FIȘĂ DE POST CAMIONAGIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CAMIONAGIU

1.2. Cod C.O.R.:833205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispeceratul pentru planificarea rutelor și coordonarea transporturilor, cu personalul de încărcare/descărcare pentru asigurarea manipulării corecte a mărfii, cu mecanicii pentru raportarea defecțiunilor și efectuarea mentenanței. Externe: Colaborează cu clienții pentru confirmarea livrărilor, cu autoritățile rutiere pentru respectarea legislației în vigoare, cu furnizorii de servicii de transport (ex: stații de alimentare, parcări).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Camionagiul este responsabil pentru transportul în siguranță și eficient al mărfurilor pe distanțe lungi, respectând cu strictețe reglementările legale privind transportul rutier. Activitatea presupune planificarea traseelor, verificarea încărcăturii, efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare (în colaborare cu personalul portuar sau al depozitului), precum și întreținerea de bază a vehiculului. Profesionistul trebuie să dețină permis de conducere corespunzător, să posede cunoștințe despre legislația transporturilor și să demonstreze un simț al responsabilității ridicat, asigurând punctualitatea livrărilor și integritatea mărfii transportate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea transporturilor rutiere de marfuri pe distanțe lungi, utilizând vehicule comerciale grele.
Planificarea optimă a traseelor, ținând cont de factori precum distanță, condiții meteo și restricții de trafic.
Verificarea documentelor de transport (avize, CMR, facturi) și asigurarea conformității cu legislația în vigoare.
Încărcarea și descărcarea mărfurilor, respectând procedurile specifice de manipulare și asigurare a stabilității încărcăturii.
Verificarea vizuală a vehiculului înainte de plecare (niveluri, funcționarea sistemelor de iluminare, starea pneurilor).
Monitorizarea constantă a consumului de combustibil și raportarea anomaliilor către superiorul ierarhic.
Respectarea regimului de lucru și odihnă, conform prevederilor legale.
Raportarea promptă a defecțiunilor mecanice sau a incidentelor survenite pe parcurs.
Asigurarea securității încărcăturii și prevenirea pierderilor sau deteriorărilor.
Efectuarea controalelor periodice ale vehiculului (niveluri, presiune pneuri).
Utilizarea sistemelor de localizare GPS și a aplicațiilor de monitorizare a transporturilor.
Întocmirea rapoartelor de drum și a documentelor justificative pentru decontări.
Colaborarea cu dispeceratul pentru optimizarea fluxului de transport.
Respectarea normelor de siguranță rutieră și a regulamentului general de circulație.
Asigurarea integrității documentelor de transport și a încărcăturii pe toată durata cursei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Permis de conducere profesionist (categoria C sau E, în funcție de tipul vehiculului).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru șoferi de vehicule comerciale (modulul teoretic și modulul practic).
Cardul tahograf profesional valabil.
Certificat de atestare psihologică și medicală valabil.
Aviz de lucru pentru șofer profesionist, emis de Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Curs de specializare în transportul de mărfuri periculoase (ADR), dacă este cazul.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de localizare GPS și a aplicațiilor de monitorizare a transporturilor.
Cunoștințe de utilizare a tahografului digital și a cardului tahograf.
Cunoștințe de limba română, nivel minim de citire și înțelegere a documentelor de transport.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în manipularea și asigurarea încărcăturii (preferabil).
Studii medii, preferabil liceale, cu specializarea transporturi (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în conducerea vehiculelor comerciale grele.
Experiență în transportul de mărfuri pe distanțe lungi, pe diverse tipuri de drumuri.
Experiență în utilizarea sistemelor de localizare GPS și a aplicațiilor de monitorizare a transporturilor.
Experiență în completarea corectă a documentelor de transport (CMR, avize, facturi).
Experiență în manipularea și asigurarea încărcăturii, respectând procedurile specifice.
Experiență în efectuarea controalelor tehnice de bază ale vehiculului (niveluri, presiune pneuri).
Experiență în utilizarea tahografului digital și a cardului tahograf.
Experiență în transportul de mărfuri periculoase (ADR), dacă este cazul.
Experiență în interacțiunea cu dispeceratul și personalul portuar/al depozitului.
Experiență în respectarea regimului de lucru și odihnă, conform prevederilor legale.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor mecanice ale vehiculului.
Experiență în gestionarea situațiilor neprevăzute pe parcursul transportului (accidente, blocaje).
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită de livrare.
Experiență în utilizarea eficientă a consumului de combustibil (constituie un avantaj).
Experiență în transporturi internaționale (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide privind legislația rutieră și reglementările privind transportul de mărfuri.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a tahografului digital și a cardului tahograf.
