FIȘĂ DE POST COMBINER AGRICOL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:COMBINER AGRICOL

1.2. Cod C.O.R.:834102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu mecanici agricoli pentru întreținere, șoferi de platformă pentru transportul recoltei, tehnicieni de producție pentru optimizarea procesului, superiori ierarhici pentru raportare și planificare, și cu alți combinatori pentru schimb de experiență. Externe: Colaborează cu fermieri/administratori pentru respectarea programului de recoltare și calității recoltei, cu furnizori de piese de schimb și servicii, și cu reprezentanți ai companiilor producătoare de combine pentru asistență tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Combinatorul agricol are rolul esențial de a efectua operațiuni de recoltare a diverselor culturi, utilizând utilaje specializate. Activitatea sa implică pregătirea utilajelor pentru funcționare, asigurarea funcționării corespunzătoare a acestora pe timpul procesului de recoltare, precum și întreținerea de bază pentru a preveni defecțiunile. De asemenea, combinatorul este responsabil pentru monitorizarea calității recoltei și pentru respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului. Obiectivul principal este obținerea unei recolte curate și la timp, contribuind la eficiența procesului agricol.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de combinație pentru recoltarea cerealelor, semințelor oleaginoase, leguminoase și a altor culturi agricole.
Verificarea periodică a funcționării corecte a elementelor componente ale combinei (tocător, palete, bătător, sită).
Ajustarea parametrilor de funcționare a combinei în funcție de tipul culturii și de condițiile de umiditate.
Monitorizarea debitului de cereale și separarea eficientă a boabelor de impurități.
Reglarea vitezei de deplasare a combinei pentru a optimiza randamentul și a minimiza pierderile.
Verificarea și curățarea tolojei și a elevatorului pentru a asigura un flux continuu de material vegetal.
Monitorizarea umidității boabelor și ajustarea setărilor combinei pentru a preveni formarea prafului și a pierderilor.
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de curățare a boabelor (sita, ventilator).
Verificarea și calibrarea senzorilor de nivel și a indicatoarelor de randament.
Efectuarea de reparații minore și întreținere preventivă a utilajului (ungere, înlocuire filtre).
Raportarea defectiunilor majore către personalul de întreținere calificat.
Curățarea combinei și a utilajelor aferente după fiecare campanie de recoltare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
Asigurarea calității recoltei, prin monitorizarea constantă a procesului de recoltare.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea și întreținerea combinei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, auto, tractoare și utilaje agricole.
Calificare profesională în meseria de mecanic pentru utilaje agricole, seria C.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul mecanică agricolă.
Aviz medical conform pentru aptitudini fizice și psihice necesare desfășurării activității.
Certificat de operator pentru utilaje agricole de tip combine, eliberat de o unitate autorizată.
Cunoștințe de bază în domeniul mecanicii agricole și al funcționării combinei.
Cunoștințe minime de electricitate și hidraulică pentru diagnosticarea și remedierea unor defecțiuni minore.
Cunoașterea regulilor de protecție a muncii și a normelor de siguranță în exploatarea utilajelor agricole.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă.
Experiență practică în operarea și întreținerea combinei, constituie avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea combinei, preferabil pe diverse tipuri de culturi.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale combinei.
Experiență în întreținerea preventivă a combinei, conform planului de întreținere stabilit.
Experiență în ajustarea parametrilor de funcționare a combinei în funcție de condițiile de teren și de cultură.
Experiență în monitorizarea calității recoltei și în raportarea anomaliilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a umidității boabelor.
Experiență în raportarea consumului de combustibil și lubrifianți.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și în utilizarea echipamentului de protecție individuală.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Experiență în utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte, constituie avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a combinei, inclusiv reglaje fine ale bătătorului, sitei și tolojei.
Diagnosticare și remediere a defecțiunilor minore ale sistemelor hidraulice și electrice ale combinei.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea parametrilor funcționării combinei (presiune, temperatură, turație).
Interpretarea corectă a indicatorilor de pe panoul de control al combinei.
Calibrarea senzorilor de umiditate a boabelor.
Aplicarea corectă a procedurilor de întreținere preventivă a combinei.
Cunoașterea și aplicarea corectă a regulilor de siguranță în exploatarea utilajelor agricole.
Utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță.
Cunoașterea funcționării sistemului de transport al recoltei în combine.
Interpretarea datelor din rapoartele de performanță ale combinei.
Utilizarea unui sistem de navigație GPS pentru optimizarea traseului și consumului de combustibil (avantaj).
