FIȘĂ DE POST COMPRESORIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:COMPRESORIST

1.2. Cod C.O.R.:818907

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mentenanță, tehnicienii electricieni, operatorii de proces, șefii de echipă și personalul de producție pentru a asigura funcționarea optimă a sistemului de aer comprimat și a rezolva problemele tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de service specializate și consultanții externi pentru a asigura mentenanța preventivă și reparațiile complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Compresoristul are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a echipamentelor de comprimare a aerului, asigurând respectarea parametrilor tehnici și normelor de siguranță. Activitățile sale includ monitorizarea continuă a procesului de comprimare, efectuarea verificărilor periodice, intervenția în cazul apariției defecțiunilor, curățarea și întreținerea echipamentelor, precum și completarea documentelor justificative. De asemenea, este responsabil pentru identificarea și raportarea eventualelor probleme, contribuind la optimizarea funcționării întregului sistem."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare a compresoarelor de aer, inclusiv presiunea, temperatura, debitul și consumul de energie.
Verificarea vizuală a echipamentelor (compresoare, uscătoare, rezervoare) pentru a detecta scurgeri, coroziune sau alte deteriorări.
Efectuarea de analize periodice a uleiului de lubrifiere, conform procedurilor stabilite, și înregistrarea rezultatelor.
Gestionarea nivelului de ulei și a altor fluide de lucru, asigurând alimentarea continuă a echipamentelor.
Intervenția promptă în cazul apariției defecțiunilor, efectuând reparații minore sau solicitând asistență specializată.
Curățarea filtrelor de aer și a altor componente, conform programului de întreținere.
Verificarea și ajustarea sistemelor de control al compresoarelor, asigurând funcționarea automată și eficientă.
Monitorizarea consumului de energie și identificarea modalităților de optimizare a eficienței.
Completarea jurnalelor de bord și a altor documente justificative, înregistrând evenimentele semnificative și intervențiile efectuate.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, pentru a preveni accidentele și a proteja sănătatea lucrătorilor.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Diagnosticarea defecțiunilor complexe, utilizând instrumente de măsură și echipamente de testare.
Asigurarea respectării graficelor de întreținere preventivă, pentru a maximiza durata de viață a echipamentelor.
Colaborarea cu personalul de întreținere și cu alți specialiști, pentru a rezolva problemele și a optimiza performanța sistemului.
Raportarea incidentelor și a evenimentelor neprevăzute către superiorul direct, pentru a asigura o reacție rapidă și adecvată."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau electrotehnică.
Certificat de calificare profesională - Operator de echipamente pentru instalații pe abur, aer și gaze sub presiune, seria și număr valabile.
Aviz tehnic de funcționare pentru operator de echipamente pentru instalații pe abur, aer și gaze sub presiune, valabil.
Curs de formare specifică pentru operator de compresoare industriale, cu accent pe siguranța în muncă și protecția mediului.
Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor pneumatice, hidraulice și electrice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, higrometre, etc.).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale compresoarelor de aer (cu piston, cu șurub, etc.).
Cunoștințe despre tipurile de lubrifianți utilizați în instalațiile pneumatice și despre modul de monitorizare a stării acestora.
Cunoștințe despre procedurile de urgență în cazul apariției defecțiunilor sau a situațiilor de pericol.
Experiență practică în operarea și întreținerea compresoarelor industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim necesar pentru completarea documentelor justificative.
Aptitudini de comunicare și relaționare, pentru a colabora eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Capacitate de a lucra în condiții de stres, respectând termenele limită și asigurând siguranța procesului de lucru.
Disponibilitate de a participa la instruiri suplimentare și de a se perfecționa profesional, pentru a răspunde cerințelor postului.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea și întreținerea instalațiilor pneumatice, constituie un avantaj.
Experiență în operarea compresoarelor de aer industriale, preferabil cu diverse tipuri de tehnologii (piston, șurub, centrifugă).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale compresoarelor și a echipamentelor aferente (uscătoare, rezervoare, filtre).
Experiență în efectuarea de analize periodice a uleiului de lubrifiere și înregistrarea rezultatelor, conform procedurilor stabilite.
Experiență în completarea jurnalelor de bord și a altor documente justificative, înregistrând evenimentele semnificative și intervențiile efectuate.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, pentru a preveni accidentele și a proteja sănătatea lucrătorilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor de funcționare ai compresoarelor.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de consumul de energie și în propunerea de soluții pentru optimizarea eficienței.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor complexe.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și pneumatice, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al mentenanței (CMMS), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în medii industriale, cu respectarea normelor de siguranță și igienă în muncă, este obligatorie.
