FIȘĂ DE POST OPERATOR UMPLERE RECIPIENTE HIDROGEN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR UMPLERE RECIPIENTE HIDROGEN

1.2. Cod C.O.R.:818309

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de umplere, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu șefii de tură pentru planificarea activității, cu tehnicienii de laborator pentru analizele de calitate și cu operatorii pe celelalte schimburi pentru asigurarea continuității. Externe: Colaborează cu furnizorii de recipiente pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și cu agențiile de control pentru inspecții și audituri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul UMPLERE RECIPIENTE HIDROGEN este responsabil cu efectuarea operațiunilor de umplere a recipientelor cu hidrogen, respectând cu strictețe procedurile de siguranță și instrucțiunile tehnice. Asigură monitorizarea continuă a procesului de umplere, verificând parametrii de presiune și temperatură, precum și integritatea echipamentelor. De asemenea, răspunde de curățenia și întreținerea zonei de lucru, contribuind la buna funcționare a stației de hidrogen și la prevenirea oricăror incidente. Este necesară atenție deosebită la detalii și respectarea normelor de protecție a muncii.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii de umplere (presiune, temperatură, debit) conform instrucțiunilor de operare.
Efectuează umplerea recipientelor cu hidrogen, respectând limitele de presiune și temperatură stabilite.
Verifică etanșeitatea conexiunilor și a recipientelor înainte și după umplere.
Utilizează echipamente de măsură și control (manometre, termometre, debitmetre) pentru a asigura acuratețea procesului.
Înregistrează datele de umplere în documentele specifice (jurnale, foi de pontaj) conform procedurilor.
Realizează verificări vizuale ale recipientelor pentru depistarea eventualelor defecte (coroziune, fisuri).
Raportează imediat superiorului orice anomalie sau defecțiune detectată la echipamente sau recipiente.
Aplică proceduri de siguranță pentru prevenirea scurgerilor de hidrogen și a incendiilor.
Utilizează echipament individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Participă la instruiri periodice privind siguranța în munca și utilizarea corectă a echipamentelor.
Asigură curățenia și ordinea în zona de umplere, eliminând eventualele scurgeri sau reziduuri.
Realizează proceduri de golire a recipientelor în situații de urgență, respectând instrucțiunile.
Verifică funcționarea corectă a sistemelor de ventilație și de detectare a gazelor.
Colaborează cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Respectă strict normele de securitate și sănătate în muncă, precum și instrucțiunile specifice privind manipularea hidrogenului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau chimică.
Calificare profesională în domeniul instalațiilor pe gaze combustibile, conform certificatului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operatori de instalații cu hidrogen (obligatoriu).
Certificat de competențe în domeniul siguranței în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de examinare medicală aptitudine pentru lucrul cu gaze inflamabile (obligatoriu).
Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor de măsură și control (manometre, termometre, debitmetre).
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a sistemelor de umplere cu hidrogen.
Cunoștințe despre reglementările privind transportul și manipularea substanțelor periculoase.
Cunoștințe despre procedurile de urgență în cazul scurgerilor de gaz sau incendiilor.
Abilitatea de a interpreta schemele și documentația tehnică.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru completarea formularelor și înregistrarea datelor).
Cunoașterea limbii române scris și vorbit, la un nivel care să permită comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul instalațiilor pe gaze, preferabil în lucrul cu gaze combustibile.
Experiență în operarea echipamentelor de măsură și control (manometre, termometre, debitmetre) – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu hidrogen – avantaj considerabil.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii – obligatoriu.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor și defecțiunilor echipamentelor – obligatoriu.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial, cu respectarea strictă a regulilor de siguranță – obligatoriu.
Experiență în completarea documentelor specifice privind operațiunile efectuate – obligatoriu.
Experiență în lucrul sub presiune – avantaj.
Experiență în lucrul cu substanțe periculoase – avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI) – obligatoriu.
Cunoștințe practice privind procedurile de urgență în cazul scurgerilor de gaz – avantaj.
Experiență în utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor industriale – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și interpretarea datelor de pe manometre, termometre și debitmetre.
