FIȘĂ DE POST CONDUCATOR AUTO TRANSPORT RUTIER DE MARFURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDUCATOR AUTO TRANSPORT RUTIER DE MARFURI

1.2. Cod C.O.R.:833201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispecerul pentru optimizarea rutelor și gestionarea întârzierilor, cu personalul din depozit pentru încărcare/descărcare, cu mecanicii pentru mentenanță, cu șeful de flota pentru raportare și instruire. Externe: Colaborează cu clienții pentru confirmarea livrărilor, cu autoritățile rutiere pentru verificări, cu alte transportatori pentru coordonare, cu personalul din vamă pentru formalități, cu asigurătorii în caz de incidente.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Conducătorul auto transport rutier de mărfuri are ca scop principal efectuarea transportului legal și sigur al mărfurilor, respectând reglementările interne și cele legale în vigoare. Responsabilitățile includ încărcarea și descărcarea mărfurilor, verificarea documentelor de transport, asigurarea stării tehnice a vehiculului și respectarea programului de lucru stabilit. De asemenea, este obligatoriu să mențină o comunicare eficientă cu dispeceratul și să raporteze eventualele probleme întâmpinate pe parcursul transportului, contribuind la buna funcționare a activității de transport a societății.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea transportului rutier de mărfuri, conform prevederilor legale și a instrucțiunilor interne.
Verificarea documentelor de transport (AWB, CMR, avize, facturi) și asigurarea corectitudinii datelor.
Încărcarea și descărcarea mărfurilor, respectând procedurile specifice și asigurând fixarea corespunzătoare a încărcăturii.
Verificarea vizuală a vehiculului înainte de plecare (niveluri, uzură pneuri, funcționarea sistemelor de iluminare).
Monitorizarea consumului de carburant și raportarea anomaliilor.
Respectarea regimului de viteză și a restricțiilor de tonaj.
Executarea controlului tehnic periodic al vehiculului și raportarea defecțiunilor.
Asigurarea securității mărfurilor transportate și a vehiculului.
Raportarea punctuală a întârzierilor sau a problemelor întâmpinate pe parcursul transportului.
Menținerea legăturii permanente cu dispeceratul și respectarea indicațiilor acestuia.
Gestionarea documentelor de bord și a tahografului electronic (în cazul în care este obligatoriu).
Respectarea programului de lucru și a perioadelor de odihnă, conform reglementărilor legale.
Asigurarea curățeniei în interiorul cabinei și a respectării normelor de igienă.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța rutieră și transportul de mărfuri.
Efectuarea formalităților vamale, în cazul transporturilor internaționale (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de calificare profesionistă seria B, clasa C/C+E.
Permis de conducere categoria C/C+E, valabil.
Cardul tahograf profesional valabil.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru șoferi, conform Regulamentului (UE) nr. 2014/95.
Certificat medical valabil, care atestă aptitudinea fizică și psihică pentru efectuarea activității.
Adeverință de absolvire a cursului de prim ajutor, cu valabilitate în termen.
Certificat de formare ADR (Acordul European privind transportul rutier al mărfurilor periculoase), în cazul transportului de mărfuri periculoase (dacă este cazul).
Certificat de competențe lingvistice (dacă este necesar pentru transporturi internaționale).
Curs de specializare pentru utilizarea sistemelor de management al transportului (TMS) – avantaj.
Certificat de formare pentru transportul de animale vii – dacă este cazul.
Curs de formare pentru șoferi ecologic – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în conducerea autovehiculelor din categoria C/C+E.
Experiență în transportul rutier de mărfuri, preferabil în transporturi internaționale.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al transportului (TMS) – avantaj.
Experiență în manipularea documentelor de transport (AWB, CMR, avize, facturi).
Experiență în efectuarea controlului tehnic al vehiculului și raportarea defecțiunilor.
Experiență în utilizarea tahografului electronic și respectarea regimului de lucru și odihnă.
Experiență în manipularea și asigurarea transportului mărfurilor periculoase (ADR) – dacă este cazul.
Experiență în efectuarea formalităților vamale – dacă este cazul.
Experiență în conducerea în condiții meteo nefavorabile (zăpadă, ceață, ploaie).
Experiență în conducerea pe distanțe lungi și în regim de transport combinație.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea reglementărilor rutiere naționale și internaționale.
Cunoașterea și aplicarea prevederilor CMR (Convenția pentru Contractul de Transport Internațional de Mărfuri pe Șosea).
Utilizarea eficientă a sistemului tahograf digital și interpretarea datelor înregistrate.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor GPS pentru navigare și monitorizare a traseului.
Utilizarea aplicațiilor mobile pentru comunicare și raportare (ex: aplicații de monitorizare a transporturilor).
