FIȘĂ DE POST PREGATITOR SI MONTATOR UTILAJE TEHNOLOGICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PREGATITOR SI MONTATOR UTILAJE TEHNOLOGICE
1.2. Cod C.O.R.:821102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru clarificarea specificațiilor, cu șefii de echipă pentru coordonarea activităților, cu personalul de aprovizionare pentru asigurarea materialelor, cu tehnicienii pentru depanare și cu personalul de producție pentru integrarea utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică, cu consultanții pentru respectarea normelor, cu clienții pentru recepția utilajelor și cu firmele de transport pentru livrare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Pregătitorul și montatorul utilaje tehnologice este responsabil cu pregătirea componentelor și ansamblelor pentru montarea utilajelor, asigurând conformitatea cu specificațiile tehnice. Activitatea include verificarea documentației, pregătirea suprafețelor, asamblarea mecanică și electrică a pieselor, utilizând scule și echipamente adecvate. De asemenea, colaborează cu echipa de montaj pentru a asigura o instalare corectă și eficientă a utilajelor, respectând normele de siguranță și calitatea impuse. Scopul principal este contribuția la funcționarea optimă a procesului de producție.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Verificarea specificațiilor tehnice ale utilajelor și a documentației aferente.
Pregătirea componentelor și subansamblelor pentru montaj, conform planurilor și desenelor tehnice.
Verificarea dimensională a pieselor și a ansamblelor, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, comparatoare).
Asamblarea mecanică a componentelor, respectând secvența de montaj și cuplurile de strângere indicate.
Realizarea conexiunilor electrice, conform schemei electrice, utilizând echipamente de testare (multimetru).
Montarea și fixarea utilajelor pe structura de bază, asigurând alinierea și nivelarea corectă.
Verificarea funcționării elementelor pneumatice și hidraulice, efectuând reglaje dacă este necesar.
Asigurarea protecției suprafețelor utilajelor, aplicând agenți de protecție anticorozivă.
Identificarea și corectarea eventualelor defecte sau neconformități, raportând superiorului.
Pregătirea documentației tehnice aferente montajului (procese verbale, fișe de montaj).
Colaborarea cu echipa de montaj pentru optimizarea fluxului de lucru.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și manipulare a materialelor, respectând normele de siguranță.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a utilajelor și echipamentelor.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electromecanic, mecanic, automatizări).
Calificare profesională de mecanic pentru întreținere utilaje, instalator-asamblator, electrician sau echivalente.
Certificat de calificare, nivel 3, în meseria de mecanic pentru întreținere utilaje.
Certificat de operator pentru stivuitor (dacă este necesară utilizarea acestui utilaj).
Avansat (nivel B1 sau echivalent) de cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru interpretarea documentației).
Cunoștințe de desen tehnic (citire și interpretare a planșelor).
Cunoștințe de pneumatica și hidraulică industrială.
Cunoștințe de electricitate industrială (citirea schemelor, măsurători).
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparator).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă (SSM).
Experiență în domeniul montajului utilajelor tehnologice (constituie un avantaj).
Certificat de operator pentru echipamente de ridicat (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (pachetul Office, programe CAD – constituie un avantaj).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în domeniul mecanic, preferabil în industria de producție.
Experiență în montajul și instalarea utilajelor industriale (minimum 6 luni).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, comparator, multimetru).
Experiență în interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Experiență în asamblarea mecanică a componentelor, respectând secvența de montaj și cuplurile de strângere.
Experiență în realizarea conexiunilor electrice și verificarea funcționării corecte a circuitelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat și manipulare a materialelor (stivuitor, macara).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
Experiență în identificarea și corectarea defectelor minore ale utilajelor.
Experiență în documentarea activităților de montaj și verificare (procese verbale, fișe de montaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în mediul industrial, cu respectarea normelor de siguranță.
Experiență în utilizarea programelor CAD (constituie un avantaj).
Experiență în depanarea utilajelor (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Citire și interpretare a desenelor tehnice (planșe).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparator, caleibrator).
Interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Cunoașterea și aplicarea cuplurilor de strângere.
Asamblare mecanică a componentelor, respectând secvența de montaj.
Realizarea conexiunilor electrice și verificarea funcționării circuitelor.
Utilizarea echipamentelor de ridicat (stivuitoare, macarale).
Operare PC (nivel utilizator).
Utilizarea programelor de CAD (AutoCAD, SolidWorks – constituie un avantaj).
Utilizarea programelor de diagnosticare a utilajelor (constituie un avantaj).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în muncă.
Interpretarea specificațiilor tehnice ale utilajelor.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesar).
Verificarea funcționării utilajelor după montaj.
Documentarea activităților de montaj și verificare.
Diagnosticarea și remedierea problemelor minore.
Utilizarea echipamentelor de testare (multimetru, osciloscop – dacă este necesar).
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor.
Aplicarea tehnicilor de depanare a utilajelor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Lucru în echipă.
Comunicare eficientă.
Orientare spre detalii.
Adaptabilitate.
Capacitate de rezolvare a problemelor.
Inițiativă.
Organizare și planificare.
Gestionarea timpului.
Răbdare și perseverență.
Abilități de negociere.
Atitudine pozitivă.
Flexibilitate.
Responsabilitate.
Respectarea termenelor limită.
Gestionarea situațiilor de stres.
Capacitate de a învăța rapid.
Abilități de ascultare activă.
Proactivitate.
Gândire analitică.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje montate corect într-o perioadă dată, respectarea termenelor de montaj, reducerea numărului de rebuturi/defecte post-montaj, timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, respectarea normelor de siguranță, număr de accidente de muncă, număr de abateri de la procedurile de lucru, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, reducerea costurilor de întreținere prin montaj corect, respectarea bugetului alocat proiectelor de montaj, număr de rapoarte de montaj întocmite corect și la timp, număr de instrucțiuni de lucru respectate, gradul de utilizare a echipamentelor de protecție personală, număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor de montaj, timpul de răspuns la solicitări, număr de nonconformități identificate și remediate, reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor montate, număr de ore lucrate peste program fără autorizație.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea documentației de montaj, Acuratețea montajului, Corectitudinea conexiunilor electrice, Siguranța montajului, Funcționalitatea utilajului după montaj, Aspectul estetic al montajului, Respectarea specificațiilor tehnice, Coerența rapoartelor de montaj, Profesionalismul în interacțiunea cu echipa, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme, Acuratețea măsurătorilor, Respectarea termenelor limită, Calitatea comunicării, Adaptabilitatea la situații neprevăzute, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității, Atenția la detalii, Inițiativa în identificarea soluțiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflictele, Proactivitatea în identificarea problemelor, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări, Inițiativa în propunerea de îmbunătățiri, Responsabilitatea pentru rezultate, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenția la detalii, Orientarea spre rezultate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitatea la situații neprevăzute, Capacitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Chei franceze, Șurubelnițe (diverse tipuri), Clești (diversi), Ciocane, Nivelă, Ruletă, Metru laser, Pistol cu aer comprimat, Mașină de găurit, Mașină de înfiletat, Mașină de tăiat, Scule electrice, Echipament de ridicare (manual/electric), Unelte speciale (specifice utilajelor), Dispozitive de măsură, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, căști de protecție), Instrumente de diagnosticare, Aparatură de sudură, Platforme elevatoare, Stâlpi de echilibrare, Sisteme de ancorare, Unelte pneumatice, Sisteme de ventilație localizată..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.