FIȘĂ DE POST MONTATOR-REGLOR, DEPANATOR APARATE ELECTRONICE, TELECOMUNICATII, RADIO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR-REGLOR, DEPANATOR APARATE ELECTRONICE, TELECOMUNICATII, RADIO

1.2. Cod C.O.R.:821209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru analiza schemelor, cu tehnicienii de întreținere pentru diagnosticarea defectelor, cu personalul de achiziții pentru procurarea pieselor de schimb și cu șefii de echipă pentru raportarea progresului lucrărilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică, cu clienții (dacă este cazul) pentru clarificarea problemelor și cu laboratoarele de testare pentru validarea reparațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Montator-Reglor, Depanator de aparate electronice, telecomunicații și radio presupune realizarea de montaje electronice, reglaje fine și depanare a defectelor. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, repararea echipamentelor de telecomunicații, radio și a altor dispozitive electronice, respectând schemele și procedurile tehnice. Se solicită abilități de interpretare a documentației tehnice, utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare, precum și atenție sporită la detalii pentru a asigura funcționarea optimă a echipamentelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează montarea, reglajul și depanarea de aparate electronice, telecomunicații și radio, conform documentației tehnice.
Interpretează schemele electronice și diagrame bloc pentru identificarea componentelor și a conexiunilor.
Efectuează montarea manuală și asistată de calculator a componentelor electronice pe plăci și module.
Realizează testarea și reglajul fin al circuitelor electronice, utilizând echipamente de măsură specifice (multimetru, osciloscop, generator de semnal).
Identifică și remediază defecțiunile hardware și software ale echipamentelor de telecomunicații (transmițătoare, receptoare, amplificatoare).
Depanează aparate radio (emisiuni, receptoare, antene) și asigură funcționarea optimă a acestora.
Verifică și înlocuiește componentele defecte (rezistențe, condensatori, tranzistori, circuite integrate).
Calibrează echipamentele de măsură și asigură acuratețea rezultatelor.
Efectuează reparații la nivel de componentă și placă electronică.
Testează funcționalitatea echipamentelor după reparații, conform procedurilor stabilite.
Documentează intervențiile efectuate și rezultatele obținute în rapoarte tehnice.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului cu echipamente electrice.
Colaborează cu inginerii proiectanți pentru identificarea soluțiilor optime la problemele tehnice.
Realizează testarea funcțională a echipamentelor și a sistemelor integrate.
Monitorizează performanța echipamentelor și identifică potențialele probleme de fiabilitate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electronică, radio sau telecomunicații.
Calificare profesională de tipul: Tehnician electronic, Tehnician radio, Tehnician telecomunicații.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul electronică, radio sau telecomunicații (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și electronică.
Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor de telecomunicații și radio.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare (multimetru, osciloscop, generator de semnal).
Abilitatea de a interpreta scheme electronice și diagrame bloc.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de diagnosticare.
Experiență în depanarea și repararea de echipamente electronice (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).
Cunoștințe despre standardele de calitate în domeniul electronică (avantaj).
Aptitudini de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în montarea și reglarea de echipamente electronice.
Experiență în depanarea și repararea de aparate radio și telecomunicații (minim 2 ani).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și diagnosticare (osciloscop, generator de semnal, multimetru) - minim 1 an.
Experiență în interpretarea schemelor electronice și a documentației tehnice - minim 1 an.
Experiență în lucrul cu componente electronice (rezistențe, condensatori, tranzistori, circuite integrate).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor hardware și software.
Experiență în testarea funcțională a echipamentelor și a sistemelor integrate.
Experiență în utilizarea programelor de diagnosticare și testare (avantaj).
Experiență în lucrul într-un laborator de electronică sau într-o unitate de producție (avantaj).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de lucru.
Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a rezultatelor obținute.
Experiență în lucrul cu echipamente de telecomunicații specifice (ex: antene, amplificatoare, transmițătoare) - în funcție de specificul postului.
Experiență în depanarea echipamentelor de comunicații mobile (avantaj).
