FIȘĂ DE POST OPERATOR PUNCT DE LANSARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR PUNCT DE LANSARE

1.2. Cod C.O.R.:818905

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de trafic aerian, personalul de la meteorologie, personalul de la mentenanță, personalul de la siguranță aviațională, personalul de la operațiuni, personalul de la resurse umane, personalul de la IT, personalul de la securitate, personalul de la logistică, personalul de la planificarea zborurilor, personalul de la achiziții. Externe: Colaborează cu companiile aeriene, agențiile de handling, autoritățile de aviație civilă, furnizorii de servicii de navigație aeriană, companiile de asigurări, furnizorii de echipamente, companiile de consultanță, companiile de telecomunicații, autoritățile vamale, autoritățile de poliție de frontieră.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul punct de lansare asigură pregătirea, verificarea și lansarea aeronavelor, respectând procedurile operaționale standard și reglementările de siguranță. Responsabilitățile includ verificarea documentelor de zbor, coordonarea cu echipajul și personalul de la sol, monitorizarea condițiilor meteorologice și asigurarea comunicării eficiente pe parcursul operațiunilor. Persoana desemnată trebuie să demonstreze atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune și o înțelegere aprofundată a procedurilor de siguranță aeriană, contribuind la buna desfășurare a zborurilor și la siguranța pasagerilor și a echipajului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică documentația oficială și procedurile interne pentru a te asigura de acuratețea descrierii atribuțiilor. 1. Monitorizarea activității pe platformă și în zona de rulare, conform instrucțiunilor.
2. Verificarea vizuală a aeronavei înainte de lansare, conform checklist-ului.
3. Comunicarea cu turnul de control și echipajul aeronavei, utilizând frazeologie standard.
4. Introducerea datelor relevante în sistemul de management al zborurilor.
5. Asigurarea poziționării corecte a aeronavei pe pista, utilizând echipamente de ghidare.
6. Verificarea și introducerea corectă a datelor meteorologice în sistemul de lansare.
7. Monitorizarea frecvenței de comunicare și a parametrilor relevanți pentru lansare.
8. Raportarea promptă a oricăror anomalii sau incidente către superiorul direct.
9. Asigurarea respectării procedurilor de siguranță și securitate aeriană.
10. Pregătirea documentelor de zbor pentru echipaj.
11. Verificarea corectitudinii datelor de identificare a aeronavei.
12. Asigurarea funcționării corecte a echipamentelor de lansare (ex: sisteme de tractare).
13. Coordonarea cu personalul de la sol pentru asigurarea fluxului de zbor.
14. Participarea la instruiri și exerciții de siguranță.
15. Asigurarea ordinii și curățeniei în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire studii medii (liceu) – preferabil profil tehnic (aviație, electronică, mecanică).
2. Certificat de absolvire a cursului de formare specific pentru Operator Punct de Lansare, conform reglementărilor de aviație civile.
3. Certificat de competențe pentru Operator Punct de Lansare, eliberat de o autoritate competentă.
4. Cunoștințe solide de limba engleză (nivel minim B1), pentru comunicare eficientă cu turnul de control și echipajul.
5. Cunoștințe de bază despre funcționarea aeronavelor și a sistemelor aferente.
6. Cunoștințe de regulamentare aviație civilă, inclusiv proceduri operaționale standard (SOPs).
7. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații radio și a sistemelor de management al zborurilor.
8. Abilități de lucru în echipă și de coordonare a activităților.
9. Capacitate de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
10. Certificat medical valabil, care să ateste aptitudinea pentru exercitarea funcției.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în domeniul aviației, preferabil în roluri similare (ex: personal de la sol, controler de trafic aerian).
2. Experiență în operarea echipamentelor de comunicații radio și a sistemelor de management al zborurilor.
3. Experiență în verificarea documentelor de zbor și a procedurilor de lansare.
4. Experiență în coordonarea activităților cu personalul de la sol și cu echipajul aeronavei.
5. Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și securitate aeriană.
6. Experiență în utilizarea sistemelor de ghidare a aeronavelor pe pistă.
7. Experiență în raportarea incidentelor și a anomaliilor.
8. Experiență în lucrul cu software specific utilizat pentru managementul operațiunilor de lansare.
9. Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în aplicarea procedurilor de intervenție.
10. Experiență în lucrul într-un mediu cu cerințe stricte de siguranță și securitate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare fluentă a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
2. Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de management al zborurilor (Flight Management Systems - FMS).
