FIȘĂ DE POST MECANIC LOCOMOTIVA SI RAMA ELECTRICA METROU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC LOCOMOTIVA SI RAMA ELECTRICA METROU

1.2. Cod C.O.R.:831105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicieni electricieni, mecanici de întreținere generală, inspectori de siguranță, personalul de producție pentru a asigura funcționarea optimă a materialului rulant și a sistemelor aferente. Asistă personalul de planificare pentru a optimiza programul de întreținere preventivă. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, reprezentanții producătorilor de material rulant pentru asistență tehnică și rezolvarea problemelor complexe. Interacționează cu organismele de control pentru inspecții și conformitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanicul de locomotivă și rama electrică al metroului are rolul esențial de a asigura funcționarea sigură și eficientă a materialului rulant. Activitatea sa principală constă în efectuarea verificărilor tehnice pre-plecare, conducerea trenurilor pe traseul stabilit, respectarea cu strictețe a regulamentelor de circulație și a semnalizării, precum și monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai locomotivei și ramei electrice. Mecanicul este responsabil pentru siguranța pasagerilor și a altor participanți la trafic, intervenind prompt în cazul apariției unor defecțiuni sau situații neprevăzute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea zilnică a parametrilor funcționali ai locomotivei/ramei electrice, conform procedurilor operative.
Efectuarea inspecțiilor vizuale ale componentelor principale: motoare de tracțiune, sisteme de frânare, echipamente de protecție și control.
Monitorizarea consumului de energie și a eficienței locomotivei/ramei electrice.
Diagnosticarea și raportarea anomaliilor detectate în timpul funcționării.
Executarea operațiilor de pornire, oprire și manevrare a materialului rulant.
Respectarea strictă a semnalizării și a regulilor de circulație în tunel și la suprafață.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de comunicații și de siguranță.
Verificarea nivelului de ulei, antigel și alte fluide vitale.
Aplicarea procedurilor de urgență în caz de defecțiuni sau incidente.
Raportarea precisă a evenimentelor și a observațiilor către superiorii ierarhici.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Asigurarea curățeniei și ordinii în compartimentul de conducere.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare a materialului rulant.
Gestionarea eficientă a timpului de deplasare și a resurselor.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, obligatorii.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. _____, clasa _____, specialitatea Mecanic de locomotivă și rame electrice de metrou, eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria nr. _____, clasa _____, specialitatea Mecanic de locomotivă și rame electrice de metrou, eliberat de o unitate de formare profesională autorizată.
Certificat de aptitudine psihologică, valabil, eliberat de o unitate autorizată.
Certificat de control medical periodic, valabil, care atestă lipsa contraindicațiilor medicale pentru efectuarea activității.
Aviz de populare în registrul agenților de curierat, dacă este cazul.
Permis de conducere, categoria B, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversațional, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, nivel de operare, reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională în domeniul transportului feroviar, de minimum 2 ani.
Experiență în operarea și întreținerea materialului rulant electric, de minimum 1 an.
Cunoștințe practice privind funcționarea sistemelor de tracțiune electrică, frânare și control al locomotivelor/ramelor electrice, de minimum 6 luni.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor electrice, de minimum 3 luni.
Cunoștințe privind procedurile de siguranță și de urgență în transportul feroviar, de minimum 1 an.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare a materialului rulant, de minimum 6 luni.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea regulilor de lucru, de minimum 1 an.
Cunoștințe privind legislația specifică în domeniul transportului feroviar, de minimum 6 luni.
Experiență în completarea corectă a documentelor de bord și a rapoartelor de eveniment, de minimum 3 luni.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită, de minimum 1 an.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de electricitate și electronică, aplicabile în contextul materialului rulant.
Cunoștințe aprofundate privind funcționarea sistemelor de tracțiune electrică, frânare regenerativă și control al vectorului.
Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme funcționale.
Cunoștințe privind sistemele de comunicații și control ale materialului rulant.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță și protecție împotriva incendiilor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare a defecțiunilor electrice (multimetru, osciloscop, analizor de parametri).
Cunoștințe de bază despre sistemele de management al energiei.
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare și monitorizare a parametrilor materialului rulant (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de climatizare și ventilație ale materialului rulant.
Cunoștințe despre sistemele de iluminat și de încălzire ale materialului rulant.
Cunoștințe despre sistemele de suspensie și de amortizare ale materialului rulant.
Abilitatea de a efectua operații simple de întreținere preventivă (verificare niveluri, strângere conexiuni).