Abilitatea de a utiliza sistemele de localizare GPS și aplicațiile de monitorizare a transporturilor.
Capacitatea de a completa și gestiona corect documentele de transport (CMR, avize, facturi).
Cunoștințe despre manipularea și asigurarea încărcăturii, conform normelor specifice.
Abilitatea de a efectua controale tehnice de bază ale vehiculului (niveluri, presiune pneuri).
Cunoștințe despre regulile de transport a mărfurilor periculoase (ADR), dacă este cazul.
Capacitatea de a comunica eficient prin radio și telefon, pentru a coordona transportul.
Cunoștințe despre tehnicile de conducere economică, pentru a reduce consumul de combustibil.
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru gestionarea transportului și a timpului de lucru.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al flotei (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare de bază).
Abilitatea de a interpreta hărți și de a planifica trasee eficiente.
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de accidente sau defecțiuni.
Abilitatea de a utiliza aplicații de comunicare online (e-mail, mesagerie instant).
Cunoștințe despre regulile de prevenire și stingere a incendiilor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) în mod corect.
Cunoștințe despre procedurile de verificare a documentelor de transport (constituie un avantaj).
Abilitatea de a utiliza software de gestionare a transporturilor (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de conducere defensivă (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și sub presiune.
Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Comunicare eficientă și diplomație în interacțiunea cu colegii și clienții.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări de traseu.
Orientare către siguranță și respectarea regulilor de circulație.
Capacitate de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor.
Atitudine pozitivă și rezistență la stres.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde cerințelor specifice ale transportului.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații critice.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
Orientare către detalii și acuratețe în completarea documentelor.
Disponibilitate pentru a învăța și a se adapta la noile tehnologii.
Capacitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi (în transporturile internaționale).
Orientare către îmbunătățirea continuă a performanței.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Kilometraj parcurs, Număr de livrări efectuate, Consum mediu de combustibil (litri/100km), Număr de incidente (accidente, avarii), Număr de abateri de la rutele stabilite, Număr de depășiri de termene limită de livrare, Număr de reclamații din partea clienților, Nivelul de respectare a programului de lucru și odihnă, Nivelul de completare corectă a documentelor de transport, Nivelul de respectare a normelor de siguranță rutieră, Nivelul de utilizare eficientă a echipamentelor de bord (GPS, tahograf), Nivelul de întreținere a curățeniei și stării tehnice a vehiculului, Număr de ore suplimentare efectuate, Număr de controale efectuate și rezultatele acestora, Nivelul de respectare a procedurilor de încărcare/descărcare, Nivelul de utilizare a aplicațiilor de raportare a activității, Nivelul de respectare a instrucțiunilor privind manipularea mărfurilor, Nivelul de utilizare a sistemelor de monitorizare a vehiculelor, Nivelul de atingere a obiectivelor de eficiență a transportului, Nivelul de respectare a procedurilor de raportare a incidentelor, Nivelul de participare la programe de formare și perfecționare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea termenelor de livrare, Calitatea documentelor de transport completate, Siguranța încărcăturii, Starea tehnică a vehiculului, Respectarea normelor de siguranță rutieră, Calitatea comunicării cu dispeceratul, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Respectarea procedurilor de urgență, Corectitudinea în raportarea incidentelor, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Calitatea conducerii în condiții meteo dificile, Eficiența în utilizarea rutei, Respectarea instrucțiunilor privind manipularea mărfurilor, Starea de curățenie a cabinei, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Respectarea programului de lucru și odihnă, Profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute, Calitatea conducerii pe teren accidentat, Respectarea regulilor de încărcare și descărcare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulamentului intern, Punctualitate, Inițiativă, Capacitate de adaptare, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către siguranță, Comunicare eficientă, Capacitate de rezolvare a problemelor, Colaborare, Responsabilitate, Disciplină, Atenție la detalii, Abilitatea de a gestiona conflicte, Profesionalism, Abilitatea de a învăța, Rezistență la stres, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra independent, Etică profesională, Abilitatea de a respecta termene limită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Combinație de scule, Tricou reflectorizant, Mănuși de protecție, Bocanci de siguranță, Vestă reflectorizantă, Lanternă, Set de trusă de prim ajutor, Tricou de lucru, Jachetă de lucru, Ochelari de protecție, Cască de protecție (pentru operațiuni de încărcare/descărcare), Telefon mobil/Stație de comunicații, Hârtie și pix, Blocnotes, Aparat foto/video (pentru documentare), GPS/Sistem de navigație, Verificator presiune pneuri, Set de chei de forță, Lanțuri de gheață (în funcție de sezon), Sac de impermeabilizare, Scule de diagnoză simplă (tester baterie, voltmetru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.