FIȘĂ DE POST MECANIC LOCOMOTIVA SI AUTOMOTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC LOCOMOTIVA SI AUTOMOTOR

1.2. Cod C.O.R.:831101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicieni superiori, mecanici, personalul de producție, inginerii de întreținere, personalul de siguranță, pentru diagnosticarea, repararea și întreținerea locomotivelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, reprezentanții producătorilor de locomotive, laboratoarele de testare, agențiile de control tehnic, pentru asigurarea conformității și calității serviciilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanicul de locomotivă și automotor are ca scop principal efectuarea în siguranță a manevrelor de tractare a trenurilor sau automotoarelor pe distanțe stabilite, respectând reglementările de circulație și instrucțiunile tehnice. Activitatea presupune verificarea tehnică prealabilă a vehiculelor, monitorizarea constantă a funcționării acestora în timpul cursei, ajustarea vitezei și a tracțiunii în funcție de condiții, precum și raportarea eventualelor defecțiuni. De asemenea, mecanicul este responsabil pentru asigurarea confortului și siguranței călătorilor, precum și pentru respectarea orarului de circulație."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea manevrelor de tractare a trenurilor și automotoarelor.
Verificarea stării tehnice a locomotivei/automotorului înainte de plecare, conform procedurilor stabilite.
Monitorizarea parametrilor funcționali ai locomotivei (presiune, temperatură, turație, consum)
Supravegherea indicatorilor de bord și a sistemelor de siguranță (ABS, ATC, etc.).
Ajustarea tracțiunii și a vitezei în funcție de condițiile de exploatare (pantă, aderență, trafic).
Respectarea strictă a regulilor de circulație feroviară și a semnalizării.
Executarea operațiilor de cuplare/decuplare a vagoanelor sau automotorului.
Raportarea promptă a oricăror defecțiuni sau anomalii constatate.
Asigurarea aderenței la orarul de circulație.
Efectuarea de mici reparații și întreținere curentă a locomotivei/automotorului (ex: completarea nivelului de ulei, apă).
Verificarea stării sistemului de frânare și aplicarea acesteia conform indicațiilor.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare pentru identificarea problemelor tehnice.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Înregistrarea datelor de funcționare în documentele oficiale."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau auto.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., eliberat de o instituție acreditată, în ocupația de Mecanic de Locomotivă și Automotor (cod COR 831101).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională specific, organizat de unitatea angajatoare sau de o altă instituție autorizată, cu tematica: "Mecanic de locomotivă și automotor".
Certificat de aptitudine psihologică pentru efectuarea serviciului de conducere a vehiculelor feroviare, eliberat de o unitate medicală autorizată.
Certificat medical care atestă starea de sănătate corespunzătoare pentru îndeplinirea aptitudinală profesională, conform reglementărilor în vigoare.
Permis de conducere, categoria B (avantaj).
Cunoștințe de mecanică, electricitate și electronică (elementară).
Cunoștințe privind reglementările de circulație feroviară și instrucțiunile tehnice specifice.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de diagnosticare și de verificare a stării tehnice a vehiculelor feroviare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități similare, preferabil în domeniul feroviar.
Experiență în conducerea vehiculelor rutiere (avantaj).
Experiență în efectuarea de reparații minore și întreținere curentă a vehiculelor (avantaj).
Cunoștințe practice privind funcționarea și întreținerea motoarelor diesel și electrice (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și verificare a parametrilor funcționali (avantaj).
Experiență în lucrul cu documentație tehnică și rapoarte de constatare (avantaj).
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Cunoștințe practice privind procedurile de urgență și acțiuni în caz de defecțiune (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de siguranță feroviară (ex: ABS, ATC) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea funcționării motoarelor diesel și electrice, inclusiv sistemele auxiliare.
Abilitatea de a interpreta și utiliza schemele electrice și mecanice.
Cunoștințe despre sistemele de frânare pneumatice și electrice.
Cunoștințe despre sistemele de tracțiune și transmisie.
Abilitatea de a efectua verificări vizuale și funcționale ale componentelor.
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (manometre, tahometre, ampermetre).
Cunoștințe despre sistemele de climatizare și ventilație.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță feroviară (ABS, ATC).
Capacitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare computerizată (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procedurile de urgență și acțiuni în caz de defecțiune.
Abilitatea de a completa corect documentația tehnică și rapoartele de constatare.
Cunoștințe despre reglementările de circulație feroviară și instrucțiunile tehnice specifice.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și manipulare a componentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre lubrifianți și fluide utilizate în vehiculele feroviare.
Abilitatea de a efectua reglaje și calibrare a echipamentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de comunicații utilizate în vehiculele feroviare (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza unelte și echipamente de atelier.
Cunoștințe despre protecția muncii și prevenirea accidentelor de muncă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și personalul auxiliar.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări de proceduri.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea regulilor de etică profesională.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu variate (zgomot, temperaturi extreme).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de locomotive/automotoare reparate/întreținute într-o perioadă stabilită, Numărul de intervenții efectuate conform planului de întreținere preventivă, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Reducerea timpului de nefuncționare a vehiculelor, Numărul de erori/defecțiuni identificate după reparație, Costul reparațiilor efectuate, Numărul de reclamații/nemulțumiri clienți, Respectarea termenelor de finalizare a lucrărilor, Nivelul de utilizare a pieselor de schimb, Eficiența utilizării resurselor (energie, materiale), Gradul de respectare a normelor de mediu, Nivelul de conformitate cu reglementările tehnice, Reducerea consumului de lubrifianți, Nivelul de pregătire profesională (certificări, cursuri), Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Gradul de implicare în activitățile de formare profesională, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Nivelul de acuratețe în completarea documentelor tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentării reparațiilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Calitatea interacțiunii cu superiorii și colegii, Respectarea termenelor de finalizare a lucrărilor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de mediu, Acuratețea în completarea formularelor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea comunicării cu personalul din alte departamente, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, Capacitatea de a identifica și a raporta potențiale probleme de siguranță, Respectarea regulilor de etică profesională, Nivelul de atenție la detalii în verificarea lucrărilor, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru rezolvarea problemelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea programului de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientarea către siguranță, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a comunica eficient, Responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a lua decizii, Adaptabilitatea la schimbări, Atitudinea proactivă, Abilitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității, Gestionarea stresului, Atenția la detalii, Orientarea către rezultate, Feedback constructiv, Autogestionare, Atitudine pozitivă, Concentrare, Lucru în condiții dificile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Trusă de scule manuale (chei fixe, chei tubulare, șurubelnițe, clești, dălți), Clemă de forțare, Cric hidraulic, Tester de compresie, Manometru pentru presiune hidraulică, Multimetru, Osciloscop, Detector de scântei, Aparatură de sudură (inclusiv electrozi, consumabile), Pistol pneumatic, Pistol de ungere, Aparatură de diagnosticare electronică (scaner OBD), Detector de gaze, Aparatură de măsurare a uzurii (calibre, micrometre), Instrumente de măsurare a geometriei roților, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Echipament de ridicare (branzoane, lanțuri), Unelte speciale pentru locomotive (chei pentru arbori cotiți, extractoare de bucșe), Aparatură de testare a sistemelor de frânare, Echipament de curățare industrială, Aparatură de verificare a sistemelor pneumatice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.