FIȘĂ DE POST CONFECTIONER LAMPI CU VAPORI DE MERCUR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER LAMPI CU VAPORI DE MERCUR

1.2. Cod C.O.R.:821219

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea intervențiilor, cu tehnicienii electricieni pentru diagnosticarea problemelor complexe, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a sistemelor de iluminat și cu echipa de achiziții pentru aprovizionarea cu materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de iluminat pentru asistență tehnică, cu firmele de consultanță în domeniul electric pentru soluții specializate și cu autoritățile locale pentru respectarea normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de lămpi cu vapori de mercur este responsabil cu asamblarea, întreținerea și repararea lămpilor utilizate în iluminatul public și industrial. Activitatea presupune manipularea cu grijă a componentelor, inclusiv a vaporilor de mercur, respectând cu strictețe normele de siguranță și prevenire a accidentelor. De asemenea, confectionerul va efectua verificări periodice, va diagnostica defecțiunile și va asigura funcționarea optimă a lămpilor, contribuind la eficiența energetică și la siguranța iluminatului. Este necesară o atenție deosebită pentru detalii și o înțelegere a principiilor de funcționare a lămpilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor unui confectioner de lămpi cu vapori de mercur indică o specializare în asamblarea, întreținerea și repararea lămpilor de înaltă presiune, cu accent pe siguranța manipulării substanțelor periculoase. 1. Asamblarea lămpilor cu vapori de mercur, halogenice și sodiu de înaltă presiune, respectând schemele tehnice și specificațiile producătorului.
2. Verificarea vizuală a componentelor (tuburi, balasturi, socluri, sticle) pentru a identifica eventuale defecte sau deteriorări.
3. Montarea și conectarea corectă a componentelor electrice, asigurând respectarea polarității și a tensiunilor nominale.
4. Testarea funcționalității lămpilor utilizând echipamente de măsură (multimetru, osciloscop, tester de izolație) pentru a verifica parametrii electrici (tensiune, curent, putere).
5. Diagnosticarea defecțiunilor lămpilor prin identificarea cauzelor (scurtcircuite, întreruperi de circuit, defecte ale balastului).
6. Repararea lămpilor prin înlocuirea componentelor defecte (tuburi, balasturi, socluri, aprinzătoare).
7. Vidarea tuburilor și umplerea cu vapori de mercur conform procedurilor specifice, utilizând echipamente de protecție adecvate.
8. Curățarea lămpilor și a echipamentelor utilizate, eliminând reziduurile de mercur și alte substanțe periculoase.
9. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în vederea prevenirii accidentelor și a protejării mediului înconjurător.
10. Manipularea cu precauție a vaporilor de mercur și a altor substanțe periculoase, utilizând echipamente de protecție personală (măști, ochelari, mănuși).
11. Documentarea procesului de asamblare, reparare și testare a lămpilor, înregistrând datele relevante în rapoartele de lucru.
12. Verificarea periodica a sistemelor de ventilație și de evacuare a vaporilor de mercur.
13. Calibrarea și reglarea parametrilor lămpilor pentru a asigura o funcționare optimă și o durată de viață prelungită.
14. Participarea la instruiri și cursuri de perfecționare profesională privind tehnologiile de iluminat și siguranța în munca.
15. Colaborarea cu personalul de întreținere și cu inginerii electricieni pentru a rezolva problemele complexe legate de iluminat."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea liceului cu specializarea electronică sau mecanică.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul electro-energie, specializarea instalații electrice.
3. Diplomă de tehnician în electro-energie, specializarea instalații electrice de înaltă tensiune.
4. Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul manipulării substanțelor periculoase (mercur, gaze), conform legislației în vigoare.
5. Curs de măiestrie în domeniul instalațiilor electrice, cu accent pe lămpile cu vapori de mercur și tehnologiile conexe.
6. Cunoștințe solide de electricitate, electronică și fizică.
7. Certificat de competență în domeniul siguranței în munca, conform normelor legale.
8. Curs de prim ajutor și de acordare a primului ajutor în caz de urgență.
9. Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și testare a instalațiilor electrice (multimetru, osciloscop, tester de izolație).
10. Abilitatea de a citi și interpreta schemele electrice și documentația tehnică.
11. Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
12. Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (CAD, simulare electrică).
13. Certificat de operator pentru echipamente specifice de vidare și umplere a tuburilor (dacă este cazul).
14. Experiență practică în domeniul instalațiilor electrice, preferabil în lucrul cu lămpi cu vapori de mercur."