Utilizarea echipamentelor de testare a etanșeității.
Aplicarea corectă a procedurilor de siguranță în timpul umplerii recipientelor.
Interpretarea schemelor tehnice și a documentației de operare.
Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Înregistrarea datelor relevante în sistemul de management al procesului.
Utilizarea software-ului de monitorizare a parametrilor de umplere.
Utilizarea calculatorului pentru completarea formularelor și generarea rapoartelor.
Diagnosticarea preliminară a defecțiunilor echipamentelor de umplere.
Aplicarea corectă a tehnicilor de ventilație și purjare a sistemului.
Utilizarea echipamentelor de detecție a scurgerilor de gaz.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control automat.
Interpretarea datelor de pe indicatoarele de nivel.
Aplicarea corectă a procedurilor de urgență în cazul scurgerilor.
Utilizarea echipamentelor de calibrare a senzorilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a compresorului de hidrogen.
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței recipientelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de răcire.
Utilizarea echipamentelor de analiză a calității hidrogenului.
Aplicarea procedurilor de curățare și întreținere a echipamentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a procedurilor de siguranță – obligatoriu.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și urgență – obligatoriu.
Atenție sporită la detalii – obligatoriu.
Abilitatea de a lucra în echipă – obligatoriu.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii – obligatoriu.
Responsabilitate și conștiinciozitate – obligatoriu.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte – important.
Orientare către siguranță – important.
Disponibilitate de a învăța și de a se adapta la schimbări – important.
Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor – important.
Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere – important.
Gestionarea eficientă a timpului – important.
Adaptabilitate la condiții de mediu variabile – important.
Rezolvarea problemelor – important.
Gândire analitică – important.
Perseverență și determinare – important.
Etică profesională – important.
Abilitatea de a lucra sub presiune – important.
Respectarea confidențialității – important.
Gestionarea emoțiilor – important.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de recipiente umplute pe schimb, respectarea parametrilor de umplere (presiune, temperatură, debit), numărul de incidente/accidente, numărul de abateri de la proceduri, timpul de răspuns la alarme, numărul de observații privind siguranța, respectarea termenelor de raportare, numărul de defecte constatate la recipiente, procentul de recipiente umplute în conformitate cu specificațiile, numărul de opriri neplanificate ale echipamentului, procentul de respectare a planului de producție, timpul de preparare a echipamentului pentru umplere, numărul de solicitări de intervenție din partea personalului de mentenanță, numărul de rapoarte de inspecție completate corect, numărul de ore lucrate fără incidente, rata de utilizare a echipamentului, numărul de recipiente cu probleme respinse, procentul de respectare a normelor de consum energetic, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea datelor înregistrate, acuratețea în interpretarea parametrilor de umplere, respectarea instrucțiunilor de operare, comunicarea eficientă a problemelor, identificarea promptă a abaterilor, calitatea interacțiunii cu personalul de mentenanță, respectarea normelor de curățenie, aplicarea corectă a tehnicilor de ventilație, calitatea rapoartelor de inspecție, respectarea termenelor de raportare, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, respectarea standardelor de operare, aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție, calitatea colaborării în echipă, respectarea confidențialității datelor, aplicarea procedurilor de urgență, calitatea comunicării cu superiori, respectarea eticii profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, responsabilitate și conștiinciozitate, capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență, rezistență la stres, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, capacitatea de a învăța și aplica noi proceduri, abilitatea de a anticipa probleme, perseverență în rezolvarea problemelor, capacitatea de a gestiona timpul eficient, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra independent, abilitatea de a prioritiza sarcinile, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, abilitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, termometre, debitmetre, sisteme de control automat, pompe de vid, sisteme de ventilație, echipament individual de protecție (EIP), platforme de lucru, scări, echipamente de comunicație, computere, imprimante, sisteme de monitorizare a gazelor, detectoare de scurgeri, valve de siguranță, sisteme de blocare și etichetare (LOTO), echipamente de curățenie, echipamente de manipulare a materialelor, sisteme de alarmă, instrumente de calibrare, echipamente de testare a integrității recipienților..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.