FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CIRCUITE INTEGRATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CIRCUITE INTEGRATE

1.2. Cod C.O.R.:821214

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiectare, inginerii de verificare, inginerii de testare, specialiștii în fabricație și echipa de suport tehnic pentru a asigura conformitatea proiectelor și a optimiza procesul de fabricație. Externe: Colaborează cu furnizorii de IP, clienții (pentru înțelegerea cerințelor), consultanții externi (pentru expertiză specializată) și echipele de vânzări (pentru feedback și identificarea de noi oportunități).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul de circuite integrate proiectează, realizează și testează circuite integrate complexe, utilizând software specializat și tehnici de fabricație avansate. Responsabilitățile includ verificarea schemelor electrice, simularea comportamentului circuitelor, optimizarea performanțelor și depistarea eventualelor defecte. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate. Scopul principal este crearea de circuite integrate fiabile și eficiente, adaptate nevoilor clienților și cerințelor pieței."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și elaborarea de layout-uri pentru circuite integrate, respectând specificațiile tehnice.
Simularea funcționării circuitelor integrate utilizând software de Electronic Design Automation (EDA).
Verificarea schemelor electrice și a listelor de materiale (BOM) pentru a asigura acuratețea și conformitatea.
Optimizarea circuitelor integrate pentru a maximiza performanța, reducând consumul de energie și dimensiunea.
Realizarea de analize de sensibilitate și de variație pentru a identifica factorii critici de proiectare.
Crearea de măști fotolitografice pentru procesul de fabricație.
Verificarea măștilor fotolitografice pentru a detecta erori și imperfecțiuni.
Participarea la optimizarea procesului de fabricație a circuitelor integrate.
Testarea funcțională a circuitelor integrate, utilizând echipamente specializate.
Diagnosticarea și remedierea defectelor întâlnite în timpul procesului de fabricație.
Analiza datelor de testare și generarea de rapoarte.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru a îmbunătăți randamentul și fiabilitatea circuitelor integrate.
Respectarea standardelor de calitate și de siguranță.
Documentarea procesului de proiectare și fabricație.
Participarea la sesiuni de training și de perfecționare profesională.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul electronicii, microelectronicii sau inginerie electrică.
Absolvirea unei instituții de învățământ superior acreditate, cu diplomă de licență sau master.
Cunoștințe aprofundate de fizică, matematică superioară și electronică.
Cunoștințe solide de microelectronică, tehnologii de fabricație a circuitelor integrate și procese de litografie.
Cunoștințe avansate de Electronic Design Automation (EDA) – Cadence, Synopsys, Mentor Graphics.
Cunoștințe de limbaje de programare (ex: Verilog, VHDL) pentru descrierea hardware.
Certificări în domeniul EDA (un avantaj).
Experiență practică în proiectarea și simularea circuitelor integrate (un avantaj).
Cunoștințe de analiză statistică și de control al proceselor (un avantaj).
Cunoștințe de standarde de siguranță și de calitate în industria electronică (ex: ISO 9001, IEC).
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de a analiza și interpreta date tehnice complexe.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și dorință de a învăța continuu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și simularea circuitelor integrate.
Experiență în utilizarea software-ului EDA (Cadence, Synopsys, Mentor Graphics) pentru proiectarea și simularea circuitelor.
Experiență în analiza și optimizarea performanțelor circuitelor integrate.
Experiență în crearea de măști fotolitografice și verificarea acestora.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri de proces, ingineri de testare).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defectelor întâlnite în timpul procesului de fabricație (un avantaj).
Experiență în utilizarea limbajelor de descriere hardware (Verilog, VHDL) (un avantaj).
Experiență în industria semiconductorilor (un avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare a circuitelor integrate (un avantaj).
Experiență în lucrul cu specificații tehnice complexe și respectarea acestora.
Experiență în documentarea proceselor de proiectare și fabricație.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și de siguranță în industria electronică.
Experiență în analiza datelor de testare și generarea de rapoarte.
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru dinamic și orientat spre rezultate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a software-ului Cadence Virtuoso.
Cunoașterea software-ului Synopsys Design Compiler.
Cunoștințe solide de utilizare a simulatorului SPICE.
Utilizarea fluentă a limbajelor de descriere hardware (Verilog, VHDL).
Cunoașterea software-ului Mentor Graphics Calibre.
Utilizarea eficientă a software-ului de management al datelor de proiect (ex: Allegro, Eclipse).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză statică a codului.
Utilizarea software-ului de gestionare a versiunilor (ex: Git, SVN).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de scripting (ex: Python, Perl).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare a semnalelor.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de vizualizare a datelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a puterii.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de verificare a integrității semnalului (SI).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de verificare a integrității puterii (PI).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de verificare a funcționalității (FV).
Utilizarea eficientă a software-ului de analiză a performanței.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de optimizare a layout-ului.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare electromagnetică (EM).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză a costurilor.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback deschis.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în mod autonom.
Orientare către rezultate și focalizare pe atingerea obiectivelor.
Responsabilitate și angajament față de calitate și performanță.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Curiozitate intelectuală și dorință de a explora noi tehnologii.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și background-uri.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații obiective.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de circuite integrate proiectate și livrate în termen, procentul de conformitate a layout-urilor cu specificațiile de proiectare, numărul de defecte identificate în timpul simulărilor, timpul mediu de rezolvare a problemelor de proiectare, numărul de îmbunătățiri aduse procesului de proiectare, reducerea consumului de energie al circuitelor proiectate, îmbunătățirea performanței circuitelor proiectate (viteză, zgomot, etc.), numărul de brevete de invenție generate, numărul de articole științifice publicate, reducerea costurilor de producție a circuitelor proiectate, numărul de proiecte finalizate cu succes, gradul de satisfacție al clienților, numărul de erori de fabricație legate de proiectare, timpul de răspuns la solicitările de suport tehnic, numărul de training-uri sau prezentări ținute pentru colegi, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a standardelor de securitate și calitate, numărul de proiecte finalizate sub buget, îmbunătățirea eficienței energetice a procesului de proiectare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de proiectare, calitatea documentației tehnice, acuratețea simulărilor, claritatea și concizia rapoartelor de proiectare, respectarea termenelor limită, colaborarea eficientă cu echipa, creativitatea în găsirea de soluții, capacitatea de a anticipa problemele, abilitatea de a comunica complexități tehnice, adaptabilitatea la schimbări în specificații, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, calitatea interacțiunii cu clienții, respectarea politicilor de confidențialitate, contribuția la cultura de inovație, profesionalismul în interacțiunile cu alți ingineri, atenția la detalii, capacitatea de a învăța din greșeli, contribuția la dezvoltarea competențelor echipei, respectarea standardelor de securitate, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra sub presiune.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, inițiativă, rezolvarea problemelor, atenție la detalii, comunicare eficientă, colaborare, adaptabilitate, gestionarea timpului, gândire analitică, creativitate, reziliență, profesionalism, etică profesională, responsabilitate, proactivitate, perseverență, flexibilitate, capacitate de a învăța, gestionarea stresului, gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu multiple monitoare, software de simulare electronică (SPICE, etc.), software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru circuite integrate, software de verificare a layout-ului (DRC, LVS), instrumente de analiză a semnalelor, analizor logic, osciloscop, generator de semnal, software de management al versiunilor, software de colaborare online, echipamente de măsurare (multimetru, voltmetru, ampermetru), microscop electronic, stație de lipit, software de programare (pentru testare), biblioteci de celule standard, echipamente de testare a plăcilor de circuit imprimat, software de gestionare a datelor de proiectare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.