FIȘĂ DE POST MECANIC DE EXPLOATARE IN ZOOTEHNIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC DE EXPLOATARE IN ZOOTEHNIE

1.2. Cod C.O.R.:834105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, tehnicienii de întreținere, zootehnistul, șoferii de tractoare și mecanizatori, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea performanței utilajelor și respectarea programului de mentenanță preventivă. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, reprezentanții firmelor producătoare de utilaje, agenții de reparații autorizate, pentru procurarea pieselor, asistență tehnică și garanție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanicul de exploatare în zootehnie asigură funcționarea optimă și întreținerea utilajelor și instalațiilor utilizate în activitățile zootehnice, cum ar fi tractoare, combine, sisteme de însilozare și instalații de răcire. Responsabilitățile includ efectuarea reparațiilor curente și capitale, diagnosticarea defecțiunilor, respectarea normelor de siguranță și efectuarea controalelor periodice. Scopul principal este menținerea în stare bună de funcționare a mijloacelor tehnice, contribuind la eficiența proceselor de producție animală și la asigurarea calității produselor zootehnice. Colaborează cu personalul de fermă pentru a identifica și rezolva problemele tehnice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoarele cu ardere internă (diesel, benzină) ale tractoarelor și utilajelor agricole.
Efectuarea reparațiilor capitale și curente la transmisii, cutii de viteze și sisteme de frânare.
Întreținerea și repararea sistemelor hidraulice ale utilajelor zootehnice, inclusiv cilindri, pompe și distribuitoare.
Verificarea și reglarea sistemelor de injecție a combustibilului, asigurând eficiența consumului și reducerea emisiilor.
Diagnosticarea și repararea sistemelor electrice ale utilajelor, inclusiv instalații de iluminare, pornire și control.
Întreținerea și repararea instalațiilor de răcire a laptelui, asigurând funcționarea corectă a agregatelor frigorifice și a sistemelor de pasteurizare.
Verificarea și calibrarea senzorilor și a echipamentelor de măsură, utilizate pentru monitorizarea parametrilor tehnici ai utilajelor.
Efectuarea lucrărilor de sudură și de tencuire, necesare pentru reparațiile mecanice ale utilajelor.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de însilozare, inclusiv instalații de cosit, fânat, presat și ambalat.
Diagnosticarea și repararea sistemelor de ventilație și climatizare din grajduri și clădiri agricole.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de furajare, cum ar fi tocătoare, mixere și distribuitoare.
Efectuarea controalelor tehnice periodice ale utilajelor, conform prevederilor legale și a instrucțiunilor producătorului.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
Gestionarea eficientă a consumului de piese de schimb și materiale consumabile.
Documentarea precisă a intervențiilor efectuate și a pieselor de schimb utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Calificare profesională de Mecanic pentru Exploatări Agricole, seria C, nivel 3.
Certificat de calificare profesională, seria D, nivel 3, specializarea Mecanic de Mașini Agricole.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea tehnologică – Mecanică și Automatică.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru Mecanic de Utilaje Agricole.
Certificat de specializare în domeniul tehnic – Utilaje Agricole.
Cunoștințe teoretice și practice privind funcționarea și întreținerea motoarelor cu ardere internă, transmisii, sisteme hidraulice și electrice.
Cunoștințe privind tehnologia de exploatare a utilajelor agricole și a instalațiilor zootehnice.
Cunoștințe de mecanică, electricitate și hidraulică.
Cunoștințe privind normele de siguranță și protecția muncii în domeniul agricol.
Atestat profesional pentru Mecanic de Utilaje Agricole, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de competențe profesionale, în conformitate cu standardele europene.
Permis de conducere categoria B, avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de diagnosticare a utilajelor, avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 2 ani în domeniul mecanică utilajelor agricole.
Experiență în reparații și întreținere a tractoarelor, combinelor și a altor utilaje agricole.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoarele cu ardere internă, transmisii și sisteme hidraulice.
Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare și testare a utilajelor agricole.
Experiență în efectuarea lucrărilor de sudură și tencuire.
Experiență în lucrul cu instalații de răcire a laptelui și sisteme de ventilație.
Experiență în întreținerea și repararea echipamentelor de furajare și însilozare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în utilizarea eficientă a pieselor de schimb și a materialelor consumabile.
Experiență în documentarea precisă a intervențiilor efectuate și a pieselor de schimb utilizate.
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru agricol, avantaj.
