FIȘĂ DE POST OPERATOR LA COLECTATUL SI MANIPULATUL LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA COLECTATUL SI MANIPULATUL LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:834106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de lucrare pentru planificarea activităților, cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu brigadieri pentru coordonarea echipei, cu personalul de transport pentru încărcarea lemnului, cu operatorii de sortare pentru asigurarea fluxului continuu. Externe: Colaborează cu proprietarii de pădure pentru accesul la resurse, cu transportatorii pentru livrarea lemnului, cu agenții de control silvic pentru respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la colectatul și manipulatul lemnului asigură fluxul eficient al materialului lemnos în cadrul procesului de producție. Responsabilitățile includ încărcarea, descărcarea, sortarea și stivuirea lemnului, utilizând utilaje specifice (stivuitoare, macarale etc.). De asemenea, operatorul este responsabil pentru verificarea cantitativă și calitativă a materialului lemnos, respectând normele de siguranță și contribuind la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru. Scopul principal este de a facilita procesul de producție, asigurând disponibilitatea lemnului în volumul și calitatea necesară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea operațiunilor de încărcare, descărcare și transport a lemnului sortat și a materialului de exploatare forestieră, utilizând macarale, stivuitoare și alte utilaje forestiere.
- Manipularea și stivuirea sortimentelor de lemn în zonele de depozitare, respectând instrucțiunile privind amplasarea și stabilitatea stivei.
- Sortarea lemnului după specie, dimensiuni și calitate, conform specificațiilor tehnice.
- Verificarea cantitativă și calitativă a lemnului primit și expediat, înregistrând discrepanțele și raportând superiorului.
- Asigurarea fluxului continuu de material lemnos către linia de producție, evitând timpii morți și optimizând randamentul.
- Efectuarea operațiunilor de curățare a lemnului de impurități (scoarță, praf, resturi vegetale).
- Efectuarea de operații de trasură a lemnului, pentru a facilita manipularea și transportul.
- Verificarea și întreținerea utilajelor utilizate în procesul de manipulare a lemnului (macarale, stivuitoare, transportoare).
- Aplicarea măsurilor de siguranță în timpul operațiunilor de manipulare a lemnului, conform instrucțiunilor și normelor de securitate a muncii.
- Semnalizarea defectiunilor constatate la utilaje și echipamente, solicitând intervenția personalului calificat.
- Completarea corectă a documentelor de înregistrare a materialelor lemnoase (avize, borderouri, rapoarte).
- Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice specifice.
- Participarea la instruirile periodice privind securitatea muncii și utilizarea corectă a utilajelor.
- Colaborarea cu celelalte echipe din cadrul unității, pentru buna desfășurare a activității.
- Monitorizarea consumului de energie și a resurselor materiale, contribuind la reducerea costurilor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor medii.
- Certificat de calificare profesională, seria B, nr. …, eliberat de o unitate de învățământ autorizată, specializarea „Operator utilaje forestiere” sau echivalent.
- Certificat de operator stivuitor (pentru utilizarea stivuitoarelor).
- Certificat de operator macara forestieră (în cazul utilizării macaralelor forestiere).
- Curs de securitate și sănătate în muncă, cu avizul medicului de medicina muncii.
- Curs de prevenire și stingere a incendiilor.
- (Opțional) Absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul exploatării forestiere.
- (Opțional) Certificat de competențe profesionale în domeniul silviculturii.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în exploatare forestieră, preferabil în manipularea lemnului.
- Experiență în utilizarea macaralor forestiere, stivuitoarelor și a altor utilaje forestiere specifice.
- Experiență în sortarea lemnului după specie, dimensiuni și calitate.
- Experiență în completarea documentelor de înregistrare a materialelor lemnoase (avize, borderouri, rapoarte).
- (Opțional) Experiență în lucrul cu software de gestiune a materialelor lemnoase.
- (Opțional) Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (teren accidentat, temperaturi scăzute).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor forestiere (macarale, stivuitoare, transportoare).
- Abilitatea de a opera utilaje forestiere în condiții de siguranță.
- Cunoștințe de tehnică a exploatării forestiere.
- Cunoștințe despre calitatea lemnului și a produselor din lemn.
- Abilitatea de a identifica speciile de lemn.
- Capacitatea de a efectua operațiuni de sortare și clasificare a lemnului.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a lemnului (metru, calibru).
- Cunoștințe de bază despre reglementările privind transportul lemnului.
- Capacitatea de a utiliza un calculator și de a lucra cu aplicații de birou (Microsoft Office).
- (Opțional) Cunoașterea unui software de gestiune a materialelor lemnoase (ex: Silvasec).
- Abilitatea de a citi și interpreta planuri topografice.
- Cunoștințe de bază despre sistemul de coordonate geografice.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de comunicații radio.
- Abilitatea de a efectua operațiuni simple de întreținere a utilajelor forestiere.
- Cunoștințe despre procedurile de urgență și de acordare a primului ajutor.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de bază despre legislația forestieră.
- Capacitatea de a respecta normele de securitate și sănătate în muncă.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Cunoștințe despre metodele de prevenire și stingere a incendiilor de pădure.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile și de a face față stresului.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
- Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
- Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Respectarea normelor de etică profesională și a valorilor organizaționale.
- Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a anticipa și de a preveni potențialele probleme.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe.
- Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volum de lemn prelucrat pe schimb, Număr de avize emise corect, Număr de incidente/accidente de muncă, Număr de rebuturi/pierderi de lemn, Timp de inactivitate al utilajelor, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de conformitate cu normele de calitate, Număr de reclamații din partea clienților, Eficiența utilizării lemnului (raport între volumul prelucrat și volumul pierdut), Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timpul de răspuns la defecțiuni, Numărul de erori în completarea documentelor, Volum de lemn sortat corect, Numărul de transporturi efectuate, Respectarea planului de producție, Nivelul de utilizare a capacității utilajelor, Numărul de solicitări de intervenție, Costul total al producției pe volum de lemn, Nivelul de satisfacție al colegilor, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de sortare a lemnului, Calitatea sortării (procentaj de sortare corectă), Respectarea normelor de siguranță în timpul manipulării lemnului, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate ale lemnului, Respectarea termenelor de livrare a lemnului sortat, Calitatea documentației de sortare (completitudine, acuratețe), Nivelul de colaborare cu echipa de lucru, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de sortare, Respectarea normelor de igienă și curățenie în zona de lucru, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de responsabilitate pentru munca depusă, Respectarea regulilor interne ale companiei, Nivelul de perseverență în atingerea obiectivelor, Capacitatea de a lucra în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate, Inițiativă, Adaptabilitate, Abilitatea de a comunica eficient, Orientare către rezultate, Abilitatea de a gestiona stresul, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lua decizii rapide, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a se concentra, Abilitatea de a gestiona conflicte, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a oferi feedback, Abilitatea de a anticipa probleme, Perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Topor, Lanț, Fierăstrău, Hidraulic, Macara, Stivuitor, Tractor forestier, Separatoare de lemn, Sortatoare mecanice, Ciocane hidraulice, Gheare forestiere, Utilaj de transport lemn, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, căști de protecție auditivă, bocanci de siguranță), Instrumente de măsură (metru, ruletă), Echipament de comunicare (stație radio)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.