FIȘĂ DE POST CONFECTIONER PROTECTIE DIELECTRICA PENTRU ACUMULATORI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER PROTECTIE DIELECTRICA PENTRU ACUMULATORI

1.2. Cod C.O.R.:821202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu controlul calității pentru verificarea conformității, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării echipamentelor și cu echipa de aprovizionare pentru gestionarea materialelor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale dielectrice pentru asigurarea specificațiilor tehnice, cu departamentul de cercetare și dezvoltare pentru implementarea de noi tehnologii și cu auditorii externi pentru respectarea standardelor de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de protectie dielectrică pentru acumulatori este responsabil cu fabricarea și asamblarea componentelor izolatoare utilizate în sistemele de acumulare a energiei. Activitatea principală constă în realizarea precisă a pieselor din materiale dielectrice, respectând standardele de calitate și specificațiile tehnice. Se asigură de integritatea produselor, efectuând controale vizuale și dimensionale. Colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea eficienței, contribuind la livrarea de produse sigure și performante pentru acumulatori."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează tăierea materialelor dielectrice conform planșelor tehnice.
Asamblează componentele izolatoare, utilizând adezivi speciali și tehnici de fixare precise.
Verifică dimensiunile și toleranțele pieselor, utilizând instrumente de măsură metrologice.
Efectuează controale vizuale pentru a identifica defecte sau imperfecțiuni ale materialelor.
Utilizează echipamente de tăiere și modelare a materialelor dielectrice (laser, electroeroziune, etc.).
Respectă instrucțiunile de siguranță privind lucrul cu echipamente electrice și substanțe chimice.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Raportează superiorului direct orice problemă tehnică sau defecțiune a echipamentelor.
Monitorizează consumul de materiale și semnalează necesitatea de reaprovizionare.
Realizează operațiuni de laminare și impregnare a componentelor izolatoare.
Verifică conformitatea produselor finite cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
Introduce datele de producție în sistemul de management al producției (MES).
Participă la instruiri și traininguri privind îmbunătățirea proceselor de producție.
Realizează testarea dielectrică a componentelor, conform procedurilor stabilite.
Contribuie la optimizarea fluxului de producție și reducerea pierderilor de materiale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice (preferabil profil electromecanic, mecanică fină sau similar).
Calificare profesională în meseria de confecționar, strungar, frezor sau alte meserii cu profil similar.
Certificat de calificare în domeniul protecției muncii și securității și sănătății în muncă.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor tehnice.
Cunoștințe de bază în domeniul materialelor dielectrice și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare și control a calității produselor.
Atestat de formare profesională în domeniul utilizării echipamentelor de protecție colectivă și individuală.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură metrologice (șublimare, micrometru, calibru).
Cursuri de specializare în domeniul protecției dielectrice a acumulatorilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de tăiere și modelare a materialelor dielectrice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM (avantaj).
Certificat de formare în domeniul securității informațiilor (dacă este necesar).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării materialelor dielectrice.
Experiență în lucrul cu echipamente de tăiere și modelare a materialelor (laser, electroeroziune, etc.).
Experiență în asamblarea componentelor izolatoare, utilizând adezivi speciali.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură metrologice pentru controlul dimensional.
Experiență în interpretarea planșelor tehnice și respectarea specificațiilor de fabricație.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
Experiență în controlul calității produselor și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale compozite (avantaj).
Experiență în domeniul acumulatorilor sau bateriilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție colectivă și individuală.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice și adaptarea la schimbări.
Experiență în îmbunătățirea proceselor de producție (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de desen tehnic (2D/3D).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de măsură (micrometre, șublimare, calibru).
Operare PC și utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru programarea echipamentelor de prelucrare (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a materialelor dielectrice.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de fabricație.
Utilizarea echipamentelor de tăiere și modelare a materialelor (laser, electroeroziune).
Cunoștințe despre adezivi speciali utilizați în asamblarea componentelor.
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (avantaj).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală și colectivă.
Cunoașterea proceselor de control al calității produselor.
Utilizarea echipamentelor de testare a proprietăților dielectrice (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a acumulatorilor și bateriilor (avantaj).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de control statistic al procesului (SPC) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de automatizare industrială (avantaj).
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de producție (ERP) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de curățare industrială (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele tehnice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și performanță.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și implicare în activitatea de producție.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta standardele de calitate.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse și solicitante.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a stresului și a emoțiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de componente prelucrate corect pe schimb, Productivitate (componente/oră), Rata de rebuturi (componente defecte/total componente), Timp de nefuncționare al echipamentelor (ore/schimb), Respectarea termenelor limită pentru comenzi (procent), Număr de abateri de la specificații (per schimb), Eficiența utilizării materialelor (procent), Nivelul de satisfacție al clienților interni (pe baza feedback-ului), Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timp mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Nivelul de respectare a normelor de siguranță (frecvența accidentelor), Costul materialelor rebutate (lei/schimb), Numărul de erori de documentare (per schimb), Timpul de răspuns la solicitările de informații (minute), Nivelul de conformitate cu standardele de calitate (procent), Numărul de propuneri de optimizare a proceselor, Timpul de preparare a utilajelor pentru producție (minute), Nivelul de respectare a procedurilor de lucru (procent), Numărul de componente prelucrate cu utilizarea de tehnici de optimizare a consumului de energie (procent), Nivelul de automatizare a proceselor de lucru (procent).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale materialelor dielectrice, Calitatea finisajului suprafeței componentelor, Acuratețea dimensionării elementelor protective, Conformitatea cu standardele de izolație electrică, Integritatea structurală a protecției dielectrice, Rezistența la coroziune a materialelor utilizate, Aspectul vizual al produsului finit, Aderenta optimă a materialelor adezive, Uniformitatea aplicării materialelor protective, Stabilitatea dimensională a protecției în timp, Compatibilitatea materialelor cu electroliții din acumulatori, Absența contaminării produsului cu particule străine, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la specificații, Abilitatea de a lucra în echipă pentru rezolvarea problemelor, Atenția la detalii în timpul procesului de fabricație, Capacitatea de a interpreta documentația tehnică, Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, Abilitatea de a se adapta la schimbări în procesul de fabricație, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici de lucru, Respectarea procedurilor de curățenie și ordine în zona de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru optimizarea procesului de fabricație, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa de producție, Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor, Abilitatea de a se adapta la schimbări în procedurile de lucru, Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii, Proactivitate în identificarea și raportarea problemelor tehnice, Responsabilitate pentru calitatea produselor fabricate, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Flexibilitate în adaptarea la diverse sarcini și proiecte, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Abilitatea de a gestiona eficient timpul și prioritățile, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Respect pentru confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Capacitatea de a lucra eficient în condiții repetitive, Abilitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv, Responsabilitate pentru întreținerea echipamentelor de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de aplicat adezivi, Dispozitive de dozare precisă a materialelor, Utilaje de laminare a materialelor dielectrice, Echipamente de tăiere și decupare a componentelor, Stații de lucru pentru asamblare manuală, Instrumente de măsurare a grosimii materialelor, Microscoape pentru inspecție vizuală, Dispozitive de testare a rezistenței dielectrice, Echipamente de curățare a suprafețelor, Pompe de vacuum pentru aplicarea materialelor, Sisteme de ventilație localizată, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Aparate de măsură a umidității, Sisteme de control numeric (CNC) pentru mașini de tăiere, Instrumente de calibrare a echipamentelor, Dispozitive de monitorizare a temperaturii, Stații de andocire pentru componente, Sisteme de transport intern al materialelor, Instrumente de nivelare a suprafețelor, Echipamente de testare a aderenței materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.