3. Experiență în utilizarea sistemelor de comunicații radio (VHF/UHF).
4. Cunoștințe de operare a echipamentelor de ghidare a aeronavelor (Taxiway Guidance System - TGS).
5. Abilitatea de a utiliza și interpreta date din sistemele de monitorizare a condițiilor meteo (METAR, TAF).
6. Cunoștințe de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS).
7. Experiență în utilizarea software-ului de gestionare a documentelor de zbor (Electronic Flight Bag - EFB).
8. Abilitatea de a interpreta și utiliza diagramele de plan de zbor.
9. Cunoștințe de utilizare a sistemelor de monitorizare a traficului aerian (ADS-B, Mode S).
10. Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare a sistemelor de comunicații.
11. Abilitatea de a utiliza software de cartografiere și navigare aeriană.
12. Cunoștințe de operare a sistemelor de iluminare a pistei și a zonei de rulare.
13. Experiență în utilizarea sistemelor de supraveghere video a zonei de rampă.
14. Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a problemelor de comunicații.
15. Cunoștințe de operare a sistemelor de alimentare cu energie electrică a aeronavelor.
16. Experiență în utilizarea sistemelor de control al accesului în zona de rampă.
17. Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor de zbor.
18. Cunoștințe de operare a sistemelor de control al temperaturii în zona de rampă.
19. Experiență în utilizarea sistemelor de identificare automată a aeronavelor (ACI).
20. Abilitatea de a utiliza software de simulare a operațiunilor de lansare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
2. Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
3. Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
4. Abilități de luare a deciziilor rapide și eficiente.
5. Capacitate de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.
6. Abilități de rezolvare a problemelor și de adaptare la situații neprevăzute.
7. Capacitate de a gestiona conflictele și de a menține o atitudine profesională.
8. Abilități de organizare și prioritizare a sarcinilor.
9. Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în weekenduri și sărbători legale.
10. Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni standardizate.
11. Abilități de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile primite.
12. Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și proactivă.
13. Abilități de a oferi suport și asistență colegilor.
14. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
15. Abilități de a gestiona timpul eficient.
16. Capacitate de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
17. Abilități de a oferi feedback constructiv.
18. Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
19. Abilități de a iniția și de a participa la îmbunătățirea proceselor de lucru.
20. Capacitate de a demonstra responsabilitate și integritate în toate acțiunile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de zboruri lansate corect, respectarea timpilor de lansare, număr de incidente raportate, număr de abateri de la proceduri, gradul de acuratețe a datelor introduse în sistem, respectarea instrucțiunilor de siguranță, număr de audituri trecute cu succes, timpul de răspuns la solicitări, număr de erori de comunicare, număr de reclamații din partea echipajului, gradul de respectare a planului de zbor, număr de întârzieri cauzate de erori operaționale, gradul de respectare a normelor de securitate, număr de zboruri lansate în afara intervalului de timp planificat, număr de rapoarte de non-conformitate, gradul de utilizare a sistemelor informatice, număr de modificări aduse planului de zbor, număr de solicitări de asistență din partea altor departamente, gradul de satisfacție a echipajului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lansare, acuratețea comunicării cu turnul de control, claritatea transmiterii informațiilor către echipaj, respectarea instrucțiunilor de siguranță, profesionalismul în interacțiunea cu echipajele, corectitudinea datelor introduse în sistem, eficiența gestionării situațiilor de urgență, gradul de inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, respectarea timpilor de răspuns, calitatea documentării evenimentelor, aderența la planul de zbor, profesionalismul în gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi suport echipajelor, respectarea normelor de securitate, claritatea instrucțiunilor date, acuratețea datelor furnizate, respectarea termenelor limită, calitatea raportării incidentelor, aderența la standardele operaționale, profesionalismul în interacțiunea cu alte departamente. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, adaptabilitate, rezolvarea problemelor, comunicare, lucru în echipă, gestionarea stresului, luarea deciziilor, orientare către rezultate, responsabilitate, profesionalism, etică profesională, respectarea procedurilor, gestionarea timpului, flexibilitate, capacitatea de a învăța, orientare către siguranță, capacitatea de a anticipa, gestionarea conflictelor, capacitatea de a lucra sub presiune. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru, microfon, căști, monitor, tastatură, mouse, sistem de comunicare radio, consolă de control, sistem de management al zborurilor, software de predicție meteo, sistem de supraveghere video, imprimantă, scanner, telefon, sistem de alarmă, sistem de control al accesului, generator de alimentare de rezervă, UPS (Uninterruptible Power Supply), sistem de iluminare de urgență, echipament de protecție personală (EPP), trusă de prim ajutor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.