Cunoașterea elementelor de bază ale mecanicii auto și a procedurilor de verificare tehnică a vehiculului.
Utilizarea sistemelor de management al transportului (TMS) – avantaj.
Cunoașterea procedurilor de verificare a documentelor de transport și a mărfurilor.
Utilizarea echipamentelor de siguranță și de prim ajutor.
Cunoașterea regulilor de manipulare a mărfurilor periculoase (ADR) – dacă este cazul.
Utilizarea echipamentelor de comunicare (radio, telefon mobil).
Cunoașterea elementelor de bază ale sistemelor electronice din autovehicule.
Utilizarea aplicațiilor de diagnosticare a defecțiunilor minore.
Cunoașterea procedurilor de verificare a masei și a încărcăturii.
Utilizarea eficientă a sistemelor de climatizare și ventilație.
Cunoașterea procedurilor de asigurare a securității mărfurilor.
Utilizarea eficientă a sistemelor de frânare și control al tracțiunii.
Cunoașterea elementelor de bază ale sistemelor de iluminare și semnalizare.
Utilizarea aplicațiilor de optimizare a consumului de combustibil.
Cunoașterea procedurilor de raportare a incidentelor și a accidentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și sub presiune.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbal cât și scris.
Orientare către siguranță și respectarea regulilor.
Capacitate de adaptare la situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea programului de lucru.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor în situații critice.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Atitudine pozitivă și profesională în interacțiunea cu clienții și colegii.
Disponibilitate de a efectua ore suplimentare și de a răspunde solicitărilor urgente.
Capacitate de a menține calmul și de a gestiona situațiile de stres.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Abilități de planificare și organizare a activităților zilnice.
Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Respectarea normelor de etică profesională.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de livrări efectuate, respectarea termenelor de livrare, consumul de combustibil, numărul de kilometri parcurși, numărul de incidente/accidente, numărul de depășiri de viteză, numărul de amenzi primite, gradul de utilizare a sistemelor de monitorizare a vehiculelor, gradul de respectare a planului de mentenanță, numărul de reclamații de la clienți, gradul de conformitate cu reglementările de transport, numărul de inspecții trecute, numărul de încărcături corecte, numărul de documente completate corect, numărul de întârzieri cauzate de factori externi, numărul de ore suplimentare efectuate, gradul de respectare a rutelor stabilite, numărul de controale efectuate, numărul de livrări în afara programului, numărul de rapoarte de activitate completate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației de transport, acuratețea informațiilor furnizate, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, respectarea programului de lucru, respectarea normelor de conduită, starea generală a vehiculului, calitatea raportării incidentelor, acuratețea localizării GPS, respectarea instrucțiunilor de manipulare a mărfurilor, calitatea comunicării radio, respectarea reglementărilor CMR, calitatea ambalajului mărfurilor, respectarea planului de mentenanță preventivă, calitatea verificării documentelor de transport, respectarea rutelor stabilite, respectarea normelor de etichetare a mărfurilor, respectarea instrucțiunilor de operare a sistemelor electronice de bord, calitatea completării formularelor de inspecție a vehiculului, respectarea procedurilor de blocare a mărfurilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la condiții meteo nefavorabile, gestionarea stresului în trafic, perseverență în respectarea termenelor limită, atenție la detalii în verificarea documentelor, comunicare eficientă cu dispeceratul, respectarea instrucțiunilor superioare, capacitate de a lucra independent, rezolvarea conflictelor cu personalul din depozit, gestionarea situațiilor de urgență pe drum, capacitate de a lua decizii rapide, respectarea regulilor de circulație, capacitatea de a menține concentrarea pe distanțe lungi, gestionarea situațiilor de blocaj în trafic, respectarea procedurilor de securitate a încărcăturii, capacitatea de a raporta incidente în timp util, gestionarea situațiilor de defecțiune a vehiculului, respectarea programului de odihnă, capacitatea de a colabora cu alte echipe de transport, gestionarea situațiilor de pierdere a încărcăturii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de protecție reflectant, cască de protecție, mănuși de lucru, încălțăminte de siguranță, ecran de protecție solară, trusă de prim ajutor, stingător portabil, aparat de respirat autonom, telefon mobil, radio stație, GPS, tahograf, documente de transport (AWB, CMR, etc.), permis de conducere, cartea de identitate, cardul de calificare profesionistă, briceag multifuncțional, lanternă, trusă de scule de bază, fluier, vestă salvare, marcator reflectorizant, sac de protecție pentru încărcătură, bandă de avertizare, folie de protecție pentru încărcătură, cârlig de remorcare, kit de verificare a presiunii în pneuri..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 833201 - CONDUCATOR AUTO TRANSPORT RUTIER DE MARFURI