FIȘĂ DE POST MECANIC AJUTOR LOCOMOTIVA SI AUTOMOTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC AJUTOR LOCOMOTIVA SI AUTOMOTOR

1.2. Cod C.O.R.:831102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu mecanici șefi, dispeceri, personalul de întreținere, tehnicieni electricieni și mecanici pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor locomotivei. Asistă superiorii în verificarea și ajustarea echipamentelor. Participă la instruiri și ședințe de lucru. Externe: Interacționează cu reprezentanți ai furnizorilor de piese și echipamente, personalul de control tehnic de calitate și, în anumite situații, cu agenții de constatare a accidentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanic ajutor locomotivă și automotor, în subordinea mecanicului principal, asistă la efectuarea lucrărilor de întreținere, reparații curente și revizii tehnice ale locomotivelor și automotoarelor. Verifică starea componentelor, efectuează lucrări de ungere, curățare și înlocuire a pieselor uzate, conform instrucțiunilor. Participă la diagnosticarea defecțiunilor, pregătește materialele necesare și contribuie la menținerea în stare de funcționare optimă a vehiculelor feroviare, respectând normele de siguranță și calitate stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă la efectuarea operațiunilor de verificare tehnică inițială a locomotivelor și automotoarelor, conform instrucțiunilor.
Participă la verificarea nivelului de ulei, apă de răcire și alte fluide, completând dacă este necesar.
Efectuează lucrări de ungere a componentelor mobile ale locomotivelor și automotoarelor, conform planului de întreținere.
Asistă la demontarea și montarea componentelor, sub supravegherea mecanicului principal.
Participă la verificarea stării sistemului de frânare, inclusiv a sabotilor, plăcuțelor și a conductelor pneumatice.
Efectuează lucrări de curățare a locomotivelor și automotoarelor, inclusiv a compartimentului motor.
Participă la verificarea și reglarea sistemului de tracțiune electrică, respectând procedurile de siguranță.
Asistă la diagnosticarea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice, utilizând instrumente de măsură și control.
Participă la înlocuirea pieselor uzate sau defecte, conform listei de piese de schimb aprobate.
Efectuează lucrări de sudură și tăiere a metalelor, sub supravegherea unui sudor calificat.
Participă la reparațiile curente ale locomotivelor și automotoarelor, conform planului de reparații.
Asistă la montarea și demontarea motoarelor diesel și electrice.
Verifică funcționarea corectă a sistemelor de protecție și siguranță, inclusiv a sistemului de prevenire a coliziunilor.
Participă la testarea locomotivelor și automotoarelor după efectuarea reparațiilor.
Documentează lucrările efectuate în carnetul de reparații, respectând cerințele de calitate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică, auto, sau similar.
Calificare profesională de Mecanic pentru locomotive și automotoare, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de calificare pentru Mecanic ajutor locomotivă și automotor, conform cerințelor specifice.
Aviz medical și psihologic corespunzător pentru îndeplinirea aptitudinilor necesare.
Certificat de formare profesională în domeniul siguranței circulației feroviare.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității, mecanicii și pneumaticei.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe despre procedurile de întreținere și reparații ale locomotivelor și automotoarelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și mecanice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază.
Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime, dacă este necesar.
Certificat de formare pentru utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Experiență în domeniul feroviar, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii străine (engleză sau germană), constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul feroviar, preferabil în ateliere de reparații locomotive sau automotoare.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a vehiculelor feroviare, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru diagnosticarea defecțiunilor, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură și tăiere a metalelor, sub supravegherea unui sudor calificat, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente pneumatice și hidraulice, reprezintă un avantaj.
Experiență în manipularea și transportul pieselor grele, utilizând echipamente adecvate, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice pentru documentarea lucrărilor efectuate, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe practice în domeniul electricității, mecanicii și pneumaticei, dobândite prin experiență, sunt apreciate.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor, este esențială.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, este obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale locomotivelor diesel și electrice.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (manometre, ampermetre, voltmetre, etc.).
Cunoașterea procedurilor de diagnosticare a defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice.
Abilitatea de a efectua reparații minore la sistemele de frânare pneumatice.
Cunoștințe despre sistemele de injecție a motorului diesel și modul de funcționare.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice.
Cunoștințe despre sistemele de control și automatizare ale locomotivelor.
Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă conform planurilor stabilite.
Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva incendiilor și modul de utilizare a echipamentelor aferente.
Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură și tăiere a metalelor, sub supraveghere.
Cunoștințe despre sistemele de climatizare și ventilație ale locomotivelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și manipulare a pieselor grele.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă specifice atelierelor de reparații feroviare.
Abilitatea de a utiliza calculatorul pentru documentare și raportare.
Cunoștințe de bază despre software de diagnosticare a motoarelor diesel (dacă există).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) în mod corect.
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de defecțiuni majore.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de comunicații ale locomotivelor (dacă există).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa profesional.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a observa și de a identifica anomalii.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în afara programului normal.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru activitatea desfășurată.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de locomotive/automotoare reparate/întreținute într-o perioadă dată, Timpul de răspuns la solicitări de intervenție, Nivelul de conformitate cu planurile de întreținere preventivă, Numărul de defecțiuni repetate, Numărul de incidente de siguranță, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru reparații, Nivelul de utilizare a echipamentelor și uneltelor, Costul reparațiilor efectuate (comparativ cu bugetul), Nivelul de utilizare a materialelor de consum, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de satisfacție al clienților interni (șoferi, dispeceri), Timpul de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor, Numărul de ore lucrate suplimentare, Nivelul de consum de energie, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a sistemelor informatice, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Numărul de rapoarte de inspecție completate corect, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea reparațiilor efectuate, Respectarea specificațiilor tehnice, Corectitudinea documentației, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența utilizării resurselor, Respectarea procedurilor de siguranță, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Respectarea termenelor limită, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de mediu, Calitatea interacțiunii cu personalul feroviar, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a anticipa problemele, Respectarea confidențialității informațiilor, Gradul de conștientizare a riscurilor, Calitatea rapoartelor de inspecție, Capacitatea de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență, Capacitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Abilitatea de a colabora eficient cu personalul feroviar, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a rezolva probleme tehnice complexe, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a anticipa potențiale probleme, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Capacitatea de a gestiona stresul și frustrarea, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Set de chei fixe și reglabile, Chei dinamometrice, Ciocane, Spatule, Extractoare, Clemă universală, Pistol pneumatic, Aparatură de sudură (tipuri diverse), Echipament de măsurare electrică (multimetru, osciloscop), Echipament de diagnosticare electronică (scaner OBD, tester), Aparatură de aer comprimat (compresor, pistol de pulverizare), Echipament de ridicare (vinci, troliu), Scule electrice (bormașină, polizor), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Aparatură de testare a sistemelor de frânare, Echipament de manipulare a fluidelor (pompe, furtunuri), Echipament de curățare (aspirator industrial, aparatură de degresare), Echipament de iluminare portabil, Instrumente de măsurare a uzurii (microscop de contact, rugozimetru), Echipament de testare a sistemelor de climatizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.