FIȘĂ DE POST ASAMBLOR BICICLETE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASAMBLOR BICICLETE

1.2. Cod C.O.R.:821901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu verificatorii de calitate pentru controlul final, cu depozitarii pentru asigurarea materialelor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor.
Externe: Colaborează cu furnizorii pentru rezolvarea problemelor legate de materiale, cu agenții de transport pentru expedierea bicicletelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asamblarea bicicletelor presupune montarea componentelor individuale, conform specificațiilor tehnice, pentru a crea un produs finit. Activitatea include verificarea stării pieselor, asamblarea cadrului, a roților, a sistemului de transmisie, a frânelor și a altor elemente. Asamblatorul trebuie să respecte procedurile de lucru, să asigure o execuție corectă și să efectueze controale de calitate pentru a garanta funcționalitatea și siguranța bicicletei. Este necesară atenție la detalii și cunoștințe minime despre componentele bicicletei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Montarea cadrului bicicletei, respectând geometria și specificațiile tehnice.
2. Asamblarea furcii și a pivotului, asigurând funcționarea corectă a direcției.
3. Montarea și centrarea roților, verificând concentricitatea și etanșeitatea rulmenților.
4. Instalarea sistemului de transmisie (angrenaj, pedalier, lanț, pinioane), ajustând raportul de transmisie.
5. Montarea și reglarea sistemului de frânare (V-brake, disc, hidraulic), verificând eficiența și siguranța.
6. Instalarea manetelor de frână și de schimbător, ajustând sensibilitatea și precizia.
7. Montarea ghidonului și a pipetei, asigurând o poziție ergonomică și confortabilă.
8. Instalarea șeii și a tijei de șa, verificând fixarea și stabilitatea.
9. Montarea pedalelor, asigurând etanșeitatea și funcționarea lină.
10. Cablarea și ajustarea fină a sistemelor de frânare și de schimbător.
11. Verificarea tensiunii cablurilor și a funcționării corecte a sistemelor.
12. Aplicarea de adezivi și lubrifianți în zonele necesare pentru o funcționare optimă.
13. Verificarea și aplicarea etichetelor de identificare și avertizare.
14. Inspectarea vizuală a bicicletei pentru defecte estetice și funcționale.
15. Testarea bicicletei pe un stand de rulare pentru a verifica funcționarea tuturor sistemelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea mecanică sau auto.
2. Certificat de calificare profesională - Mecanic de biciclete, eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
3. Cursuri de specializare în asamblarea și reglarea bicicletelor, cu accent pe sisteme de frânare și transmisie.
4. Cunoștințe de bază în domeniul electronei, pentru biciclete electrice (e-bike).
5. Atestat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă (H.S.M.).
6. Cunoștințe de operare a calculatorului, pentru gestionarea datelor de producție și inventar.
7. Certificat de formare în domeniul controlului calității produselor.
8. Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
9. Experiență în domeniul mecanic, preferabil în industria bicicletelor sau în reparații auto.
10. Absolvire de cursuri de specializare în utilizarea echipamentelor de diagnosticare a bicicletelor (stand de rulare, tester de frâne).
11. Certificat de competențe în domeniul reparațiilor și întreținerii bicicletelor, recunoscut la nivel național.
12. Cursuri de formare în domeniul utilizării echipamentelor de protecție personală (E.P.P.).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în asamblarea bicicletelor, preferabil într-un atelier de biciclete sau fabrică.
2. Experiență în montarea și reglarea sistemelor de frânare (V-brake, disc, hidraulic) – minim 1 an.
3. Experiență în asamblarea și reglarea sistemelor de transmisie (Shimano, SRAM) – minim 1 an.
4. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de biciclete (mountain bike, bicicletă de oraș, bicicletă electrică) – avantaj.
5. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice ale bicicletelor – avantaj.
6. Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor specifice atelierului de biciclete (stand de rulare, tester de frâne, extractor de pedalier) – obligatoriu.
7. Experiență în controlul calității produsului finit, conform standardelor de fabricație – avantaj.
8. Experiență în lucrul cu documentație tehnică (manuale de service, scheme electrice) – obligatoriu.
9. Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (ERP, MES) – avantaj.
10. Experiență în asamblarea bicicletelor electrice (e-bike), inclusiv montarea și configurarea sistemelor de control și baterii – avantaj.
