FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CABLURI SI ARBORI DE CABLURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CABLURI SI ARBORI DE CABLURI

1.2. Cod C.O.R.:821208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de mașină pentru depanare, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității, cu inginerii de producție pentru îmbunătățirea proceselor, cu personalul de aprovizionare pentru asigurarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de arbori și cabluri pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu firmele de mentenanță pentru reparații și revizii ale utilajelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul de cabluri și arbori de cabluri este responsabil cu realizarea și asamblarea componentelor necesare pentru producția de cabluri electrice și de comunicații. Activitatea include tăierea, curățarea, profilarea și îmbinarea materialelor, conform specificațiilor tehnice. De asemenea, asigură controlul calității produselor fabricate, identificând și corectând eventualele defecte. Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne este obligatorie. Postul necesită atenție la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea și dimensionarea materialelor prime (oțel, aluminiu, cupru) conform planurilor de execuție.
Realizarea operațiunilor de trasă a firelor și a conductorilor, asigurând respectarea toleranțelor.
Profilarea și finisarea arborilor de cabluri, prin operațiuni de degresare, șlefuire și vopsire.
Verificarea geometrică a arborilor de cabluri, utilizând instrumente de măsură (calibre, micrometre, șublere).
Asamblarea conductorilor pe arbori, respectând secvența și poziționarea corectă a firelor.
Realizarea operațiunilor de înfășurare a conductorilor cu bandă adezivă sau material izolator.
Controlul calității produselor fabricate, prin verificarea aspectului, dimensiunilor și a proprietăților electrice.
Identificarea și eliminarea defectelor de fabricație (fisuri, zgârieturi, deformări).
Marcarea arborilor de cabluri cu datele tehnice și codul de identificare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor interne, utilizând echipament individual de protecție.
Întreținerea utilajelor și uneltelor de lucru, raportând defecțiunile către superiorul ierarhic.
Participarea la îmbunătățirea proceselor tehnologice și la reducerea pierderilor de materiale.
Documentarea precisă a operațiunilor efectuate și a materialelor consumate.
Colaborarea cu celelalte echipe din departament pentru optimizarea fluxului de producție.
Monitorizarea consumului de energie electrică și a altor resurse utilizate în procesul de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electrotehnici, mecanică fină, prelucare a materialelor).
Calificare profesională de confecționar cabluri și arbori de cabluri, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de operator pe utilaje specifice procesului de fabricație a cablurilor (tragere fire, profilare, înfășurare).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor tehnice.
Cunoștințe minime de electricitate și de proprietățile materialelor utilizate în producția de cabluri.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere, ohmetre).
Avantaj: absolvirea unui curs de formare profesională în domeniul electric.
Avantaj: cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (CAD, CAM).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în producție, de preferință în industria cablurilor sau a firelor.
Experiență în operarea utilajelor de tragere a firelor și a conductorilor, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale precum oțel, aluminiu și cupru, reprezintă un plus.
Experiență în controlul calității produselor fabricate, conform specificațiilor tehnice.
Cunoștințe practice privind utilizarea instrumentelor de măsură și control, este necesară.
Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a documentației de fabricație.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial, respectând normele de siguranță.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție, este obligatorie.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită, este necesară.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a utilajelor de tragere a firelor și conductorilor.
Abilitatea de a interpreta planșe tehnice și specificații de fabricație.
Cunoștințe privind procesul de profilare a arborilor și a conductorilor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (calibre, micrometre, șublere).
Cunoștințe privind materialele utilizate în producția de cabluri (oțel, aluminiu, cupru).
Abilitatea de a identifica și remedia defecte de fabricație.
Cunoștințe de bază privind electricitatea și proprietățile materialelor.
Abilitatea de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă.
Cunoștințe de operare a echipamentului de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate pentru desen tehnic (CAD).
Abilitatea de a lucra cu materiale diverse, respectând specificațiile tehnice.
Cunoștințe despre tehnici de înfășurare a conductorilor pe arbori.
Abilitatea de a utiliza software pentru controlul proceselor de fabricație (DCS).
Cunoștințe despre metode de control al calității produselor finite.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de management al producției (MES).
Cunoștințe despre procesele de tratament termic al materialelor.
Abilitatea de a interpreta diagrame și grafice de control al proceselor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de marcat și etichetat cabluri.
Abilitatea de a efectua operațiuni de ambalare și paletizare a produselor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Orientare către detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și implicare în activitățile de producție.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Atitudine pozitivă și deschidere către feedback.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții eficiente.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de arbori înfășurați corect pe oră, Număr de cabluri produse conform specificațiilor, Număr de rebuturi/defecte pe oră, Timp de inactivitate al utilajului, Respectarea termenelor de producție, Număr de incidente de siguranță, Eficiența utilizării materialelor, Respectarea procedurilor de lucru, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Productivitate pe schimb, Numărul de arbori înfășurați fără erori, Nivelul de respectare a normelor de consum energetic, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timp de pregătire a utilajului pentru o nouă producție, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de solicitări de ajutor din partea supervizorului, Nivelul de acuratețe a măsurătorilor, Numărul de cabluri livrate la timp, Nivelul de satisfacție al clienților interni.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a planurilor de producție, Calitatea înfășurării arborilor (uniformitate, tensiune), Aspectul vizual al cablurilor (curățenie, lipsă de defecte), Acuratețea măsurătorilor (diametru, lungime), Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea documentației de producție, Colaborarea eficientă cu echipa, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Adaptabilitatea la schimbările din proces, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a lucra independent, Atenția la detalii, Respectarea termenelor limită, Calitatea comunicării, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Respectarea normelor de mediu, Colaborare cu departamentul de control calitate, Capacitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Colaborare eficientă cu colegii, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare clară și concisă, Proactivitate în rezolvarea problemelor, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Atenție la consumul de materiale, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Adaptabilitate la noile tehnologii, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de înfășurat arbori, Mașină de tăiat cabluri, Aparat de măsură tensiune, Aparat de măsură diametru, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Instrumente de tăiere (foarfece, cuțite), Instrumente de măsurare (ruletă, micrometru), Banc de lucru, Sistem de ventilație locală, Dispozitive de fixare (clești, șurubelnițe), Instrumente de marcat, Aparat de sudură (dacă este cazul), Dispozitive de ridicat și transportat, Sistem de control al procesului, Calculator cu software de control al mașinii, Sistem de monitorizare a consumului de materiale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.