FIȘĂ DE POST CONFECTIONER-ASAMBLOR ARTICOLE DIN CARTON

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER-ASAMBLOR ARTICOLE DIN CARTON

1.2. Cod C.O.R.:821907

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea producției, cu controlul calității pentru verificarea produselor, cu operatorii de pe linia de producție pentru rezolvarea problemelor, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea aprovizionării, cu departamentul de logistică pentru transportul produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectioner-asamblor articole din carton este responsabil pentru realizarea articolelor din carton, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea presupune asamblarea manuală sau utilizând utilaje simple a componentelor din carton, asigurând o execuție impecabilă și un aspect estetic plăcut. Se urmărește eficiența în utilizarea materialelor și respectarea termenelor de producție, contribuind la buna funcționare a procesului de fabricație și la satisfacerea cerințelor clienților. Angajatul va monitoriza și va raporta eventualele probleme apărute în timpul procesului de fabricație."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea manuală a cutiilor și ambalajelor din carton, respectând planșe și specificații tehnice.
Realizarea operațiunilor de lipire, îndoire, tăiere și fixare a elementelor din carton.
Verificarea vizuală a materialelor brute și a produselor finite, identificând defecte (ondulații, rupturi, pete).
Utilizarea corectă a utilajelor de producție (pliere, lipire, tăiere) și respectarea normelor de siguranță.
Controlul calității produselor în timpul procesului de fabricație, conform standardelor interne.
Respectarea strictă a planurilor de lucru și a termenelor de execuție.
Asigurarea fluxului continuu al producției, minimizând timpii de așteptare și opriri.
Raportarea promptă a problemelor tehnice sau a lipsei de materiale către superiorul direct.
Întreținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, contribuind la un mediu de lucru sigur și eficient.
Asigurarea cantității corecte de adeziv utilizat pentru lipire, evitând risipa și menținând calitatea îmbinărilor.
Verificarea dimensiunilor și a toleranțelor produselor finite, utilizând instrumente de măsurare adecvate (șubler, ruletă).
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a utilajelor și a tehnicilor de asamblare.
Monitorizarea consumului de materiale (carton, adeziv) și raportarea discrepanțelor.
Realizarea de ajustări minore ale utilajelor, conform instrucțiunilor primite.
Colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea calității produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în tehnologia lemnului sau hârtiei.
Calificare profesională de tipul ajutor de confecționar, confecționar sau echivalente, obținută prin urmarea unor cursuri de formare profesională.
Certificat de absolvire a unui curs de operator la mașini-unelte, dacă este cazul (pentru utilizarea utilajelor specifice).
Cunoștințe minime de tehnică de desen (citirea planșelor tehnice).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (conform legislației în vigoare).
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, ruletă, raportor).
Experiență minimă în domeniu, de preferință în industria cartonului sau a ambalajelor.
Abilități de coordonare motrică fină și dexteritate.
Cunoștințe de bază despre materialele utilizate (tipuri de carton, adezivi).
Certificat de operator pe utilaje specifice (ex: mașină de lipit carton, mașină de tăiat carton), dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în asamblarea manuală a articolelor din carton.
Experiență în utilizarea utilajelor de producție din industria cartonului (mașini de lipit, pliere, tăiere).
Experiență în controlul calității produselor din carton, identificând defecte și abateri de la specificații.
Experiență în lucrul cu planșe tehnice și respectarea instrucțiunilor de producție.
Experiență în manipularea și depozitarea materialelor din carton (tipuri diferite de carton, adezivi).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, ruletă, raportor) pentru verificarea dimensiunilor produselor.
Experiență în raportarea problemelor tehnice și a lipsei de materiale către superiorul direct.
Experiență în menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor minore ale produselor din carton.
Experiență în optimizarea fluxului de lucru și creșterea eficienței procesului de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de producție.
Utilizarea corectă a utilajelor de producție (mașini de lipit, pliere, tăiere, embosare).
Aplicarea adezivilor în mod precis și eficient, conform specificațiilor.
Verificarea dimensională a produselor utilizând instrumente de măsură (șubler, ruletă, raportor).
Identificarea și corectarea defectelor minore ale produselor din carton (ex: cute, zgârieturi).
Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în producție.
Manipularea și depozitarea corectă a materialelor din carton și a adezivilor.
Cunoașterea tipurilor de carton și a proprietăților acestora (ex: rezistență, gramaj).
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Asigurarea calității produselor conform standardelor stabilite.
Cunoștințe de bază despre procesul de fabricație a cartonului.
Cunoștințe despre metodele de prevenire și stingere a incendiilor.
Abilitatea de a lucra cu viteză și precizie.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui sistem de management al producției (dacă este cazul).
Abilitatea de a regla utilajele de producție pentru a obține rezultatele dorite (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de etichetare și identificare a produselor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de control al calității (dacă este cazul).
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii ierarhici.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui calculator pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare cu colegii.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Orientare către detalii și atenție la calitate.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Comunicare eficientă și clară cu colegii și superiorii.
Gestionarea stresului și a presiunii în mediul de lucru.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a lucra într-un ritm susținut.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole asamblate corect pe schimb, Nivelul de rebuturi/defecte pe schimb, Timpul de ciclu mediu per produs, Respectarea termenelor de producție, Numărul de opriri ale utilajelor cauzate de erori de operare, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului de producție, Nivelul de consum de adezivi/materiale, Numărul de accidente de muncă/incidente, Timpul de răspuns la solicitări, Numărul de articole produse conform planului zilnic, Nivelul de satisfacție al clienților (în cazul produselor finite), Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de solicitări de ajutor din partea altor colegi, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de articole produse cu ajutorul unui anumit utilaj, Nivelul de utilizare a capacității utilajului, Numărul de articole produse pe unitate de timp, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de rapoarte de producție completate corect și la timp.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor de calitate, Calitatea asamblării (aspect, simetrie, fixare), Respectarea toleranțelor dimensionale, Acuratețea aplicării adezivului, Aspectul general al produsului finit, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a etichetelor, Calitatea ambalării, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica și raporta defecte, Respectarea standardelor de igienă, Nivelul de implicare în îmbunătățirea calității, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de responsabilitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Atenția la detalii și acuratețe, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Abilitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii, Respectarea normelor de siguranță și igienă, Responsabilitate și asumarea rezultatelor, Capacitatea de a învăța rapid, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a oferi și primi feedback, Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de asamblat automată, Mașină de îndoit carton, Mașină de tăiat carton, Utilaj de aplicare adeziv, Cuțit manual, Riglă metalică, Pensă, Șmirghel, Aparat de lipit carton, Bandă adezivă, Folie de protecție, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Aspirator industrial, Scule de măsură (metru, raportor), Sistem de transport intern (bandă rulantă, transpalet)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.