FIȘĂ DE POST MECANIC DE EXPLOATARE IN CULTURA MARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC DE EXPLOATARE IN CULTURA MARE

1.2. Cod C.O.R.:834104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de exploatare pentru planificarea intervențiilor, cu mecanicii de întreținere pentru depanare complexă, cu operatorii utilajelor pentru identificarea problemelor, cu magazionerul pentru gestionarea pieselor de schimb și cu personalul de producție pentru coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu reprezentanții firmelor producătoare de utilaje agricole, cu furnizorii de piese de schimb, cu firmele de reparații specializate și cu agenții de inspecție tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanicul de exploatare în cultură mare asigură funcționarea eficientă și în bune condiții a utilajelor agricole utilizate în procesul de cultivare a terenurilor. Responsabilitățile includ efectuarea controalelor tehnice periodice, reparații curente și capitale, întreținerea preventivă a tractoarelor, combinelor și altor mașini agricole. De asemenea, monitorizează consumul de combustibil și lubrifianți, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile operaționale. Scopul principal este de a asigura continuitatea activităților agricole și de a optimiza randamentul culturilor, contribuind la atingerea obiectivelor de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează reparații la motoare diesel, inclusiv diagnosticarea defecțiunilor și înlocuirea pieselor uzate.
Realizează revizii tehnice periodice ale tractoarelor, combinelor și utilajelor agricole, conform planurilor de întreținere.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sistemele hidraulice ale utilajelor agricole.
Verifică și reglează presiunile de lucru ale sistemelor hidraulice și pneumatice.
Efectuează lucrări de sudură și tăiere a metalelor pe utilajele agricole.
Asigură funcționarea corectă a sistemelor de transmisie (cutie de viteze, ambreiaj, diferențial).
Verifică și ajustează timpii de injecție la motoarele diesel.
Realizează lucrări de întreținere a sistemelor de frânare ale utilajelor agricole.
Verifică și înlocuiește consumabilele (filtre, uleiuri, bujii, lămpi).
Diagnosticarea și repararea sistemelor electrice ale utilajelor agricole (alternatoare, electromotoare, instalații de iluminare).
Asigură funcționarea corectă a sistemelor de recoltare (tocătoare, bâte, melițuri).
Efectuează reparații la sisteme de protecție împotriva suprasarcinii și a accidentelor de muncă.
Monitorizează consumul de carburanți și lubrifianți, optimizând procesele pentru reducerea costurilor.
Respectă procedurile de siguranță și instrucțiunile de lucru, utilizând echipament individual de protecție.
Documentează intervențiile efectuate în registrul de evidență al utilajelor agricole.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Calificare profesională de Mecanic de Tractoare și Utilaje Agricole, seria C, clasa a III-a, obținută în urma unei forme de calificare profesională (de exemplu, liceu, școală profesională).
Certificat de Mecanic de Tractoare și Utilaje Agricole, eliberat de o instituție acreditată.
Aviz tehnic de funcționare pentru tractoare și utilaje agricole, în cazul în care activitatea implică verificări și reparații în vederea obținerii acestui aviz.
Cunoștințe de bază privind funcționarea motoarelor cu ardere internă, a sistemelor hidraulice și pneumatice, a sistemelor de transmisie și a sistemelor electrice ale utilajelor agricole.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de diagnosticare și a echipamentelor de testare.
Cunoștințe privind reglementările de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului agricol.
Abilitatea de a citi diagrame și scheme tehnice.
Experiență practică în reparații și întreținere a utilajelor agricole (constituie un avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul utilajelor agricole (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în reparații și întreținere a utilajelor agricole, preferabil în domeniul culturilor mari.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la tractoare, combine agricole și alte utilaje utilizate în agricultură.
Experiență în efectuarea reviziilor tehnice periodice și a lucrărilor de întreținere preventivă.
Experiență în lucrul cu motoare diesel, sisteme hidraulice, transmisii și sisteme electrice ale utilajelor agricole.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și a echipamentelor de testare specifice utilajelor agricole.
Experiență în sudură și tăiere a metalelor pe utilajele agricole (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare a utilajelor agricole (constituie un avantaj).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii specifice domeniului agricol.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în documentarea intervențiilor efectuate pe utilaje, conform procedurilor interne.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți membri ai personalului.
Experiență în optimizarea consumului de carburanți și lubrifianți (constituie un avantaj).
Experiență în gestionarea stocurilor de piese de schimb (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea funcționării motoarelor cu ardere internă (diesel, benzină) și a sistemelor aferente.
Cunoștințe solide privind sistemele hidraulice, pneumatice și electrice ale utilajelor agricole.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare (tester, osciloscop, manometre).
Cunoașterea procedurilor de sudură și tăiere a metalelor (constituie un avantaj).
Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme hidraulice.
Cunoștințe despre sistemele de transmisie (manuală, automată, CVT).
Capacitatea de a identifica și remedia defecțiuni la sistemele de frânare.
Cunoștințe despre sistemele de direcție și suspensie ale utilajelor agricole.
Abilitatea de a efectua reparații la sistemele de răcire și de încălzire.
Cunoștințe despre sistemele de ungere și lubrifiere.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și manipulare a utilajelor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre reglementările de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului agricol.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a accesa manuale de service și diagrame tehnice.
Cunoștințe de operare a programelor de diagnosticare a utilajelor agricole (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a pieselor de schimb (constituie un avantaj).
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru diagnosticare și comunicare (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre sistemele GPS și tehnologiile de precizie în agricultură (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a senzorilor și a sistemelor de monitorizare a utilajelor agricole (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de depanare a defecțiunilor electronice (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a identifica și analiza probleme, propunând soluții eficiente.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a respecta instrucțiuni și proceduri de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Aptitudini de rezolvare a conflictelor și de negociere.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență.
Disponibilitate pentru deplasări și intervenții în teren.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Trusă de scule manuale, Clemă fixare, Cârlig ridicare, Chei dinamometrice, Pistol aer comprimat, Multimetru, Detector de scântei, Aparat sudură, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Dispozitive de diagnosticare electronică, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Platformă ridicare hidraulică, Compresor aer, Generator electric, Unelte speciale pentru tractoare și combine, Software de diagnosticare a utilajelor agricole, Aparat de șlefuit, Aparat de tăiat metal, Dispozitive de măsurare a uzurii pieselor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.