Cunoștințe practice privind tehnologia de exploatare a utilajelor agricole și a instalațiilor zootehnice, avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică a motoarelor cu ardere internă (diesel, benzină).
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea sistemelor hidraulice și pneumatice.
Cunoștințe despre sistemele electrice ale utilajelor agricole.
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare și testare a utilajelor (ex: tester de compresie, analizor de gaze de eșapament).
Abilitatea de a efectua sudură electrică (MIG/MAG, TIG).
Cunoștințe despre principiile funcționării și întreținerii instalațiilor de răcire a laptelui.
Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme hidraulice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a utilajelor.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor agricole (ex: software de diagnosticare a tractorului).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a căuta informații tehnice și a completa rapoarte.
Cunoștințe despre utilizarea programelor de procesare a textului (ex: Microsoft Word) și a foilor de calcul (ex: Microsoft Excel).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al informațiilor despre utilaje.
Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă a utilajelor.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore la utilaje.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii în domeniul agricol.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (ex: temperaturi ridicate, praf, zgomot).
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură (ex: șurubelnițe, chei, clești).
Abilitatea de a lucra în echipă.
Cunoștințe despre tehnologia de exploatare a utilajelor agricole și a instalațiilor zootehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, identificând cauza principală a defecțiunilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări (ex: prioritizarea urgentă a reparațiilor).
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă (ex: raportarea clară a defecțiunilor).
Abilitatea de a colabora cu alți membri ai echipei (ex: tehnicieni, veterinari, personal de fermă).
Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Răbdare și perseverență în diagnosticarea și remedierea problemelor complexe.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Responsabilitate și atenție la detalii în efectuarea lucrărilor.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (ex: temperaturi ridicate, zgomot).
Capacitatea de a lucra în siguranță și de a respecta procedurile de lucru.
Abilitatea de a oferi suport tehnic personalului de fermă.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Disponibilitate de a lucra în afara programului (ex: intervenții de urgență).
Adaptabilitate la cerințele specifice ale fermei și ale animalelor.
Abilitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă în situații de urgență.
Orientare către satisfacerea nevoilor clienților (ex: personalul de fermă).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje reparate/întreținute pe săptămână, Timp de răspuns la solicitările de reparații, Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Număr de intervenții de urgență gestionate cu succes, Costuri de întreținere per utilaj, Nivelul de satisfacție al personalului de fermă, Reducerea numărului de defecțiuni repetate, Respectarea termenelor de reparație, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de întreținere, Consumul de piese de schimb per utilaj, Numărul de ore lucrate suplimentar pentru reparații, Numărul de utilaje în stare de funcționare conform planului, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Reducerea consumului de energie al utilajelor, Numărul de instruiri efectuate personalului de fermă, Nivelul de acuratețe al rapoartelor de reparații, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul pieselor de schimb achiziționate, Numărul de utilaje cu mentenanță preventivă efectuată la timp, Reducerea numărului de accidente legate de utilaje.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticării defecțiunilor, Acuratețea lucrărilor de reparație, Respectarea specificațiilor tehnice, Eficiența utilizării resurselor, Profesionalismul în comunicare, Capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Flexibilitatea în adaptarea la situații neprevăzute, Calitatea documentării reparațiilor, Nivelul de satisfacție al personalului de fermă, Respectarea termenelor de răspuns, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Acuratețea rapoartelor de lucru, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța din experiență, Nivelul de responsabilitate asumat, Capacitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către detalii și acuratețe, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa, Capacitatea de a comunica clar și concis, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a lua decizii corecte și responsabile, Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra leadership și inițiativă, Abilitatea de a învăța din greșeli, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile, Abilitatea de a demonstra etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Tractoare, Combine, Mașini de însămânțat, Mașini de recoltat, Mașini de furaje, Remorci, Utilaje pentru îngrijirea animalelor (transvizoare, sistem de ventilație), Echipamente de irigații, Generatoare, Compresoare, Unelte electrice (burghie, polizoare, șmirghelnice), Unelte pneumatice, Chei fixe și reglabile, Ciocane, Clești, Brățare chei, Diagnosticatoare electronice, Scanere OBD, Manometre, Multimetre, Hidrometre, Aparate de sudură, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de lucru), Platforme elevatoare, Sisteme de ridicare pneumatică, Sisteme de extracție a uleiului, Pompe de vid, Sisteme de curățare cu abur, Aparate de măsură pentru motorină și motor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.