Experiență în depanarea echipamentelor de emisie-recepție (ex: transmițătoare radio, receptoare) - în funcție de specificul postului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de electronică analogică și digitală.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electronice și diagrame bloc.
Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor de telecomunicații (transmițătoare, receptoare, amplificatoare).
Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor radio (emisiuni, recepții, antene).
Utilizarea echipamentelor de măsură: multimetru, osciloscop, generator de semnal, analizor de spectru.
Utilizarea programelor de diagnosticare și testare electronică (ex: software de simulare, software de analiză spectrală).
Cunoștințe despre componente electronice: rezistențe, condensatori, diode, tranzistori, circuite integrate.
Cunoștințe despre tehnici de depanare electronică: identificarea defecțiunilor, remedierea problemelor.
Cunoștințe despre protocoale de comunicații (ex: TCP/IP, RS-232).
Utilizarea calculatorului: operare sistem de operare Windows, pachet Microsoft Office.
Cunoștințe despre software de programare (avantaj).
Cunoștințe despre microcontrolere și microprocesoare (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de lipire și dezlipire componente electronice.
Cunoștințe despre standarde de siguranță în electronică.
Cunoștințe despre echipamente de protecție a muncii.
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare automată (ATE) - în funcție de specificul postului.
Cunoștințe despre tehnici de măsurare a parametrilor de undă (ex: VSWR, reflexie) - în funcție de specificul postului.
Cunoștințe despre sistemele de alimentare cu energie electrică.
Cunoștințe despre tehnici de management al cablurilor și conectivitate.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de comunicații mobile.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atenție la detalii și acuratețe.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și capacitate de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Răbdare și perseverență în depanare.
Spirit de investigație și curiozitate tehnică.
Responsabilitate și seriozitate în execuția sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a oferi suport tehnic clienților (dacă este cazul).
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de cunoștințe tehnice.
Abilitatea de a transmite informații tehnice într-un mod ușor de înțeles.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a oferi ajutor colegilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de echipamente reparate/testate pe zi, Timp mediu de depanare per echipament, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Număr de defecțiuni recurente identificate și remediate, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Respectarea termenelor de reparație, Numărul de rapoarte de depanare completate corect și la timp, Nivelul de acuratețe al diagnosticării, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de depanare implementate, Reducerea costurilor de reparație prin identificarea cauzelor principale, Numărul de echipamente aduse la conformitate cu specificațiile tehnice, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de echipamente testate conform planului, Numărul de erori de diagnosticare, Timp de răspuns la solicitările de intervenție, Numărul de echipamente returnate funcționale la prima încercare, Nivelul de utilizare a echipamentelor de testare, Numărul de instrucțiuni de lucru create/actualizate, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de incidente raportate legate de siguranța muncii.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Calitatea documentării procesului de depanare, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Eficiența utilizării echipamentelor de testare, Capacitatea de a identifica cauza principală a defecțiunilor, Abilitatea de a lucra cu scheme electronice complexe, Respectarea termenelor de reparație, Calitatea relației cu clienții (dacă este cazul), Capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru problemele de depanare, Respectarea standardelor de calitate, Abilitatea de a lucra în echipă, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Capacitatea de a se adapta la tehnologii noi, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii, Capacitatea de a comunica eficient, Adaptabilitate la schimbări, Orientare către rezultate, Capacitatea de a învăța rapid, Spirit de colaborare, Responsabilitate, Rezolvarea problemelor, Abilitatea de a prioritiza, Gândire analitică, Abilitatea de a gestiona timpul, Flexibilitate, Perseverență, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra în condiții de ambiguitate, Abilitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a învăța din greșeli.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor spectral, Generator de semnal, Tester de cablu, Izolator de buclă, Sursă de alimentare stabilizată, Stație de calibrare, Tester de antenă, Analizor de rețea vectorială, Micro-stație de sudură, Stație de lipit cu aer cald, Set de scule manuale (șurubelnițe, clești, pensete), Tester de continuitate, Cablu de test, Adaptor de alimentare, Software de diagnosticare, Calculator cu software specific, Instrumente de măsurare a puterii, Tester de impedanță, Dispozitive de protecție personală (mănuși, ochelari, căști)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.