FIȘĂ DE POST OPERATOR LA ROBOTI INDUSTRIALI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA ROBOTI INDUSTRIALI

1.2. Cod C.O.R.:818901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de automatizare pentru optimizarea programelor robotizate, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de producție pentru coordonarea fluxurilor, și cu șefii de echipă pentru raportarea progresului. Externe: Colaborează cu furnizorii de roboți pentru asistență tehnică, cu consultanții externi pentru implementarea noilor tehnologii și cu departamentul de achiziții pentru procurarea pieselor de schimb.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la roboți industriali este responsabil cu monitorizarea și funcționarea corectă a roboților în procesul de producție. Asigură încărcarea și descărcarea roboților, verifică funcționarea acestora conform procedurilor stabilite, identifică și semnalează eventualele defecțiuni, efectuează operațiuni de întreținere de primă linie și contribuie la optimizarea fluxului de lucru. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura disponibilitatea roboților și a menține calitatea produselor fabricate. Este necesară atenție sporită la detalii și respectarea strictă a normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asigurarea funcționării continue și optimizarea proceselor de lucru utilizând roboți industriali.
Monitorizarea ciclurilor de lucru ale roboților, verificând parametrii de funcționare (viteză, precizie, consum).
Încărcarea și descărcarea pieselor/materialelor în și din utilajele robotizate, respectând instrucțiunile de operare.
Verificarea vizuală a pieselor prelucrate, conform specificațiilor tehnice, identificând eventualele defecte.
Introducerea datelor de producție în sistemul de management al producției (MES).
Raportarea imediată a oricăror anomalii sau defecțiuni detectate la superiorul ierarhic sau la echipa de mentenanță.
Realizarea de operațiuni de întreținere de nivel I (curățare, lubrifiere, verificare vizuală a componentelor).
Asigurarea respectării normelor de siguranță în zona de lucru, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a roboților și a programelor asociate.
Verificarea și ajustarea parametrilor roboților, conform instrucțiunilor de lucru și a specificațiilor tehnice.
Colaborarea cu programatorii de roboți pentru optimizarea programelor de lucru și eliminarea erorilor.
Înregistrarea datelor despre consumul de materiale și energie utilizate în procesul de producție.
Participarea la identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței procesului de producție.
Monitorizarea și înregistrarea temperaturilor componentelor robotului, prevenind supraîncălzirea.
Verificarea integrității cablajelor și a conexiunilor electrice ale robotului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (electrotehnici, mecanică, robotică).
Calificare profesională în domeniu (operator utilaje cu comandă numerică, mecanic întreținător mașini și utilaje, electricieni).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în robotică industrială (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul automatizării industriale și al programării roboților (avantaj).
Cunoștințe minime de electricitate și electronică.
Cunoștințe despre sistemele pneumatice și hidraulice (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de măsură și control.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și pneumatice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență în lucrul cu utilaje industriale (avantaj).
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, etc.) (avantaj).
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrul cu utilaje industriale (avantaj).
Experiență în operarea roboților industriali, preferabil în domeniul specific de activitate al companiei (obligatoriu).
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale roboților (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de control al roboților (ex: ABB, Fanuc, KUKA) (avantaj).
Experiență în programarea roboților industriali (avantaj).
Experiență în lucrul cu senzori și dispozitive periferice ale roboților (ex: camere, celule de forță) (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de viziune artificială (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de transport material (ex: benzi transportoare, palete) (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (ex: multimetru, osciloscop) (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție conform standardelor de calitate (ex: ISO 9001) (avantaj).
Experiență în implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru (Kaizen, Lean Manufacturing) (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de simulare robotică (ex: RoboGuide, Process Simulate) (avantaj).
Cunoștințe practice în domeniul automatizării și robotică industrială (obligatoriu).
Experiență în interpretarea documentației tehnice și a schemelor electrice (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea roboților industriali (ABB, Fanuc, KUKA, etc.).
Programarea roboților industriali (Teach Pendant, offline programming).
Diagnosticarea și remedierea problemelor minore ale roboților.
Utilizarea software-ului de simulare robotică (RoboGuide, Process Simulate).
Lucrul cu sisteme de control al roboților (PLC, SCADA).
Utilizarea senzorilor și dispozitivelor periferice ale roboților (camere, celule de forță).
Lucrul cu sisteme de viziune artificială.
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (multimetru, osciloscop).
Operarea sistemelor pneumatice și hidraulice.
Utilizarea sistemelor de transport material (benzi transportoare, palete).
Operarea sistemelor PLC (Programmable Logic Controller).
Utilizarea software-ului Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoștințe de programare în limbaje specifice roboților (RAPID, KRL, etc.).
Utilizarea sistemelor de management al datelor (MES).
Cunoștințe de rețele industriale (Ethernet/IP, Profinet).
Utilizarea sistemelor de măsură și control.
Cunoștințe de robotică industrială și automatizare.
Utilizarea sistemelor CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe despre standarde de siguranță pentru roboți (ISO 10218).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă.
Comunicare eficientă.
Adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate.
Gândire analitică.
Rezolvare de probleme.
Atenție la detalii.
Responsabilitate.
Inițiativă.
Capacitate de învățare rapidă.
Gestionarea stresului.
Organizare și planificare.
Lucru sub presiune.
Respectarea procedurilor și instrucțiunilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcini.
Flexibilitate.
Perseverență.
Curiozitate tehnică.
Spirit de colaborare.
Proactivitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de cicluri de producție realizate/oră, Timpul de nefuncționare al roboților (MTBF), Numărul de defecțiuni/schimb, Timpul de răspuns la defecțiuni, Productivitatea (bucăți/oră), Respectarea specificațiilor de calitate (procentaj), Numărul de opriri neplanificate, Eficiența utilizării materialelor, Timpul de învățare a unor noi programe de robot, Respectarea termenelor de execuție a sarcinilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Reducerea numărului de rebuturi, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Timpul mediu de diagnosticare a problemelor, Numărul de incidente de siguranță, Eficiența utilizării consumabilelor, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Reducerea costurilor de întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare, Calitatea programelor de robot, Nivelul de înțelegere a schemelor electrice și pneumatice, Capacitatea de a identifica și remedia problemele minore ale roboților, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de mentenanță, Nivelul de atenție la detalii în timpul programării, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea documentației generate, Capacitatea de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a învăța rapid, Nivelul de responsabilitate față de sarcinile primite, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Nivelul de respect față de colegi și superiori, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Calitatea interacțiunii cu alți operatori, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra sub presiune.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție sporită la detalii, Capacitate de adaptare la schimbări, Abilitatea de a lucra în condiții de presiune, Orientare către siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Comunicare eficientă cu echipa de mentenanță, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitate de a învăța rapid, Responsabilitate față de rezultate, Respectarea termenelor limită, Gândire analitică în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Flexibilitate în abordarea sarcinilor, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a gestiona stresul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer industrial, Panou de control al robotului, Dispozitive de diagnosticare (osciloscop, multimetru), Software de programare robotică, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Sisteme de vizualizare (camere, monitoare), Dispozitive de transfer de date (interfețe USB, Ethernet), Sisteme SCADA, PLC-uri, Sisteme de control numeric (CNC), Pompe pneumatice, Electrovalve, Cilindri hidraulici, Sisteme de lubrifiere, Compresoare de aer, Sisteme de aspirație, Stații de andocare a roboților..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.