FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CIRCUITE IMPRIMATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CIRCUITE IMPRIMATE

1.2. Cod C.O.R.:821216

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de fabricație, cu echipa de control calitate pentru validarea produselor, cu operatorii de foraj pentru remedierea problemelor de izolare, cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor și cu șeful de tură pentru respectarea programului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (paste de lipit, chimicale) pentru asigurarea calității și cu firmele de service pentru reparațiile echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționează circuite imprimate, respectând specificațiile tehnice și normele de calitate. Realizează gravarea, forarea și popularea plăcilor, asigurând acuratețea și funcționalitatea produsului finit. Monitorizează procesul de fabricație, identifică eventualele defecțiuni și propune soluții pentru îmbunătățirea eficienței. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru și a asigura respectarea termenelor de livrare. Responsabil de menținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru CONFECTIONER CIRCUITE IMPRIMATE indică o expertiză în procesarea plăcilor de circuite imprimate, de la pregătire până la finisare. Realizează pregătirea plăcilor de circuite imprimate, incluzând curățarea, degresarea și aplicarea stratului de cupru.
Efectuează gravarea chimică a plăcilor, controlând parametrii de imersie și timpul de reacție.
Asigură forarea precisă a găurilor conform schemei tehnice, utilizând mașini de găurit CNC.
Populează plăcile cu componente electronice, respectând polaritatea și poziționarea corectă.
Verifică vizual și prin inspecție electrică calitatea componentelor montate și a conexiunilor.
Realizează testarea plăcilor de circuite imprimate pentru a identifica defecte funcționale.
Utilizează echipamente de sudură prin reflow sau prin undă pentru a asigura conexiuni electrice fiabile.
Efectuează operațiuni de curățare a plăcilor după sudură, eliminând reziduurile de flux.
Verifică conformitatea plăcilor cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
Identifică și remediază defecte minore, cum ar fi scurtcircuite sau conexiuni întrerupte.
Monitorizează consumul de materiale chimice și ajustează parametrii procesului pentru a optimiza eficiența.
Efectuează mentenanță de nivel I la echipamentele utilizate, cum ar fi mașini de găurit și gravat.
Înregistrează datele de producție și rapoartează eventualele probleme către superiorul direct.
Respectă normele de siguranță și protecție a muncii în timpul operațiunilor.
Colaborează cu echipa de control calitate pentru a asigura conformitatea produselor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studiile și calificările necesare pentru postul CONFECTIONER CIRCUITE IMPRIMATE: Absolvirea cu succes a învățământului mediu tehnic, de preferință specializarea Electronică sau Mecatronică.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de "Confecționar de circuite imprimate" - reprezintă o cerință obligatorie.
Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a schemei electrice.
Cunoștințe despre materiale utilizate în producția de circuite imprimate (laminate epoxidice, cupru, materiale de mascare).
Cunoștințe despre procesele tehnologice de fabricație a circuitelor imprimate (gravare, forare, populare, sudare).
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în producția de circuite imprimate (mașini de gravat, mașini de găurit CNC, mașini de sudură).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria electronică (ISO 9001, IPC).
Aptitudini de lucru cu instrumente de măsură și control (multimetru, osciloscop).
Cunoștințe de operare a calculatorului, pachetul Microsoft Office (Word, Excel).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Experiența anterioară în producția de circuite imprimate reprezintă un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze, la nivel minim, reprezintă un avantaj pentru interpretarea documentației tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiența profesională relevantă necesară pentru postul CONFECTIONER CIRCUITE IMPRIMATE: Minimum 1 an de experiență în producția de circuite imprimate, în una sau mai multe etape ale procesului de fabricație.
Experiență în operarea echipamentelor de gravare chimică, inclusiv monitorizarea parametrilor de imersie și controlul timpului de reacție.
Experiență în utilizarea mașinilor de găurit CNC pentru forarea precisă a găurilor conform schemei tehnice.
Experiență în popularea plăcilor cu componente electronice, respectând polaritatea și poziționarea corectă, utilizând tehnici de montaj manual sau asistat de mașină.
Experiență în sudarea componentelor electronice prin reflow sau prin undă, asigurând conexiuni electrice fiabile și respectând specificațiile de temperatură.
