FIȘĂ DE POST CONFECTIONER PIESE RADIO SI SEMICONDUCTORI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER PIESE RADIO SI SEMICONDUCTORI

1.2. Cod C.O.R.:821213

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu echipa de control calitate pentru asigurarea conformității, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor și cu personalul din aprovizionare pentru asigurarea materialelor necesare. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și cu consultanții externi pentru implementarea de noi tehnologii și procese.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de piese radio și semiconductori este responsabil cu fabricarea și asamblarea componentelor electronice, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și procedurile de lucru. Activitatea include prepararea materialelor, utilizarea echipamentelor de producție și testarea calității produselor finite. Se asigură de respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului, contribuind la eficiența procesului de producție și la menținerea standardelor înalte de calitate ale companiei. Este necesară o atenție deosebită la detalii și o bună înțelegere a principiilor electronicii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor prime conform specificațiilor tehnice, inclusiv verificarea calității semiconductorilor și a componentelor pasive.
Asamblarea manuală și automatizată a ansamblelor electronice, respectând schemele și procedurile de lucru.
Montarea componentelor pe plăci de circuite imprimate (PCB), utilizând tehnici de lipire prin ondulare sau lipire cu brază.
Verificarea vizuală a plăcilor de circuite imprimate, identificând defecte precum scurtcircuite, conexiuni lipsă sau deteriorări.
Utilizarea echipamentelor de testare electronică (multimetre, osciloscop, generatoare de semnal) pentru a verifica funcționarea ansamblelor.
Identificarea și remedierea defecțiunilor prin depanare electronică de bază.
Introducerea datelor de producție în sistemul ERP, urmărind consumul de materiale și timpul de lucru.
Curățarea echipamentelor și a zonei de lucru, asigurând respectarea normelor de igienă și siguranță.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție, propunând soluții pentru creșterea eficienței.
Realizarea de operațiuni de retușare a plăcilor de circuite imprimate, cum ar fi îndepărtarea reziduurilor de flux.
Controlul calității produselor finite, conform standardelor interne și externe.
Manipularea și depozitarea materialelor conform procedurilor specifice.
Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a specificațiilor tehnice.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică sau electrotehnică.
Calificare profesională în domeniul electronică, preferabil prin absolvirea unui curs de formare profesională acreditat.
Certificat de operator pe echipamente de lipit prin ondulare (SMD) – constituie avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul semiconductoarelor și al componentelor electronice pasive.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de testare electronică (multimetru, osciloscop).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria electronică (ISO 9001, IPC).
Abilitatea de a citi scheme electronice și documentație tehnică.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (MS Office).
Experiență în domeniul producției electronice – constituie avantaj.
Certificat de sănătate pentru lucrul cu echipamente electrice și substanțe chimice – obligatoriu.
Aptitudini manuale și ochi atent la detalii.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
Cunoașterea limbii engleze – constituie avantaj pentru înțelegerea specificațiilor tehnice.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă – obligatoriu.
Certificat de operator pe echipamente de sudură (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în producție electronică, preferabil într-un mediu industrial.
Experiență în asamblarea manuală a componentelor electronice pe PCB – obligatorie.
Experiență în utilizarea echipamentelor de lipit prin ondulare (SMD) – constituie avantaj.
Experiență în testarea funcțională a ansamblelor electronice cu echipamente de măsură.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor electronice de bază.
Experiență în lucrul cu scheme electronice și documentație tehnică.
Experiență în respectarea standardelor de calitate în producție (ISO 9001, IPC).
Experiență în utilizarea sistemelor ERP pentru înregistrarea datelor de producție.
Experiență în manipularea substanțelor chimice utilizate în procesul de producție.
Experiență în lucrul într-un mediu cu cerințe stricte de igienă și siguranță.
Experiență în lucrul cu microscop electronic (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea echipamentelor de curățare a PCB-urilor – constituie avantaj.
Experiență în controlul vizual al componentelor și ansamblelor electronice.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor de calitate.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator.
Utilizare MS Office (Word, Excel) – nivel utilizator.
Citirea și interpretarea schemelor electronice.
Utilizarea echipamentelor de lipit prin ondulare (SMD).
Utilizarea multimetrului pentru măsurarea parametrilor electrici.
Utilizarea osciloscopului pentru analiza semnalelor.
Utilizarea echipamentelor de testare în circuit (ICT).
Utilizarea analizatorului de impedanță.
Utilizarea echipamentelor de curățare a PCB-urilor.
Utilizarea microscopului electronic (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de gestionare a producției (MES).
Utilizarea sistemelor ERP (ex: SAP, Oracle).
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) – constituie avantaj.
Utilizarea software-ului de simulare electronică – constituie avantaj.
Cunoașterea standardelor IPC/AIPC.
Cunoașterea protocoalelor de comunicare (ex: SPI, I2C, UART).
Cunoașterea principiilor de funcționare a circuitelor electronice.
Cunoașterea materialelor utilizate în industria electronică (ex: metale, polimeri).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a circuitelor electronice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsură.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atentie sporita la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient.
Comunicare clara și concisă, atât verbală cât și scrisă.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la diferite sarcini.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra cu persoane diverse și de a construi relații pozitive.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ansambluri fabricate pe oră, Rata de respins/defecte, Timp de nefuncționare al echipamentelor, Respectarea termenelor de livrare, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea costurilor de producție, Număr de erori depistate înainte de inspecția finală, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timpul mediu de depanare a problemelor, Productivitate per angajat, Numărul de accidente de muncă, Consumul de materiale, Nivelul de satisfacție al clienților, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de utilizare a capacității, Numărul de instruiri efectuate, Reducerea rebuturilor, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de non-conformități.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea lipiturilor (aspect vizual, rezistență), Acuratețea plasării componentelor, Respectarea procedurilor de curățare, Calitatea documentației de producție, Corectitudinea etichetării, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea ambalării, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Acuratețea testării funcționale, Respectarea standardelor IPC, Calitatea arhivei de producție, Respectarea specificațiilor de material, Acuratețea înregistrată în sistemul MES, Respectarea instrucțiunilor de manipulare, Calitatea comunicării cu echipele de control calitate, Respectarea procedurilor de izolare a rebuturilor, Respectarea procedurilor de raportare a problemelor, Calitatea colaborării cu echipele de inginerie, Respectarea procedurilor de control statistic al procesului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în identificarea soluțiilor, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent, Responsabilitate pentru rezultate, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Capacitatea de a colabora cu diverse departamente, Abilitatea de a se adapta la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lipit cu aer cald, Stație de lipit cu vârf reglabil, Microscop electronic, Multimetru, Osciloscop, Generator de semnal, Aparatură de testare în circuit (ICT), Mașină de plasare automată a componentelor (Pick and Place), Masă antistatică, Pompe de vid, Aparate de curățare cu ultrasunete, Echipamente de inspecție optică automată (AOI), Echipamente de testare funcțională, Software de control al procesului, Stație de lucru antistatică, Instrumente de măsurare a rezistenței de contact, Aparat de măsurare a impedanței, Echipamente de testare a duratei de viață a lipiturilor, Software de analiză a datelor de testare, Instrumente de măsurare a temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.