FIȘĂ DE POST OPERATOR LA FABRICAREA FERMOARELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA FABRICAREA FERMOARELOR

1.2. Cod C.O.R.:821904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de întreținere, controlorii de calitate, operatorii pe celelalte fluxuri de producție și personalul de la depozit pentru asigurarea fluxului continuu și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (metal, plastic), reprezentanții firmei de proiectare (în cazul modificărilor) și eventual cu agenții de inspecție (conform cerințelor contractuale).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la fabricarea fermoarelor este responsabil pentru operarea utilajelor specifice procesului de producție, asigurând respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță. Activitatea presupune alimentarea mașinilor cu materiale, monitorizarea constantă a procesului de fabricație, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni minore, precum și ambalarea produselor finite. De asemenea, operatorul contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând procedurile interne și contribuind la optimizarea fluxului de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de tăiere a materialelor (panglici, sârme) conform fișei tehnologice.
Verificarea vizuală a materialelor prime și a semifabricatelor pentru depistarea defectelor (zgârieturi, deformări, impurități).
Introducerea parametrilor de lucru în mașini (lungime, grosime, turație) conform specificațiilor.
Monitorizarea constantă a procesului de tăiere, asigurând respectarea toleranțelor dimensionale.
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor (blocaje, ajustări minore).
Verificarea geometriei pieselor tăiate, folosind instrumente de măsură (șubler, micrometru).
Asigurarea alimentării continue a utilajelor cu material, evitând întreruperile în producție.
Colectarea și sortarea pieselor finite conform tipului și dimensiunii.
Introducerea datelor privind cantitățile produse în sistemul de producție.
Curățarea utilajelor și a zonei de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
Raportarea promptă a problemelor tehnice către superiorul direct.
Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță.
Participarea la activități de întreținere preventivă a utilajelor (curățare, lubrifiere).
Verificarea aspectului final al fermoarelor (culoare, finisaj).
Manipularea cu grijă a materialelor și a produselor, pentru a preveni deteriorarea lor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoală profesională.
Calificare profesională: Operator la asamblarea produselor textile/metalice (sau echivalent).
Certificat de calificare, nivel 2 sau 3, în domeniul producției textile sau metalice (avantaj).
Cunoștințe minime de operare a utilajelor specifice procesului de fabricație a fermoarelor (avantaj).
Cunoștințe de bază despre materiale textile și metalice utilizate în producție (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru) (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru introducerea datelor).
Experiență minimă în producție (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni într-un mediu de producție industrială (avantaj).
Experiență în operarea utilajelor de tăiere a materialelor textile sau metalice (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor finite (avantaj).
Experiență în manipularea materialelor textile și metalice (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru) (avantaj).
Cunoștințe despre procesul de fabricație a fermoarelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de producție (ERP, MES) (avantaj).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor (avantaj).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă (obligatoriu).
Experiență în lucrul în echipă (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de tăiere a panglicilor și sârmelor (manuale și automate).
Verificarea dimensională a pieselor utilizând șubler, micrometru și alte instrumente de măsură.
Interpretarea fișelor tehnologice și a desenelor tehnice.
Cunoașterea materialelor textile și metalice utilizate în producție (tipuri, caracteristici).
Identificarea defectelor vizuale ale materialelor și produselor finite.
Cunoașterea procesului de fabricație a fermoarelor (etapa de tăiere).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru introducerea datelor).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de producție (ERP, MES) (avantaj).
Interpretarea schemelor electrice simple (pentru depanare utilaje).
Cunoștințe de bază despre principiile funcționării utilajelor industriale.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele de calitate.
Cunoștințe despre tehnici de control statistic al procesului (SPC) (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a forței (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu software de programare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de sudură (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete) (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de ambalare și depozitare a produselor (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare a materialelor periculoase (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Comunicare eficientă (verbală și non-verbală).
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a respecta regulile și procedurile de lucru.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona emoțiile.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Orientare către calitate și acuratețe.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Disponibilitate pentru a participa la instruiri și perfecționări.
Abilitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
Capacitate de a raporta problemele supervizorului într-un mod clar și concis.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de fermoare fabricate pe schimb, Procentaj de rebuturi, Timp de oprire a utilajelor, Respectarea fișei tehnologice, Nivelul de conformitate a produselor, Număr de defecțiuni identificate, Respectarea termenelor de producție, Consum de materiale pe unitate de producție, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivel de respectare a normelor de siguranță, Număr de accidente de muncă, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de satisfacție al superiorului direct, Număr de ore lucrate suplimentare, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Consum de energie electrică pe unitate de producție, Nivelul de respectare a procedurilor de control al calității, Numărul de erori de introducere a datelor, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de incidente raportate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a identifica și raporta defecte, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a gestiona stresul, Respectarea termenelor limită, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a rezolva probleme, Respectarea regulilor interne, Nivelul de cooperare, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea normelor de igienă, Nivelul de implicare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Observarea cu atenție a parametrilor de proces (temperatură, presiune, viteză), Identificarea vizuală a defectelor (rugină, zgârieturi, deformări), Ajustarea fină a utilajelor de tăiere și asamblare, Verificarea dimensiunilor și toleranțelor componentelor, Monitorizarea consumului de energie electrică, Curățarea și întreținerea echipamentelor de lucru, Respectarea instrucțiunilor de siguranță pentru utilizarea echipamentelor de protecție, Gestionarea eficientă a materialelor de lucru, Cooperarea cu echipele de mentenanță pentru rezolvarea problemelor tehnice, Raportarea promptă a defecțiunilor și a incidentelor, Respectarea programului de lucru și a pauzelor, Gestionarea eficientă a timpului pentru a respecta termenele de producție, Adaptarea rapidă la schimbările de producție și la noile cerințe, Comunicarea clară și concisă cu superiorii și colegii, Inițierea de acțiuni corective pentru a preveni reapariția problemelor, Participarea activă la instruiri și la sesiuni de îmbunătățire a proceselor, Menținerea unui mediu de lucru curat și organizat, Respectarea confidențialității informațiilor de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tăiat bandă, Mașini de asamblare fermoar, Mașini de curățat componente, Mașini de control calitate, Aparate de sudură, Utilaje de trasfilare, Compresoare de aer, Pompe de vacuum, Bănci de lucru, Instrumente de măsură (șublimare, micrometru, calibru), Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Sisteme de ventilație localizată, Sisteme de transport intern (benzi, role), Mașini de marcat, Mașini de ambalat, Sisteme de control numeric (CNC), Instrumente de verificare vizuală (lupă, lampă), Stații de lucru ergonomice, Sisteme de aspirație a prafului, Echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, transpalete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.