11. Experiență în lucrul cu materiale compozite (carbon, aluminiu) – avantaj.
12. Experiență în depistarea și remedierea problemelor legate de geometria cadrului bicicletei – avantaj.
13. Experiență în adaptarea bicicletelor la cerințele specifice ale clienților – avantaj.
14. Experiență în gestionarea stocului de piese de schimb – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Asamblare cadru bicicletă conform specificațiilor tehnice.
2. Montare și reglare sistem de frânare (V-brake, disc, hidraulic).
3. Asamblare și reglare sistem de transmisie (Shimano, SRAM).
4. Montare și centrare roți, verificarea concentricității și a etanșeității rulmenților.
5. Cablare și reglare fină a sistemelor de frânare și schimbător.
6. Montare și reglare furcă și pivot.
7. Montare și reglare ghidon și pipă.
8. Montare și reglare șa și tijă de șa.
9. Montare și reglare pedale.
10. Montare și conectare componente electrice (biciclete electrice).
11. Utilizarea instrumentelor de măsură (calibru, dinamometru).
12. Interpretarea schemelor electrice (biciclete electrice).
13. Diagnosticarea defecțiunilor mecanice minore.
14. Verificarea geometriei cadrului.
15. Utilizarea software de diagnosticare (biciclete electrice).
16. Cunoașterea standardelor de calitate în asamblarea bicicletelor.
17. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
18. Operare PC de bază (pentru documentare și raportare).
19. Cunoașterea materialelor utilizate în construcția bicicletelor (oțel, aluminiu, carbon).
20. Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) – nivel de utilizator.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție la detalii și acuratețe în execuție.
2. Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
3. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
4. Orientare către calitate și respectarea standardelor.
5. Adaptabilitate la schimbări și la diverse tipuri de biciclete.
6. Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
7. Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
8. Abilitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
9. Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
10. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
11. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
12. Gândire analitică și capacitatea de a identifica cauzele problemelor.
13. Abilități de rezolvare a problemelor în mod creativ.
14. Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
15. Abilități de comunicare verbală și non-verbală.
16. Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța tehnici noi.
17. Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
18. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
19. Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
20. Abilitatea de a colabora cu diferite departamente (achiziții, controlul calității).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de biciclete asamblate pe schimb, Număr de defecțiuni constatate post-asamblare, Timp mediu de asamblare pe bicicletă, Respectarea termenelor de producție, Procent de biciclete respinse din cauza asamblării defectuoase, Nivel de conformitate cu standardele de calitate, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de asamblare, Reducerea timpului de asamblare prin optimizarea fluxului de lucru, Procent de biciclete asamblate conform specificațiilor clientului, Nivel de satisfacție al colegilor de echipă, Reducerea numărului de rebuturi din cauza asamblării incorecte, Procent de respectare a normelor de siguranță, Număr de accidente de muncă, Nivel de utilizare a echipamentelor de protecție, Eficiența utilizării materialelor de ambalare, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea proceselor, Respectarea procedurilor de documentare a activității, Nivel de contribuție la îmbunătățirea fluxului de lucru, Reducerea timpului de așteptare a materialelor, Procent de respectare a instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea montării componentelor, Calitatea finisajului asamblării, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea cablării și a reglajelor, Aspectul vizual al bicicletei asamblate, Funcționalitatea corectă a sistemelor de frânare și transmisie, Respectarea standardelor de siguranță, Calitatea documentării activității, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea normelor de igienă și ordine, Capacitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona stresul.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Atenție la detalii, Orientare spre calitate, Capacitate de concentrare, Adaptabilitate, Gestionarea timpului, Responsabilitate, Perseverență, Comunicare, Lucru în echipă, Flexibilitate, Rezolvare de probleme, Gândire analitică, Inițiativă, Abilitate de a învăța, Răbdare, Abilitate de a lucra independent, Orientare spre rezultate, Abilitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a oferi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cheie dinamometrică, Ciocan de asamblare, Șurubelnițe diverse, Clești de tăiat și de prins, Pistol de lipit, Tester de tensiune, Multimetru, Set de chei fixe, Set de chei tubulare, Extractor de lanț, Unealtă de centrare a butucului, Instrument de măsurare a tensiunii cablurilor, Dispozitiv de tăiere a cablurilor, Scule de reglare a frânelor, Stand de bicicletă, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), Lampă de lucru, Aspirator industrial pentru așchii și praf, Instrumente de marcat și trasat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.