FIȘĂ DE POST PAZNIC BARIERA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PAZNIC BARIERA

1.2. Cod C.O.R.:831206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură, agenții de pază, personalul de securitate, dispecerul, administratorul sistemului de control acces.
Externe: Colaborează cu poliția, pompierii, serviciile medicale de urgență, personalul de întreținere al infrastructurii, autoritățile locale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Paznicul bariera are rolul de a asigura buna funcționare și siguranța unei bariere, controlând accesul vehiculelor și pietonilor. Activitatea implică monitorizarea constantă a dispozitivului, verificarea funcționalității acestuia, raportarea eventualelor defecțiuni și intervenții minore pentru remedierea problemelor. De asemenea, paznicul trebuie să respecte cu strictețe procedurile de funcționare, să identifice și să raporteze orice situație suspectă sau neconformă, contribuind la menținerea ordinii și a securității în zona barajului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează funcționarea sistemului de control al barierei, inclusiv a componentelor electrice, mecanice și a sistemului de comunicare.
Verifică vizual și funcțională a stării tehnice a barierei, identificând eventuale uzuri sau deteriorări.
Raportează imediat superiorului defecțiuni sau anomalii constatate în funcționarea barierei.
Asigură accesul autorizat al vehiculelor și pietonilor, conform instrucțiunilor și procedurilor stabilite.
Efectuează manevre de deschidere și închidere a barierei, respectând timpii și secvențele corecte.
Verifică documentele de acces ale vehiculelor, conform protocoalelor de securitate.
Înregistrează accesul vehiculelor în registrul de evidență, conform procedurilor interne.
Intervine în situații de urgență, asigurând deschiderea manuală a barierei în caz de avarie.
Colaborează cu echipele de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor și efectuarea reviziilor tehnice.
Monitorizează fluxul de trafic și semnalează eventualele blocaje sau incidente.
Aplică măsuri de prevenire a accesului neautorizat, utilizând echipamentele de supraveghere și control.
Respectă cu strictețe procedurile de siguranță în timpul operării barierei.
Verifică starea sistemului de iluminare a barierei și a zonei înconjurătoare.
Raportează orice activitate suspectă sau incident de securitate către autoritățile competente.
Asigură protecția infrastructurii barierei împotriva vandalizării sau deteriorării."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu.
Certificat de absolvire a cursului de paznic de sistem, conform prevederilor legale.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor, valabil.
Aviz de paznic de sistem, eliberat de către Poliție.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de bază privind funcționarea sistemelor electrice și mecanice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de supraveghere și control (ex: camere de supraveghere, sisteme de alarmă).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază (pentru completarea formularelor și înregistrarea datelor).
Aptitudini fizice corespunzătoare solicitărilor postului (rezistență la efort, vedere bună, auz normal).
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat comunicării eficiente.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul securității și protecției persoanelor și bunurilor.
Experiență în operarea sistemelor de control acces, preferabil sisteme de barieră.
Experiență în monitorizarea sistemelor de supraveghere video (CCTV).
Experiență în redactarea de rapoarte de incident și de constatare.
Experiență în lucrul cu publicul și în gestionarea situațiilor de conflict.
Cunoștințe practice privind procedurile de intervenție în caz de urgență (incendiu, inundație, cutremur).
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicare radio.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Experiență în lucrul cu documente de identificare și verificarea autenticității acestora.
Cunoștințe despre legislația privind securitatea și protecția informațiilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare sistem de control al barierei (manual și automat).
Utilizare echipamente de supraveghere video (CCTV).
Utilizare sisteme de alarmă și detecție a intruziunilor.
Operare echipamente de comunicații radio.
Utilizare calculator și suite office (Microsoft Word, Excel).
Redactare rapoarte de incident și constatări.
Utilizare software de management al accesului (dacă este cazul).
Verificare documente de identificare și autenticitate.
Interpretare planuri de acces și proceduri de urgență.
Diagnosticare probleme minore ale sistemului de barieră.
Utilizare echipamente de măsurare (tensiune, curent - dacă este cazul).
Operare sisteme de control al traficului (dacă este cazul).
Utilizare echipamente de iluminare de siguranță.
Verificare funcționare echipamentelor de stingere a incendiilor (dacă este cazul).
Utilizare aplicații de raportare online (dacă este cazul).
Diagnosticare probleme de conectivitate a sistemelor de supraveghere.
Utilizare software de gestionare a bazelor de date (dacă este cazul).
Interpretare semnale de avertizare și indicatori de stare.
Utilizare echipamente de testare a sistemelor de securitate.
Operare sisteme de control al temperaturii (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și clară.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte.
Rezistență la stres și frustrare.
Abilități de observație și atenție sporită.
Capacitate de a gestiona situații de conflict.
Spirit de echipă și colaborare.
Integritate și onestitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Abilitatea de a respecta reguli și proceduri.
Capacitate de a se adapta la situații neprevăzute.
Proactivitate și inițiativă.
Abilități de relaționare interpersonale.
Empatie și diplomație.
Capacitate de a menține o atitudine profesională.
Abilități de persuasiune și negociere.
Gestionarea timpului și organizare.
Flexibilitate și disponibilitate.
Autocontrol și disciplină.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de incidente raportate, timp de răspuns la incidente, număr de încălcări de proceduri, număr de avertismente primite, scor de satisfacție al clienților/utilizatorilor, număr de teste de securitate trecute/eșuate, număr de rapoarte întocmite corect și la timp, număr de erori în gestionarea accesului, număr de recomandări de îmbunătățire implementate, scor de evaluare a respectării procedurilor de urgență, număr de solicitări de asistență rezolvate, număr de observații legate de starea echipamentelor, număr de întârzieri cauzate de acțiunile paznicului, număr de reclamații primite, număr de incidente prevenite, număr de inspecții de securitate trecute, număr de echipamente funcționate în parametri normali, număr de teste de funcționalitate trecute, număr de evenimente neprevăzute gestionate eficient, număr de ore de prezență efectivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale, acuratețea în raportare, profesionalism în interacțiunea cu publicul, gradul de atenție la detalii, eficiența în gestionarea situațiilor de urgență, corectitudinea în aplicarea regulamentului, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a menține o atitudine calmă și controlată, gradul de inițiativă în identificarea și prevenirea incidentelor, capacitatea de a comunica clar și concis, respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a lucra în echipă, profesionalismul în utilizarea echipamentelor de protecție, acuratețea în identificarea amenințărilor, capacitatea de a lua decizii în conformitate cu procedurile, respectarea termenelor limită, gradul de conștiințiozitate, capacitatea de a menține o imagine profesională, acuratețea în înregistrarea datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, gestionarea stresului, luarea deciziilor sub presiune, atenția la detalii, comunicare eficientă, cooperare, inițiativă, adaptabilitate, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, orientare către rezultate, profesionalism, etică profesională, responsabilitate, punctualitate, organizare, gestionarea timpului, autocontrol, perseverență, capacitatea de a învăța.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Uniformă de serviciu, lanternă, fluier, walkie-talkie, baston de pază, trusă de prim ajutor, dispozitive de alarmă, echipament de protecție personală (căști, mănuși, încălțăminte de protecție), camera de supraveghere mobilă, sistem de control acces, detectoare de metale, bariere automate, dispozitive de semnalizare vizuală, termometru infraroșu, registru de evidență a evenimentelor, formular de raportare a incidentelor, instrumente de măsurare a distanțelor, dispozitive de comunicare prin semne, echipament de protecție împotriva intemperiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 831206 - PAZNIC BARIERA