Utilizarea unui calculator pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă.
Cunoașterea modului de identificare și remediere a problemelor legate de uzura componentelor.
Aplicarea corectă a procedurilor de curățare și lubrifiere a combinei.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ridicare și transport a componentelor.
Cunoașterea modului de identificare a problemelor legate de funcționarea sistemului de ventilație.
Interpretarea datelor de telemetrie ale combinei (dacă este disponibilă).
Cunoașterea modului de identificare a problemelor legate de funcționarea sistemului de evacuare a reziduurilor.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor agricole (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune, specifice perioadei de recoltare.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații neprevăzute.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții meteorologice variabile.
Spirit de echipă și cooperare în realizarea obiectivelor comune.
Responsabilitate și atenție la detalii în efectuarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de recoltare.
Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient.
Rezistență fizică și capacitate de a susține efort fizic prelungit.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele întâmpinate.
Flexibilitate în programul de lucru și disponibilitatea de a lucra în ture.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor, chiar și în condiții de zgomot și vibrații.
Abilitatea de a se adapta la diferite tipuri de culturi și tehnologii de recoltare.
Gestionarea eficientă a frustrărilor și a conflictelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața de cultură recoltată pe zi, cantitatea de cereale recoltate pe zi, consumul de combustibil pe hectar, pierderile de cereale la recoltare (în procente), numărul de defecțiuni minore remediate independent, timpul de nefuncționare al combinei (în ore), calitatea recoltei (umiditate, impurități), respectarea termenelor de recoltare, numărul de rapoarte de incident generate, cantitatea de reziduuri vegetale lăsate pe câmp, numărul de ore suplimentare efectuate, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența utilizării combinei, numărul de ture efectuate, suprafața de cultură recoltată fără probleme majore, cantitatea de cereale pierdute din cauza erorilor de operare, numărul de recomandări de îmbunătățire a procesului de recoltare implementate, numărul de echipamente/piese de schimb utilizate, gradul de satisfacție al fermierului/administratorului, numărul de intervenții necesare din partea personalului de service.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea reglajelor efectuate pe combine, acuratețea datelor înregistrate în rapoarte, gradul de curățenie al combinei după fiecare tură, corectitudinea identificării și raportării defecțiunilor, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, calitatea comunicării cu echipa și cu superiorii, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului de recoltare, corectitudinea aplicării soluțiilor tehnice, calitatea relației cu fermierii/administratorii, respectarea programului de lucru, acuratețea în estimarea cantității de cereale recoltate, gradul de adaptare la condițiile variabile de cultură, corectitudinea aplicării tehnicilor de depanare, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, respectarea instrucțiunilor de întreținere, gradul de cooperare cu personalul de service, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, calitatea prezentării problemelor întâmpinate, respectarea regulilor de protecție a mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, capacitatea de a lucra sub presiune în timpul campaniei de recoltare, rezistență la oboseală fizică și mentală, abilitatea de a lua decizii rapide în situații neprevăzute, cooperare eficientă în cadrul echipei, respectarea strictă a normelor de siguranță, atenție sporită la detalii în reglarea și operarea combinei, flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de culturi și condiții de sol, capacitatea de a comunica clar și concis cu superiorii și colegii, abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici de recoltare, proactivitate în identificarea și raportarea defectiunilor, responsabilitate în gestionarea echipamentului încredințat, orientare către rezultate și îndeplinirea obiectivelor, capacitatea de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient, rezolvarea conflictelor în mod constructiv, adaptabilitate la schimbări în programul de lucru, gestionarea stresului și a frustrărilor, respectarea termenelor limită, capacitatea de a oferi și de a primi feedback, inițiativă în îmbunătățirea procesului de recoltare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Combină autopropulsată, platformă de transport a recoltei, trăsătură de recoltare (bară sau cap de recoltare), sistem de tocător/șroturi, sisteme de curățare (sită vibratoare, ventilator), sistem de dozare a recoltei, sisteme hidraulice, sisteme electrice, sisteme de control al combinei, sisteme de monitorizare a performanței, echipament de diagnosticare a defecțiunilor, utilaje pentru curățarea combinei, echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), unelte de întreținere de bază (chei, șurubelnițe, clești), sisteme de cântărire a recoltei, echipamente de calibrare a senzorilor, sisteme de navigație GPS, sisteme de control al vitezei, sisteme de reglare a înălțimii de cosit, echipamente de stingere a incendiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.