Cunoștințe de bază despre sistemele de control automat și de feedback.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procedurile de intervenție în situații de urgență.
Abilitatea de a utiliza un calculator și de a lucra cu programe de office (Microsoft Office).
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (dacă este cazul).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în transportul feroviar.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Cunoștințe despre sistemele de management al traficului feroviar.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune, menținând calmul și eficiența.
Abilitatea de a lucra în echipă, cooperând cu colegii și supervizorii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații tehnice.
Orientare către detalii, pentru a identifica și corecta problemele tehnice.
Responsabilitate și acuratețe în execuția sarcinilor.
Capacitate de adaptare la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gândire analitică și abilitatea de a diagnostica problemele tehnice.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de lucru.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în weekenduri, dacă este necesar.
Abilitatea de a lucra independent, luând decizii în limitele competențelor.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback pozitiv.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a executa sarcini suplimentare, dacă este necesar.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și niveluri de experiență.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de locomotive/rame electrice reparate/întreținute pe tură, procentajul de locomotive/rame electrice returnate la program conform planului de întreținere, timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, numărul de intervenții neplanificate, procentajul de locomotive/rame electrice care depășesc limita de fiabilitate, timpul mediu de rezolvare a problemelor, numărul de rapoarte de nonconformitate, procentajul de sarcini de întreținere finalizate la timp, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, costul mediu al reparațiilor, timpul de răspuns la solicitările de urgență, numărul de accidente/incidente legate de activitatea de întreținere, gradul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, numărul de propuneri de optimizare a proceselor, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de ore lucrate fără incidente, numărul de certificate de calificare obținute, numărul de instruiri efectuate, numărul de sugestii de îmbunătățire a eficienței energetice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță în timpul intervențiilor, acuratețea diagnosticării și reparării defecțiunilor, calitatea documentării intervențiilor efectuate, respectarea termenelor de finalizare a lucrărilor, gradul de satisfacție al personalului de exploatare cu privire la calitatea lucrărilor efectuate, gradul de respectare a specificațiilor tehnice în timpul reparațiilor, corectitudinea completării fișelor de intervenție, calitatea relaționării cu personalul de exploatare și management, gradul de respectare a normelor de protecție a mediului, acuratețea identificării cauzelor defectelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de întreținere, corectitudinea identificării pieselor de schimb necesare, calitatea manoperii în timpul reparațiilor, gradul de respectare a standardelor de calitate, corectitudinea aplicării procedurilor de testare, gradul de înțelegere a schemelor electrice și mecanice, acuratețea raportării incidentelor, gradul de implicare în identificarea soluțiilor de optimizare a performanței, calitatea comunicării cu echipa de lucru, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, acuratețea interpretării datelor de diagnosticare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, atenție sporită la detalii în timpul inspecțiilor, capacitate de a lucra sub presiune în situații de urgență, abilitate de a colabora eficient cu echipe multidisciplinare, disponibilitate pentru a învăța și a aplica noi tehnologii, responsabilitate în gestionarea instrumentelor și echipamentelor de lucru, flexibilitate în adaptarea la schimbări de program și priorități, comunicare clară și concisă în raportarea problemelor și soluțiilor, capacitate de a respecta termene limită și proceduri, spirit de echipă în colaborarea cu colegii, orientare către rezultate în atingerea obiectivelor de întreținere, curiozitate în explorarea cauzelor defectelor, capacitate de a anticipa potențiale probleme, abilitate de a lua decizii informate în situații critice, responsabilitate în utilizarea resurselor, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitate de a gestiona situații de conflict, adaptabilitate la medii de lucru diverse, angajament față de siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de spectru, tester de izolație, compresor pneumatic, electropompă, generator de semal, clești amperiometrici, sursă de alimentare, scule manuale (chei fixe, chei tubulare, șurubelnițe, dălți, punctatoare), echipament de ridicare (macarale, trolii), echipament de sudură (electrozi, aparat de sudură), echipament de diagnosticare (scanere, testere de diagnoză), echipament de măsurare a uzurii (calibre, micrometre), echipament de curățare (aspiratoare industriale, perii de curățare), echipament de protecție personală (căști de protecție, mănuși de protecție, ochelari de protecție, bocanci de protecție), echipament de manipulare a materialelor (transpalete, stivuitoare), echipament de testare a sistemelor de frânare, echipamente de testare a tracțiunii, echipamente de testare a sistemelor de ventilație, echipamente de testare a sistemelor de iluminare, echipamente de testare a sistemelor de comunicații, echipamente de testare a sistemelor de siguranță..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.