FIȘĂ DE POST CONDUCATOR AUTOSPECIALA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDUCATOR AUTOSPECIALA

1.2. Cod C.O.R.:833204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispeceratul pentru optimizarea traseului și primirea instrucțiunilor, cu mecanicii pentru raportarea defecțiunilor și solicitarea intervențiilor, cu personalul de încărcare/descărcare pentru asigurarea operativității, cu șeful de tură pentru raportarea situației și solicitarea resurselor. Externe: Colaborează cu poliția rutieră în cazul accidentelor sau intervențiilor, cu autoritățile locale pentru coordonarea intervențiilor, cu alte servicii de urgență pentru asistență mutuală, cu proprietarii încărcăturii pentru asigurarea transportului corect.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Conducătorul autospeciale este responsabil cu deplasarea în siguranță și eficientă a autospecialei, respectând cu strictețe reglementările rutiere și procedurile interne. Asigură întreținerea tehnică de bază a vehiculului, verificând periodic funcționarea acestuia și raportând eventualele defecțiuni. Colaborează cu membrii echipei pentru a asigura o operare coordonată și promptă în situații de urgență sau în timpul misiunilor specifice. Este necesară o atenție deosebită la detalii, capacitate de reacție rapidă și respectarea cu strictețe a instrucțiunilor primite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea manevrelor de condus a autospecialei, ținând cont de factorii de mediu și de trafic
Verificarea zilnică a nivelului de ulei, apă, lichid de parbriz și presiunea în pneuri
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de iluminare, semnalizare și avertizare
Efectuarea procedurilor de urgență, cum ar fi evacuarea vehiculului în caz de accident sau defecțiune
Utilizarea corectă a echipamentelor de comunicații radio pentru raportare și coordonare
Respectarea strictă a reglementărilor privind transportul materialelor periculoase (dacă este cazul)
Efectuarea manevrelor de cuplare/decuplare a remorci sau semiremorci (dacă este cazul)
Raportarea promptă a oricăror defecțiuni sau probleme tehnice către superiorul direct
Asigurarea curățeniei și întreținerii aspectului exterior al autospecialei
Participarea la instruiri periodice privind conducerea preventivă și siguranța rutieră
Verificarea documentelor de bord (permis de conducere, asigurare, certificat de inspecție tehnică)
Respectarea itinerariilor stabilite și a programului de lucru
Utilizarea corectă a sistemelor de navigație GPS
Gestionarea eficientă a consumului de combustibil
Participarea la exerciții de intervenție și simulări de urgență

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, obligatorii
Permis de conducere categoria B, obligatoriu
Permis de conducere categoriile C, C+E sau D, în funcție de tipul de autospeciala utilizată
Certificat de atestare a aptitudinii profesionale pentru conducători auto, valabil
Certificat de absolvire a cursului de specializare pentru conducători de autospeciale, conform legislației în vigoare
Aviz psihologic și medical, valabil
Cunoștințe de mecanică auto, minime (pentru identificarea problemelor minore)
Cunoștințe de prim ajutor, constituie un avantaj
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații radio, constituie un avantaj
Experiență în conducerea autovehiculelor similare, constituie un avantaj
Certificat de formare profesională în domeniul transportului rutier de mărfuri, dacă este cazul (pentru transporturi speciale)
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de navigație GPS, constituie un avantaj

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în conducerea autovehiculelor de categoria corespunzătoare autospecialei utilizate
Experiență în conducerea în condiții meteorologice nefavorabile (ploaie, zăpadă, ceață), constituie un avantaj
Experiență în conducerea pe distanțe lungi, constituie un avantaj
Experiență în conducerea în zone urbane aglomerate, constituie un avantaj
Experiență în conducerea de vehicule cu remorcă sau semiremorcă, dacă este cazul
Experiență în transportul de mărfuri periculoase, dacă este cazul (certificare ADR)
Experiență în conducerea autospecialei în cadrul unor operațiuni de intervenție (incendiu, salvare, ambulanță), constituie un avantaj semnificativ
Experiență în utilizarea sistemelor de comunicații radio și a echipamentelor de navigație GPS
Experiență în efectuarea controalelor tehnice de bază ale autovehiculului și raportarea defecțiunilor
Experiență în respectarea strictă a reglementărilor rutiere și a procedurilor interne de siguranță

