FIȘĂ DE POST MONTATOR ACUMULATORI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR ACUMULATORI

1.2. Cod C.O.R.:821207

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu echipa de control calitate pentru asigurarea conformității, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu personalul logistic pentru aprovizionarea cu materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente (în caz de probleme de calitate), cu agenții de inspecție (în caz de audituri).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul acumulatori este responsabil pentru asamblarea și testarea acumulatorilor, respectând cu strictețe procedurile tehnologice și normele de siguranță. Activitatea presupune manipularea componentelor, sudarea electrozilor, umplerea cu electrolit, asigurarea etanșeității și verificarea performanțelor. Postul implică, de asemenea, identificarea și remedierea eventualelor defecte, contribuind la menținerea calității produselor și la optimizarea procesului de fabricație. Se așteaptă atenție la detalii, priceperi tehnice și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea plăcilor colectoare, respectând specificațiile tehnice.
Sudarea electrozilor de plumb, zinc sau alte materiale, utilizând echipamente de sudură.
Verificarea dimensională a componentelor (plăci, separatoare, borne) cu instrumente metrologice.
Introducerea separatorilor în celulele acumulatorului, asigurând o poziționare corectă.
Umplerea celulelor cu electrolit, respectând concentrația și volumul prescrise.
Montarea bornelor, asigurând o conexiune electrică optimă.
Aplicarea etanșantului pe corpul acumulatorului, prevenind scurgerile de electrolit.
Verificarea etanșeității acumulatorilor prin teste de presiune.
Testarea performanțelor acumulatorilor (tensiune, curent de descărcare, capacitate) conform standardelor.
Identificarea și eliminarea defectelor (fisuri, scurtcircuite, deformări) cu ajutorul echipamentelor de control.
Marcarea acumulatorilor cu coduri de serie și date de fabricație.
Întreținerea și curățarea utilajelor de producție.
Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Completarea documentelor de producție (fișe tehnologice, rapoarte de control).
Participarea la îmbunătățirea proceselor de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de montator acumulatori, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de calificare, nivel 3, în meseria de montator acumulatori.
Cunoștințe minime de electricitate și chimie.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice.
Cunoștințe despre materiale și procese de fabricație a acumulatorilor.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de instruire privind manipularea substanțelor periculoase.
Experiență anterioară în producție, constituie un avantaj.
Cunoașterea tehnicilor de sudură prin puncte sau prin ultrasunete, reprezintă un avantaj.
Atestat de verificare a cunoștințelor privind utilizarea echipamentelor de măsură și control, reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni într-un mediu de producție industrială.
Experiență în asamblarea produselor electrice sau chimice, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură prin puncte sau ultrasunete, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale precum plumb, zinc, acid sulfuric, reprezintă un avantaj.
Experiență în controlul calității produselor industriale, constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice, reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru), reprezintă un avantaj.
Cunoașterea proceselor de fabricație a acumulatorilor (plumb-acid, Ni-Cd, Ni-MH, Li-ion), reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001), reprezintă un avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor la echipamente electrice, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe despre chimia electroliților și a materialelor electrochimice.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și tehnice.
Cunoștințe despre procesele de sudură prin puncte și prin ultrasunete.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru).
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcția acumulatorilor (plumb, zinc, acid sulfuric).
Abilitatea de a identifica și remedia defecte la acumulatori (fisuri, scurtcircuite).
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare a substanțelor periculoase.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat (temperatura, umiditate).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în producție.
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și instrucțiunile de fabricație.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a efectua operațiuni de sudură prin puncte sau ultrasunete.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de diagnosticare a acumulatorilor.
Abilitatea de a interpreta rezultatele măsurătorilor și de a lua măsuri corective.
Cunoștințe despre procesele de reciclare a acumulatorilor.
Abilitatea de a utiliza un PC pentru a introduce date și a genera rapoarte.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de control al calității (SPC).
Abilitatea de a efectua analize simple de diagnosticare a defecțiunilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunere de soluții la probleme.
Responsabilitate și respectarea regulilor de siguranță.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și scris.
Orientare către calitate și acuratețe în muncă.
Capacitate de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii.
Gestionarea stresului și rezolvarea conflictelor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Organizare și planificare a activităților.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de acumulatori asamblați pe schimb, procent de rebuturi, timp de oprire a liniei de producție din vina angajatului, număr de accidente de muncă, respectarea procedurilor de lucru, număr de abateri de la specificațiile tehnice, grad de satisfacție al clienților (prin inspecții), număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, respectarea termenelor de livrare, costul materialelor rebutate, timpul de răspuns la defecțiuni, număr de reclamații legate de calitatea produsului, eficiența utilizării echipamentelor, număr de ore lucrate fără incidente, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de erori detectate în controlul calității, rata de utilizare a materialelor, număr de propuneri de optimizare a procesului, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, timpul mediu de rezolvare a problemelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), calitatea sudurilor (aspect, rezistență), acuratețea montării componentelor, respectarea specificațiilor de toleranță, aspectul vizual al acumulatorului asamblat, corectitudinea etichetării, lizibilitatea marcajelor, respectarea instrucțiunilor de siguranță, curățenia și ordinea la locul de muncă, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea termenelor limită, atenția la detalii în manipularea materialelor, gradul de înțelegere a procesului de fabricație, corectitudinea completării documentelor de producție, respectarea regulilor de igienă, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, calitatea interacțiunii cu echipa de control calitate, respectarea normelor de protecție a muncii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a Echipamentului de Protecție Personală (EPP), inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, adaptabilitate la schimbări în proceduri și specificații, capacitatea de a lucra în echipă pentru rezolvarea problemelor, perseverență în atingerea obiectivelor de producție, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor repetitive, receptivitate la feedback și sugestii de îmbunătățire, capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, comunicare eficientă cu colegii și superiori, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, atitudine pozitivă și orientare către rezultate, capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Clește de tăiat, clește universal, șurubelniță, chei fixe, chei tubulare, pistol de lipit, aparat de sudură (în funcție de tipul acumulatorului), multimetru, tester de tensiune, echipament de protecție personală (EPP), mănuși de protecție, ochelari de protecție, mască de protecție, halat de protecție, încălțăminte de protecție, sistem de ventilație locală, stație de andocit, banc de lucru, elevator pneumatic (pentru manipularea componentelor grele), echipament de ridicare (manual sau electric)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.