociere și persuasiune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri forati pe schimb, Productivitatea medie a utilajului, Numărul de incidente raportate, Respectarea procedurilor de siguranță, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de utilizare a echipamentului, Costul pe metru forat, Numărul de reparații majore, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de satisfacție al clienților, Reducerea consumului de energie, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de ore lucrate fără incidente, Nivelul de utilizare optimă a fluidelor de foraj, Reducerea pierderilor de material, Nivelul de precizie în direcționarea forajului, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Reducerea timpului de oprire a utilajului, Nivelul de automatizare a proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Calitatea datelor înregistrate, Acuratețea direcționării forajului, Eficiența comunicării cu echipa, Nivelul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, Calitatea raportărilor tehnice, Respectarea specificațiilor proiectului, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a anticipa și preveni defecțiunile, Calitatea interacțiunii cu clienții, Respectarea termenelor limită, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii corecte, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a învăța rapid, Calitatea colaborării cu alți membri ai echipei, Respectarea confidențialității datelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări în condițiile de foraj, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a comunica eficient informații tehnice, Orientare către siguranță și respectarea procedurilor, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte sub presiune, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnologii, Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a anticipa și preveni defecțiunile, Abilitatea de a lucra eficient în condiții de stres, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a colabora cu personalul de pe teren și din birou, Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a se adapta la schimbările de program și de locație, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, Abilitatea de a contribui la îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a demonstra leadership în situații critice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Unitate de foraj dirijat, Sistem de control al direcției, Stație de pompare a fluidelor de foraj, Echipamente de măsurare a parametrilor forajului, Software de simulare a traiectoriei forajului, Senzori de adâncime și înclinare, Sisteme de poziționare prin satelit (GPS), Echipamente de comunicare (radio, satelit), Sisteme de monitorizare a performanței utilajului, Echipamente de calibrare a senzorilor, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Sisteme de control al fluxului de fluide, Echipamente de testare a integrității forajului, Software de analiză a datelor de foraj, Dispozitive de măsurare a debitului, Echipamente de curățare și întreținere a utilajelor, Instrumente de verificare a traiectoriei forajului, Sisteme de înregistrare a datelor, Echipamente de ridicare și manevrare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.