FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINA DE ETICHETAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINA DE ETICHETAT

1.2. Cod C.O.R.:818302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru programarea mașinii și rezolvarea problemelor tehnice, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru reparații și mentenanță, colaborează cu operatorii de pe alte stații de lucru pentru sincronizarea producției, colaborează cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității etichetării, colaborează cu operatorii de ambalare pentru asigurarea fluxului continuu de produse etichetate, colaborează cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea stocului de etichete și adezive. Externe: Colaborează cu furnizorii de etichete pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și disponibilitate (în situații excepționale), colaborează cu consultanții tehnici pentru optimizarea procesului de etichetare (în situații excepționale), colaborează cu auditorii externi în timpul inspecțiilor (în situații excepționale).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la mașina de etichetat este responsabil cu alimentarea mașinii cu materiale, verificarea și ajustarea parametrilor de etichetare conform instrucțiunilor, monitorizarea procesului de etichetare pentru a asigura calitatea produselor și eliminarea defecțiunilor minore. Persoana desemnată va asigura respectarea normelor de siguranță și va contribui la menținerea curățeniei zonei de lucru. Se solicită atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra în echipă și familiarizarea cu procedurile operaționale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea funcționării mașinii de etichetat, asigurând respectarea parametrilor tehnici.
Alimentarea mașinii cu etichete, adezivi și materiale ambalaje, conform specificațiilor.
Verificarea vizuală a etichetelor pentru defecte (îndoituri, pete, erori de imprimare).
Introducerea datelor de producție în sistemul de monitorizare a procesului.
Ajustarea senzorilor și a ghidajelor pentru o poziționare corectă a etichetelor.
Monitorizarea consumului de adeziv și ajustarea debitului conform necesităților.
Depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale mașinii (ex: blocaje, erori de aliniere).
Raportarea imediată a defecțiunilor majore către superiorul direct sau echipa de mentenanță.
Verificarea calității etichetării (poziționare, aderență, lizibilitate) și eliminarea produselor defecte.
Curățarea și întreținerea de bază a mașinii de etichetat și a zonei de lucru.
Înregistrarea datelor despre producție (număr de etichete aplicate, rebuturi, opriri).
Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare și a procedurilor de siguranță.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (ex: producție, control calitate).
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea procesului de etichetare.
Asigurarea conformității cu standardele de calitate și reglementările aplicabile."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul tehnologia produselor tipărite, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul tehnologia ambalajelor, reprezintă un plus.
Cunoștințe de bază despre funcționarea utilajelor industriale.
Cunoștințe minime de mecanica utilajelor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (ex: micrometru, șubler).
Experiență anterioară pe utilaje similare (mașini de etichetat, mașini de ambalat) constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a sistemelor informatice de bază (ex: Microsoft Office).
Abilități de citire a documentației tehnice și a schemelor electrice.
Certificat de calificare în domeniul producției industriale, nivel 3 sau 4, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria de ambalaje (ex: ISO 9001).
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni pe utilaje de ambalare, constituie un avantaj.
Experiență în operarea mașinilor de etichetat, reprezintă un avantaj semnificativ.
Experiență în domeniul producției industriale, de minim 1 an.
Experiență în controlul calității produselor ambalate, constituie un plus.
Experiență în depanarea utilajelor industriale, de minim 3 luni.
Experiență în lucrul cu sisteme automate de control, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție cu cerințe stricte de calitate, constituie un plus.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control, de minim 1 an.
Experiență în lucrul cu software de monitorizare a producției, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale ambalaje (hârtie, carton, folie), constituie un plus.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și pneumatice, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu adezivi industriali, constituie un plus.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă, obligatorie.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă, obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinilor de etichetat, inclusiv ajustarea parametrilor de funcționare.
Interpretarea schemelor de etichetare și a specificațiilor tehnice.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (micrometre, șublere, tensiometre).
Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale mașinii de etichetat.
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției și a datelor de calitate.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și electrice ale mașinii.
Utilizarea adecvată a adezivilor industriali și a materialelor de ambalare.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria de ambalaje (ex: ISO 9001).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform procedurilor interne.
Operarea sistemelor informatice de bază (Microsoft Office, navigare web).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor automate de control.
Interpretarea documentației tehnice și a manualelor de utilizare.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor (stivuitoare, transpalete).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de etichetare termotransfer și termotransfer direct.
Utilizarea software-ului de editare a etichetelor (dacă este cazul).
Diagnosticarea problemelor de aderență a etichetelor și identificarea cauzelor.
Calibrarea și întreținerea de bază a echipamentelor de etichetare.
Utilizarea corectă a echipamentelor de curățare a mașinii de etichetat.
Cunoașterea procedurilor de urgență și de raportare a incidentelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a inventarului materialelor de ambalare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Spirit de inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și performanță.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea regulilor de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a rezolva probleme simple de matematică.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și background-uri.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Disponibilitatea de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de etichete aplicate corect pe oră, Număr de rebuturi/defecte generate pe oră, Timp de funcționare a mașinii (disponibilitate), Număr de opriri ale mașinii și durata acestora, Respectarea specificațiilor de etichetare (poziție, cantitate, tip), Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timp de răspuns la defecțiuni minore, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de etichetare, Nivelul de utilizare eficientă a materialelor de ambalare, Respectarea termenelor limită de producție, Nivelul de acuratețe în raportarea datelor de producție, Numărul de accidente sau incidente generate, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de productivitate, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Nivelul de curățenie și ordine la locul de muncă, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de participare la îmbunătățirea continuă, Nivelul de implicare în formarea colegilor, Nivelul de respectare a programului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea aplicării etichetelor (aderență, poziționare), Respectarea specificațiilor de etichetare (tip, cantitate), Nivelul de atenție la detalii, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Abilitatea de a rezolva probleme minore de funcționare a mașinii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a se adapta la schimbări în specificații sau produse, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită de producție, Abilitatea de a identifica și raporta anomalii, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici, Respectarea regulilor de igienă, Nivelul de profesionalism în interacțiune, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor operaționale standard (SOP), Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Atenție la detalii și acuratețe în aplicarea etichetelor, Capacitatea de a identifica și raporta defecțiuni minore ale mașinii, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a învăța și aplica rapid instrucțiuni noi, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Abilitatea de a rezolva probleme minore și de a lua decizii rapide, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a iniția îmbunătățiri ale procesului de etichetare, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și de a evita distragerile, Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva, Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite produse și specificații, Abilitatea de a demonstra respect față de colegi și superiori, Abilitatea de a demonstra un comportament pozitiv și constructiv, Abilitatea de a demonstra un angajament față de siguranța și sănătatea în muncă. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de etichetat, Sistem de control al mașinii, Calculator/interfață pentru programare, Etichete de diferite tipuri și dimensiuni, Role de adeziv (dacă este cazul), Dispozitiv de măsurare a lungimii etichetelor, Dispozitiv de verificare a aderenței etichetelor, Instrumente de curățare a mașinii (perii, lavete), Echipament de protecție personală (EPP) - mănuși, ochelari de protecție, mască de protecție, șorț, Dispozitiv de tăiere a etichetelor, Sistem de ventilație locală, Sistem de alarmă și semnalizare, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor minore, Manualul de operare al mașinii, Dispozitive de calibrare a senzorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.