FIȘĂ DE POST CONFECTIONER-ASAMBLOR ARTICOLE DIN TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER-ASAMBLOR ARTICOLE DIN TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:821908

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu controlorii de calitate pentru verificarea conformității produselor și cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale textile pentru asigurarea aprovizionării, cu agenții de transport pentru livrarea produselor finite și, eventual, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectioner-asamblor articole din textile este responsabil pentru realizarea articolelor de îmbrăcăminte sau textile, respectând cu strictețe modelele și specificațiile tehnice. Activitatea implică asamblarea componentelor textile, operarea utilajelor de cusut și finisare, verificarea calității produselor și respectarea termenelor de execuție. Persoana desemnată va contribui la asigurarea unui flux de producție eficient și la menținerea standardelor de calitate, având grijă de buna funcționare a utilajelor și de respectarea normelor de securitate și igienă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operații de tăiere, coasere și finisare a materialelor textile conform comenzilor și specificațiilor tehnice.
Asamblează componente textile (maneci, gulere, buzunare) utilizând tehnici de coasere manuală și/sau la mașină.
Operarea utilajelor de cusut industrial (mașini drepte, overlock, dublu ac, etc.) pentru realizarea coaselor.
Verificarea materialelor textile primite pentru a depista eventuale defecte (pete, rupturi, variații de culoare).
Respectarea strictă a fișelor tehnice și a modelelor de croit.
Utilizarea instrumentelor de croire (foarfece, ace, ațe) pentru a asigura precizia operațiunilor.
Controlul calității produselor finite, verificând dimensiunile, finisajele și coaserea.
Repararea defectelor minore ale produselor textile (recoasere, îndepărtare a firului rezultat).
Pregătirea materialelor pentru următorul proces tehnologic (îndepărtarea excesului de material, călcare).
Întreținerea de bază a utilajelor de cusut (curățare, înlocuire ațe, îndepărtare a resturilor de material).
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Gestionarea eficientă a materialelor textile pentru a minimiza pierderile.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura un flux de lucru continuu.
Călcatul produselor textile conform specificațiilor.
Aplicarea etichetelor și a altor elemente de identificare a produselor textile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de calificare profesională, nivel 3, ocupația Confectioner-asamblor articole din textile.
Certificat de calificare profesională, nivel 2, ocupația Ajutor confectioner-asamblor articole din textile (pentru angajare ca ajutor).
Diplomă de ucenicie, ocupația Confectioner-asamblor articole din textile.
Curs de formare profesională, modulul "Tehnici de croire și asamblare a articolelor din textile".
Curs de specializare în operarea utilajelor de cusut industrial (mașină dreaptă, overlock, dublu ac).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Curs de avansare profesională în domeniul confecției textile (opțional).
Experiență profesională în domeniul confecției textile (avantaj).
Cunoștințe de bază despre materiale textile și proprietățile acestora (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și utilajelor specifice confecției textile (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în confecționarea articolelor din textile, preferabil într-un atelier de croitorie sau unitate de producție.
Experiență în operarea utilajelor de cusut industrial (mașină dreaptă, overlock, dublu ac) - minim 3 luni.
Experiență în asamblarea diferitelor tipuri de articole de îmbrăcăminte (haine, pantaloni, fuste, jachete) - avantaj.
Experiență în lucrul cu diverse materiale textile (bumbac, lână, in, mătase, amestecuri) - avantaj.
Experiență în interpretarea fișelor tehnice și a schițelor de croit.
Experiență în controlul calității produselor finite și în identificarea defectelor.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de croire (foarfece, ace, ațe) și în întreținerea lor de bază.
Experiență în lucrul cu mașini de călcat industriale (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a producției textile (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de cusut industrial (mașină dreaptă, overlock, dublu ac).
Interpretarea fișelor tehnice și a schițelor de croit.
Utilizarea instrumentelor de croire (foarfece, ace, ațe, rigle, creioane de croit).
Aplicarea tehnicilor de coasere manuală și la mașină.
Cunoașterea materialelor textile și a proprietăților acestora (bumbac, lână, in, mătase, amestecuri).
Cunoașterea tehnicilor de călcare a articolelor de îmbrăcăminte.
Controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
Utilizarea riglelor și a instrumentelor de măsurare a materialelor textile.
Aplicarea tehnicilor de tăiere a materialelor textile conform schițelor.
Cunoașterea simbolurilor și a termenilor specifici confecției textile.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției textile (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de întreținere de bază a utilajelor de cusut.
Aplicarea tehnicilor de fixare temporară a materialelor textile (ac cu lipici, ace de siguranță).
Cunoașterea modului de utilizare a mașinilor de călcat industriale (dacă este cazul).
Interpretarea specificațiilor de consum de materiale (avantaj).
Aplicarea tehnicilor de identificare a defectelor de țesătură (avantaj).
Cunoașterea modului de utilizare a programelor de desen tehnic (avantaj).
Aplicarea tehnicilor de marcare a materialelor textile (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a problemelor minore ale utilajelor de cusut (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate în confecția textilă (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu materiale textile.
Capacitate de concentrare și perseverență în timpul procesului de confecție.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Lucru în echipă și cooperare cu colegii.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de lucru.
Răbdare și meticulozitate în procesul de confecție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele întâmpinate.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de producție.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta standardele de calitate.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi despre materiale textile și tehnici de confecție.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele responsabilităților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese cusute pe schimb, rata de rebuturi, numărul de defecte identificate pe produs, respectarea termenelor de execuție, consumul de materiale textile pe produs, numărul de solicitări de reparații, numărul de piese refăcute, productivitatea pe utilaj, numărul de comenzi finalizate în avans, numărul de accidente de muncă, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, rata de utilizare a materialelor, numărul de comenzi livrate la timp, numărul de reparații necesare, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de piese produse conform standardelor de calitate, numărul de solicitări de materiale suplimentare, numărul de erori de măsurare, numărul de comenzi finalizate în buget, numărul de piese prelucrate fără intervenție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea fișei tehnice, acuratețea cusăturilor, uniformitatea cusăturilor, calitatea finisajelor, aspectul vizual al produsului, respectarea specificațiilor de culoare, gradul de îndepărtare a impurităților, coerența cusăturilor, rezistența cusăturilor, conformitatea cu standardele de calitate, aspectul general al produsului, lipsa defectelor vizibile, respectarea instrucțiunilor de etichetare, coerența cu modelul original, gradul de satisfacție a clientului, conformitatea cu cerințele de design, respectarea normelor de igienă, aspectul estetic al produsului, gradul de conformitate cu standardele de siguranță, calitatea materialelor folosite.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, respectarea termenelor limită, cooperare cu colegii, comunicare eficientă, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în identificarea problemelor, gestionarea stresului, respectarea normelor de securitate, implicare în îmbunătățirea proceselor, punctualitate, responsabilitate, perseverență, organizare, flexibilitate, receptivitate la feedback, gestionarea conflictelor, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității, gestionarea timpului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, mașină de cusut cu tăietor automat, mașină de brodat, fier de călcat industrial, mașină de tăiat, utilaj de finisare, mașină de etichetat, mașină de aplicat garnituri, riglă, foarfece, ace de cusut, ațe, cuțite de croit, planșetă de călcat, bandă de măsurat, creioane de croit, șubler, aspirator industrial, mașină de confecționat găuri, mașină de sigilat margini, dispozitiv de tensionare a materialelor, utilaj de inspecție vizuală, dispozitiv de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.