Experiență în inspecția vizuală și electrică a plăcilor de circuite imprimate pentru a identifica defecte funcționale și de calitate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru testarea plăcilor de circuite imprimate (multimetru, osciloscop).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore, cum ar fi scurtcircuite sau conexiuni întrerupte, prin tehnici de depanare.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție, respectând normele de siguranță și protecție a muncii.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria electronică (IPC, ISO 9001) și aplicarea acestora în procesul de producție reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (MES) reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Competențele tehnice pentru postul CONFECTIONER CIRCUITE IMPRIMATE: Operare PC și pachetul Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoștințe de operare a mașinilor de gravat chimică, inclusiv reglarea parametrilor.
Cunoștințe de operare a mașinilor de găurit CNC, inclusiv programare simplă.
Utilizarea echipamentelor de sudură prin reflow și prin undă.
Utilizarea instrumentelor de măsură electrică (multimetru, osciloscop).
Cunoștințe despre software de inspecție vizuală a plăcilor (ex: AOI).
Cunoștințe despre software CAD/CAM pentru proiectarea și programarea mașinilor CNC.
Utilizarea software-ului de management al producției (MES) pentru monitorizarea proceselor.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe despre materiale utilizate în producția de circuite imprimate (material de bază, mască de paste, vopsea).
Cunoștințe despre procesele de curățare și tratament chimic ale plăcilor.
Utilizarea echipamentelor de testare a plăcilor (tester în circuit, tester funcțional).
Cunoștințe despre standarde de calitate IPC și ISO 9001.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de producție (statistici de proces).
Cunoștințe despre principiile de bază ale electronică și electronisticii.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice mediului de producție.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a defectelor de fabricație.
Utilizarea sistemelor de control al calității (SPC).
Interpretarea specificațiilor tehnice ale componentelor electronice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Competențe comportamentale pentru postul CONFECTIONER CIRCUITE IMPRIMATE: Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru problemele întâlnite.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și raporta defecte sau anomalii.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Adaptabilitate la mediul de lucru dinamic și solicitant.
Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plăci fabricate corect pe oră, Număr de plăci rebutate/defecte pe oră, Timp de execuție mediu per placă, Respectarea specificațiilor de calitate (defecte/milion de tranzistoare - DPM), Productivitate (plăci/persoană/zi), Rata de respingere a plăcilor, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Timp de răspuns la solicitările de depanare, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de consum de materiale (chimicale, etc.), Număr de accidente de muncă, Costul defectelor/rebuturilor, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de utilizare a echipamentelor, Număr de ore de absență, Nivelul de satisfacție al clienților interni (echipă de control calitate), Timpul de învățare a noilor procese, Numărul de erori raportate, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de utilizare a resurselor energetice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Acuratețea execuției, Calitatea documentării defectelor, Respectarea normelor de siguranță, Eficiența comunicării, Capacitatea de a lucra în echipă, Inițiativa în identificarea problemelor, Capacitatea de a învăța procese noi, Respectarea termenelor limită, Gradul de atenție la detalii, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Calitatea interacțiunilor cu colegii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea soluțiilor propuse pentru probleme, Capacitatea de a anticipa problemele, Nivelul de profesionalism, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de responsabilitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standard (SOP), Acuratețe în aplicarea pastei de lipit, Calitatea alinierii componentelor, Respectarea specificațiilor de grosime a stratului de cupru, Controlul contaminării plăcilor, Acuratețea plasării componentelor SMD, Calitatea vizuală a conexiunilor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Controlul temperaturii de lipire, Acuratețea identificării defectelor, Respectarea protocoalelor de curățare, Calitatea documentării abaterilor, Respectarea parametrilor de uscare, Acuratețea aplicării materialelor izolante, Respectarea protocoalelor de inspecție vizuală, Calitatea interacțiunilor cu operatorii de control, Respectarea procedurilor de gestionare a rebuturilor, Calitatea comunicării abaterilor, Respectarea normelor de mediu, Acuratețea în raportarea consumului de materiale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de serigrafie, Tipărmăcină, Aparat de uscare cu convecție, Aparat de uscare cu radiații infraroșii, Aparat de laminare, Aparat de foraj, Aparat de placare, Aparat de gravare, Aparat de curățare cu ultrasunete, Microscopic, Stație de lipit cu aer cald, Stație de lipit cu convecție, Multimetru, Osciloscop, Aparat de inspecție AOI (Automatic Optical Inspection), Aparat de inspecție SPI (Selective Paste Inspection), Software de control al procesului, Sistem de gestionare a datelor (MES), Bancă de lucru, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Pensete, Spatule, Perii, Dispozitive de curățare, Sisteme de extracție a fumurilor, Echipament de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.