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea reglementărilor rutiere naționale și internaționale
Abilitatea de a manevra autospeciala în diverse condiții de trafic și mediu
Cunoașterea procedurilor de urgență și a măsurilor de siguranță în caz de accident
Capacitatea de a efectua controale tehnice de bază ale autospecialei
Cunoștințe de mecanică auto, pentru identificarea problemelor minore și raportarea acestora
Abilitatea de a utiliza sistemele de comunicații radio și de a transmite mesaje clare și concise
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de navigație GPS
Capacitatea de a interpreta hărți și planuri de deplasare
Abilitatea de a opera și întreține echipamentele specifice autospecialei (ex: pompe de incendiu, echipamente de salvare)
Cunoștințe de prim ajutor, pentru acordarea primelor măsuri în caz de urgență
Abilitatea de a utiliza software de gestionare a transportului (dacă este cazul)
Cunoștințe de operare a sistemelor de monitorizare a performanței autovehiculului (dacă este cazul)
Capacitatea de a înregistra date relevante despre deplasări și consum de combustibil (dacă este cazul)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP)
Abilitatea de a efectua rapoarte de inspecție a vehiculului
Cunoașterea regulilor de transport a mărfurilor periculoase (ADR), dacă este cazul
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru comunicare și raportare (dacă este cazul)
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de frânare și direcție
Abilitatea de a identifica și remedia probleme minore ale sistemelor electrice ale vehiculului (dacă este cazul)

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea atribuțiilor
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în condiții dificile
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alte persoane
Adaptabilitate la schimbări și la diverse condiții de lucru
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații critice
Respectarea regulilor de conduită și a normelor de etică profesională
Disponibilitate de a lucra în ture și în afara programului normal
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția pe termen lung
Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile
Respect față de ceilalți participanți la trafic și pietoni
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive
Orientare către detalii și acuratețe în îndeplinirea sarcinilor
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate, distanța totală parcursă, consumul mediu de combustibil, numărul de defecțiuni minore remediate pe teren, numărul de abateri de la traseul stabilit, numărul de accidente produse, numărul de sancțiuni primite, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, numărul de inspecții efectuate, numărul de ore suplimentare efectuate, numărul de misiuni finalizate cu succes, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de recomandări implementate, numărul de incidente raportate, numărul de incidente prevenite, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, numărul de reclamații primite, numărul de instruiri/perfecționări efectuate, numărul de rapoarte de inspecție a vehiculului finalizate, numărul de echipamente de protecție personală verificate și întreținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță rutieră, Calitatea documentării intervențiilor, Corectitudinea datelor înscrise în rapoarte, Respectarea procedurilor de operare standard, Gradul de profesionalism în interacțiunea cu alte persoane, Eficiența în utilizarea resurselor, Calitatea comunicării radio, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Capacitatea de a răspunde prompt la urgențe, Respectarea programului de lucru, Capacitatea de a menține vehiculul în stare optimă de funcționare, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea relației cu echipa, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de pregătire pentru situații neprevăzute, Capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile, Respectarea instrucțiunilor superioare, Calitatea în conducerea preventivă, Abilitatea de a evalua rapid situațiile de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulamentului de lucru, Punctualitate, Loialitate față de angajator, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a colabora cu echipa, Atitudine pozitivă, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Responsabilitate, Disciplină, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Uniformă de serviciu, Cască de protecție, Centură de siguranță, Mănuși de lucru, Bocanci de protecție, Jachetă reflectorizantă, Geacă impermeabilă, Pelerină reflectorizantă, Tricou de lucru, Pantaloni de lucru, Lanternă, Trusă de scule de bord, Radiocomunicații, Aparat GPS, Extinctor, Semnalizatoare luminoase, Semn de avertizare, Tricou de protecție, Pantaloni de protecție, Ochelari de protecție, Semn de circulație temporară, Sistem de monitorizare a performanței vehiculului, Dispozitive de ancorare a încărcăturii, Aparatură de prim ajutor, Detectoare de gaze, Echipament de protecție împotriva căderilor (în cazul unor intervenții la înălțime)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.