FIȘĂ DE POST MONTATOR ELECTROMECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR ELECTROMECANIC

1.2. Cod C.O.R.:821222

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor, cu electricianul pentru integrarea sistemelor electrice, cu sudorii pentru execuția elementelor metalice și cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru rezolvarea problemelor tehnice, cu inspectorii de calitate pentru verificarea conformității și cu personalul de întreținere pentru punerea în funcțiune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul electromecanic este responsabil cu asamblarea, instalarea și repararea echipamentelor electrice și mecanice, conform documentației tehnice și specificațiilor proiectantului. Activitatea implică montarea corectă a componentelor, verificarea funcționării acestora și realizarea conexiunilor electrice și mecanice. De asemenea, asigură respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, contribuind la buna funcționare a utilajelor și instalațiilor. Este necesară o atenție deosebită la detalii și o bună cunoaștere a principiilor de funcționare a echipamentelor electrice și mecanice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Montarea și alinierea precisă a utilajelor și echipamentelor industriale, respectând planurile și specificațiile tehnice.
Realizarea conexiunilor electrice și mecanice, utilizând instrumente și echipamente adecvate (șurubelnițe, chei, clești, aparate de sudură).
Verificarea funcționării corecte a utilajelor montate, prin intermediul testelor și măsurătorilor (tensiune, curent, rezistență).
Interpretarea schemelor electrice și a planurilor mecanice pentru a asigura montarea corectă a componentelor.
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore apărute în timpul montajului, conform procedurilor stabilite.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport pentru manipularea utilajelor grele, respectând normele de siguranță.
Asigurarea protecției suprafețelor utilajelor în timpul montajului, pentru a evita zgârieturile și deteriorările.
Documentarea procesului de montaj, prin completarea fișelor de lucru și a rapoartelor tehnice.
Colaborarea cu inginerii și tehnicienii pentru a rezolva problemele tehnice apărute în timpul montajului.
Verificarea conformității utilajelor montate cu standardele de calitate și siguranță în vigoare.
Realizarea de ajustări fine ale utilajelor montate, pentru a optimiza performanța acestora.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare pentru a identifica problemele electrice și mecanice.
Montarea sistemelor de prindere și fixare a utilajelor, asigurând stabilitatea și siguranța acestora.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în timpul activității.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu succes a învățământului profesional de specialitate, nivel mediu, în specialitatea "Electrician de mentenanță" sau echivalent.
Certificat de calificare, nivel 3, în specialitatea "Montator de utilaje electrice" sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, nivel mediu, în specialitatea "Montator de echipamente electrice" sau echivalent.
Certificat de formare profesională în domeniul electric, cu specializarea "Montaj și întreținere a instalațiilor electrice".
Certificat de competențe profesionale, nivel 3, în specialitatea "Montator de utilaje electrice".
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de operator pentru stivuitor (dacă este necesară utilizarea acestuia în activitate).
Cunoașterea limbii străine (engleză), nivel minim conversațional (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de operare Microsoft Office (Word, Excel).
Experiență profesională în domeniu (avantaj).
Cunoașterea schemelor electrice și a simbolurilor electrice.
Cunoștințe de bază în domeniul automatizării industriale (avantaj).
Certificat de competență pentru lucrul la înălțime (dacă este necesară intervenția la utilaje situate la înălțime).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în montarea și instalarea utilajelor electrice și mecanice, într-un mediu industrial.
Experiență în interpretarea schemelor electrice, a planurilor de montaj și a specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea funcționării corecte a utilajelor montate.
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport, respectând normele de siguranță.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore apărute în timpul montajului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesară activitatea de sudură).
Experiență în lucrul cu utilaje pneumatice și hidraulice (avantaj).
Experiență în montarea și conectarea echipamentelor de automatizare industrială (avantaj).
Experiență în lucrul în condiții de mediu industrial, respectând normele de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în colaborarea cu ingineri și tehnicieni pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în documentarea procesului de montaj, prin completarea fișelor de lucru și a rapoartelor tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare pentru identificarea problemelor electrice și mecanice (avantaj).
Experiență în montarea și conectarea sistemelor de prindere și fixare a utilajelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de simulare a proceselor de montaj (avantaj).
Experiență în montarea și testarea echipamentelor de protecție împotriva supratensiunilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea schemelor electrice și a simbolurilor electrice.
Interpretarea planurilor de montaj și a specificațiilor tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, clește ampermetric, osciloscop).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport (macara, stivuitor).
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesară activitatea de sudură).
Utilizarea instrumentelor manuale (șurubelnițe, clești, chei).
Utilizarea utilajelor pneumatice și hidraulice.
Cunoștințe de electricitate și electronică industrială.
Cunoștințe de mecanică industrială.
Cunoștințe de automatizări industriale (PLC, SCADA).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare electrică (termografie, analizor de vibrații).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă (electro-siguranță, lucrul la înălțime).
Utilizarea software de simulare a proceselor de montaj (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ISO 9001).
Utilizarea echipamentelor de testare a continuității (earth tester).
Interpretarea diagnozelor electrice.
Cunoștințe de bază despre motoare electrice și transformatoare.
Utilizarea programelor de desen tehnic (AutoCAD, SolidWorks – avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de acționare electrică (invertoare, soft starter).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă (verbală și scrisă).
Orientare către detalii.
Capacitate de a respecta termene limită.
Adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Abilitatea de a învăța rapid.
Responsabilitate și seriozitate.
Inițiativă și proactivitate.
Gestionarea stresului și a presiunii.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Abilitatea de a prioritiza sarcini.
Orientare către rezultate.
Respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra în medii de lucru solicitante (zgomot, temperaturi ridicate).
Gestionarea conflictelor.
Spirit de colaborare.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje montate corect într-o perioadă dată, Timp de răspuns la defecțiuni, Număr de incidente de siguranță, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Număr de devieri de la specificațiile tehnice, Număr de solicitări de reparații ulterioare, Eficiența utilizării materialelor, Costul total al montajului (manoperă + materiale), Număr de ore lucrate suplimentare, Grad de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de erori de documentare, Timpul mediu de rezolvare a problemelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Reducerea costurilor de montaj, Productivitate pe oră, Nivelul de respectare a procedurilor, Numărul de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției montajelor, Respectarea schemelor și a specificațiilor tehnice, Acuratețea măsurătorilor și a ajustărilor, Profesionalismul în interacțiunea cu colegii și superiori, Respectarea normelor de siguranță în muncă, Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele, Calitatea documentației de montaj, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a rezolva problemele neprevăzute, Capacitatea de a învăța din experiență, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a lucra independent, Profesionalismul în comunicare, Atenția la detalii, Capacitatea de a anticipa problemele, Calitatea documentării, Respectarea procedurilor, Capacitatea de a oferi suport tehnic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea soluțiilor, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Comunicare eficientă cu echipa și superiori, Respectarea termenelor limită, Atenție la detalii, Capacitate de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Rezolvarea problemelor, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Flexibilitate, Capacitate de a lucra în echipă, Profesionalism, Responsabilitate, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cheie reglabilă, Ciocan, Șurubelniță, Clește, Pistol cu aer comprimat, Mașină de găurit, Mașină de șlefuit, Fierăstrău electric, Polizor unghiular, Aparat de sudură, Nivelă, Metru, Aparatură de măsură electrică, Detector de tensiune, Scule manuale diverse, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție, centură de siguranță), Platformă elevatoare, Stativ, Brațare de protecție, Aparat de degajare a aerului, Aparat de curățare cu abur, Instrumente de diagnosticare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 821222 - MONTATOR ELECTROMECANIC