Experiență în lucrul cu software de monitorizare a performanței echipamentelor, constituie un avantaj.
Experiență în identificarea și eliminarea cauzelor de pierderi de aer comprimat, constituie un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a compresoarelor de aer cu piston, cu șurub și centrifugă.
Abilitatea de a opera și monitoriza parametrii de funcționare ai compresoarelor industriale.
Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor minore ale compresoarelor și a echipamentelor aferente.
Abilitatea de a efectua analize periodice a uleiului de lubrifiere și de a interpreta rezultatele.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere preventivă și corectivă a compresoarelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (manometre, termometre, higrometre).
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și a procedurilor de urgență.
Abilitatea de a completa și interpreta documente tehnice (jurnale de bord, rapoarte de inspecție).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și a echipamentelor aferente.
Abilitatea de a identifica și elimina pierderile de aer comprimat.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de lubrifiere a compresoarelor.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru completarea documentelor și accesarea informațiilor tehnice.
Cunoașterea și utilizarea software-ului de monitorizare a performanței echipamentelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și pneumatice (dacă este cazul).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al mentenanței (CMMS) (dacă este cazul).
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii.
Cunoașterea și respectarea procedurilor de protecție a mediului înconjurător.
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termenele limită.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de depanare a sistemelor pneumatice.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a respecta procedurile și instrucțiunile de lucru.
Responsabilitate și atenție la detalii în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Orientare către rezultate și eficiență în realizarea obiectivelor.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate în muncă.
Capacitatea de a iniția și de a propune îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a observa și de a raporta anomalii sau defecțiuni.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.
Capacitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate sau scăzute.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea echipamentelor (procent), Numărul de opriri neplanificate, Consumul de energie electrică (kWh), Consumul de ulei de lubrifiere (litri), Timpul de răspuns la defecțiuni (ore), Numărul de intervenții pentru pierderi de aer (bucăți), Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță (procent), Numărul de rapoarte de neconformitate, Eficiența energetică a compresoarelor (procent), Costul total de mentenanță (RON), Timpul mediu de intervenție (ore), Volumul de aer comprimat produs (m³/oră), Nivelul de zgomot la sursă (dB), Numărul de incidente legate de siguranță, Costul opririlor neplanificate (RON), Timpul de funcționare a echipamentelor (ore), Nivelul de umiditate al aerului comprimat (procent), Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, Costul uleiului consumat pe unitate de aer comprimat (RON/m³), Conformitatea cu programul de mentenanță preventivă (procent).
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor înscrise în jurnalele de funcționare, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul intervențiilor, Acuratețea diagnosticului defecțiunilor, Eficiența comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Respectarea termenelor de intervenție, Calitatea raportărilor privind neconformitățile, Nivelul de atenție la detalii în timpul inspecțiilor, Capacitatea de a identifica și de a raporta potențiale probleme, Respectarea standardelor de curățenie și ordine, Calitatea documentației tehnice, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, Gradul de înțelegere a principiilor de funcționare a compresoarelor, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Capacitatea de a anticipa și preveni probleme, Respectarea instrucțiunilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări în proceduri și echipamente, Orientare către siguranță și respectarea normelor, Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul, Abilitate de a comunica eficient cu echipa și superiorii, Responsabilitate în executarea sarcinilor, Atenție la detalii și acuratețe, Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Colaborare eficientă cu colegii, Respectarea termenelor limită, Proactivitate în identificarea îmbunătățirilor, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, Capacitatea de a iniția îmbunătățiri ale proceselor, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a demonstra leadership, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra în condiții de schimbare rapidă, Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de echipamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Compresor cu piston, Compresor cu șurub, Unități de tratare a aerului comprimat (filtre, uscătoare, lubrificatoare), Sistem de distribuție a aerului comprimat (conducte, racorduri, robinete), Manometre, Ampermetre, Vacuometre, Analizoare de umiditate, Detectoare de pierderi de aer, Pompe de vid, Generatoare de azot, Echipamente de măsurare a vibrațiilor, Echipamente de sudură, Unelte de diagnosticare, Scule manuale (chei, șurubelnițe, clești), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, căști de protecție), Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Platforme elevatoare, Sisteme de ventilație forțată, Echipamente de curățare industrială, Software de monitorizare a compresorului, Sisteme de management al mentenanței (CMMS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.