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor electrice, cu accent pe lucrul cu lămpi de înaltă presiune (sodiu, mercur, halogen).
2. Experiență de cel puțin 1 an în diagnosticarea și repararea defecțiunilor lămpilor cu vapori de mercur, inclusiv înlocuirea componentelor și recondiționarea tuburilor.
3. Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și testare a instalațiilor electrice, precum multimetre, osciloscoape și teste de izolație.
4. Experiență în manipularea substanțelor chimice periculoase, respectând procedurile de siguranță și reglementările în vigoare.
5. Experiență în citirea și interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice specifice lămpilor cu vapori de mercur.
6. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în munca.
7. Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de alimentarea cu energie a lămpilor (tensiune, curent, frecvență).
8. Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor de bază pentru lucrul cu instalații electrice (șurubelnițe, clești, izolează).
9. Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere și cu inginerii electricieni pentru rezolvarea problemelor complexe.
10. Experiență în documentarea activităților de întreținere și reparații, precum și în raportarea incidentelor.
11. Experiență în lucrul la înălțime, respectând normele de siguranță și utilizând echipamentele adecvate.
12. Experiență în lucrul cu sisteme de control al iluminatului și automatizări (dacă este cazul).
13. Experiență în diagnosticarea și repararea defectiunilor sistemelor de aprindere a lămpilor.
14. Experiență în înlocuirea balasturilor și a componentelor electronice ale lămpilor.
15. Experiență în curățarea și întreținerea echipamentelor de iluminat, pentru a asigura o funcționare optimă."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoștințe solide de electricitate, electromagneticism și fizică.
2. Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice, diagrame și documentație tehnică.
3. Cunoștințe despre funcționarea lămpilor cu vapori de mercur și a sistemelor de iluminat asociate.
4. Capacitatea de a utiliza echipamente de măsură și testare a instalațiilor electrice (multimetru, osciloscop, tester de izolație).
5. Abilitatea de a diagnostica și repara defecțiuni ale lămpilor cu vapori de mercur, balasturilor și sistemelor de aprindere.
6. Cunoștințe despre substanțele chimice utilizate în lămpi și procedurile de manipulare sigură.
7. Abilitatea de a utiliza instrumente și echipamente de bază pentru lucrul cu instalații electrice (șurubelnițe, clești, izolează).
8. Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și procedurile de urgență.
9. Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) și de a respecta regulile de siguranță.
10. Abilitatea de a identifica și remedia probleme legate de alimentarea cu energie a lămpilor (tensiune, curent, frecvență).
11. Cunoștințe despre funcționarea balasturilor și a sistemelor de control al iluminatului.
12. Capacitatea de a utiliza software de diagnosticare a echipamentelor electrice (dacă este cazul).
13. Abilitatea de a lucra cu sisteme de automatizare a iluminatului (dacă este cazul).
14. Cunoștințe despre standardele de performanță energetică a lămpilor.
15. Abilitatea de a utiliza unelte de măsurare a eficienței energetice a lămpilor.
16. Capacitatea de a utiliza un calculator pentru a genera rapoarte și a documenta activități.
17. Cunoștințe despre principiile de bază ale rețelelor electrice.
18. Abilitatea de a utiliza un software de gestiune a documentelor (dacă este cazul).
19. Cunoștințe despre principiile de bază ale mentenanței preventive.
20. Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și supervizorii."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
2. Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații de urgență.
3. Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a evita riscurile.
4. Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile.
5. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
6. Capacitatea de a comunica eficient cu echipa și cu supervizorii.
7. Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
8. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
9. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
10. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
11. Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alții.
12. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
13. Orientare către îmbunătățire continuă și identificarea de oportunități.
14. Abilitatea de a anticipa probleme și de a lua măsuri preventive.
15. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
16. Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
17. Capacitatea de a lucra eficient cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
18. Abilitatea de a se concentra pe sarcini și de a evita distragerile.
19. Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
20. Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de lămpi reparate/înlocuite pe oră, Timpul mediu de intervenție pentru remedierea defecțiunilor, Reducerea numărului de incidente cauzate de defecțiuni, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Respectarea termenelor de execuție a sarcinilor, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Reducerea consumului de materiale (piese de schimb), Numărul de rapoarte de incident corect completate, Nivelul de acuratețe al diagnosticelor, Timpul mediu de răspuns la solicitări, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului de nefuncționare a sistemelor de iluminat, Numărul de ore lucrate suplimentare (dacă este cazul), Nivelul de respectare a procedurilor de mentenanță, Numărul de erori de diagnosticare, Reducerea costurilor de mentenanță, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea diagnosticelor, Calitatea reparațiilor, Respectarea termenelor de intervenție, Claritatea rapoartelor de lucru, Corectitudinea documentației, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Respectarea normelor de mediu, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea confidențialității, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Utilizarea eficientă a echipamentelor de testare, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea documentării intervențiilor, Aplicarea corectă a materialelor de consum, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea montajului/înlocuirii lămpilor, Respectarea standardelor de calitate, Aplicarea corectă a tehnicilor de izolare a defectelor, Calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea performanței.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii, Inițiativă, Capacitate de adaptare, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvare de probleme, Orientare către rezultate, Gestionarea stresului, Responsabilitate, Capacitate de învățare, Profesionalism, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Capacitatea de a gestiona conflictele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Tester de izolație, Voltmeter, Ampermetru, Clește amperometric, Lanterne, Scule electrice (șurubelnițe, chei, clești), Echipament de protecție personală (căști de protecție, mănuși, ochelari de protecție), Platformă elevatoare, Scară, Aparatură de diagnosticare a defectelor, Detector de gaze, Aparat de sudat (dacă este cazul), Instrumente de măsurare a temperaturii, Aparatură de curățare a lămpilor, Echipament de manipulare a materialelor periculoase, Tester de performanță a lămpilor, Detector de umiditate, Aparatură de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.