FIȘĂ DE POST FOCHIST LOCOMOTIVA CU ABUR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FOCHIST LOCOMOTIVA CU ABUR

1.2. Cod C.O.R.:818201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu mecanicul de locomotivă pentru asigurarea funcționării optime a locomotivei și pentru rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul mersului; colaborează cu șeful de atelier pentru planificarea reparațiilor și pentru asigurarea resurselor necesare; colaborează cu personalul de întreținere pentru coordonarea activităților de reparații și modernizare; colaborează cu personalul de control tehnic pentru verificarea conformității lucrărilor efectuate și pentru asigurarea calității; colaborează cu personalul de aprovizionare pentru asigurarea pieselor de schimb și a consumabilelor necesare. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb și consumabile pentru asigurarea livrărilor la timp și pentru rezolvarea problemelor legate de calitate; colaborează cu reprezentanții producătorului locomotivei pentru asistență tehnică și pentru rezolvarea problemelor complexe; colaborează cu laboratoarele de control tehnic pentru efectuarea de analize și teste specifice; colaborează cu autoritățile de reglementare pentru respectarea normelor și reglementărilor în vigoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Locomotivistul cu abur este responsabil pentru conducerea sigură și eficientă a locomotivelor cu abur pe traseul stabilit. Asigură respectarea programului de circulație, monitorizează funcționarea corectă a instalațiilor locomotivei, efectuează verificări tehnice preliminare și post-călătorie, și raportează eventualele defecțiuni. Colaborează cu personalul din stații și cu mecanicii de întreținere pentru a asigura buna funcționare a locomotivei și siguranța călătorilor. Cunoașterea profundă a mecanismelor locomotivei cu abur și respectarea strictă a regulamentelor de circulație sunt esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Asigură conducerea locomotivelor cu abur pe traseul stabilit, respectând orarul de circulație și regulamentul de exploatare.
2. Monitorizează constant presiunea aburului, tensiunea, nivelul apei și alte indicatori vitali ai locomotivei în timpul mersului.
3. Efectuează reglaje fine ale aburului și ale inversorului pentru a optimiza tracțiunea și a menține viteza dorită.
4. Verifică vizual și auditiv funcționarea corectă a mecanismelor locomotivei, inclusiv a pompelor, a supapelor și a cilindrilor.
5. Realizează manevre de cuplare și descuplare a vagoanelor, respectând procedurile de siguranță.
6. Efectuează verificări prealabile pornirii locomotivei, incluzând controlul nivelului uleiului, al apei și al presiunii aburului.
7. Verifică starea tehnică a frânelor și asigură funcționarea lor corectă înainte de plecare.
8. Raportează imediat superiorului orice defecțiune sau anomalie constatată la locomotivă.
9. Participă la operațiuni de întreținere de primă linie, cum ar fi adăugarea de apă și cărbune.
10. Colaborează cu mecanicii de întreținere pentru a identifica și remedia problemele tehnice.
11. Aplică proceduri de urgență în caz de defecțiuni sau situații neprevăzute pe traseu.
12. Efectuează verificări post-călătorie pentru a identifica eventualele probleme și a preveni deteriorarea ulterioară.
13. Înregistrează în jurnalul de bord consumul de cărbune, apa și alte materiale utilizate.
14. Respectă cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de exploatare.
15. Participă la instruiri periodice pentru îmbunătățirea competențelor profesionale și actualizarea cunoștințelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Certificat de absolvire a cursului de calificare – Fochist locomotive cu abur, emis de o instituție de formare profesională autorizată.
2. Diplomă de bacalaureat sau echivalent.
3. Certificat de aptitudini fizice și psihice, eliberat de către o unitate medicală autorizată, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare pentru a îndeplini cerințele postului.
4. Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor și de acordare a primului ajutor medical.
5. Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
6. Dovada cunoașterii regulamentului de exploatare a locomotivelor cu abur și a instrucțiunilor de siguranță specifice.
7. Certificat de competențe profesionale în domeniul transportului feroviar, dacă este cazul.
8. Cunoștințe de mecanică și termodinamică, specifice funcționării locomotivelor cu abur.
9. Cunoștințe despre sistemele de control și siguranță ale locomotivelor cu abur.
10. Abilități de diagnosticare a defecțiunilor minore și de efectuare a reparațiilor simple la fața locului.
11. Capacitatea de a lucra în condiții de solicitare fizică și psihică ridicată.
12. Permis de conducere categoria B, dacă este necesar pentru deplasarea la locul de muncă.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în conducerea locomotivelor cu abur, pe diferite tipuri de trasee și în condiții meteorologice variate.
2. Experiență în efectuarea verificărilor tehnice prealabile și post-călătorie ale locomotivei, conform procedurilor stabilite.
3. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale locomotivei, sub supravegherea unui mecanic de întreținere.
4. Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control specifice locomotivelor cu abur, pentru monitorizarea parametrilor de funcționare.
5. Experiență în manipularea și utilizarea corectă a cărbunelui și a apei, pentru asigurarea funcționării continue a locomotivei.
6. Experiență în colaborarea cu mecanicii de întreținere și cu personalul din stații, pentru asigurarea siguranței circulației.
7. Experiență în aplicarea procedurilor de urgență în caz de defecțiuni sau situații neprevăzute pe traseu.
8. Experiență în completarea corectă a documentelor de înregistrare a parametrilor de funcționare a locomotivei.
9. Cunoștințe practice despre sistemul de frânare al locomotivei și despre modul de utilizare a acestuia.
10. Experiență în lucrul în echipă și în respectarea strictă a regulilor de siguranță în muncă.
11. Experiență în manipularea echipamentelor de protecție personală (EPP) și în utilizarea corectă a acestora.
12. Familiaritate cu legislația specifică domeniului transportului feroviar și cu normele de siguranță în vigoare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea profundă a principiilor termodinamicii aplicate locomotivelor cu abur.
2. Abilitatea de a regla fin presiunea aburului și viteza locomotivei, în funcție de condițiile de exploatare.
3. Cunoștințe avansate despre funcționarea sistemului de alimentare cu apă și cărbune al locomotivei.
4. Capacitatea de a interpreta corect manometrele și indicatoarele de presiune și temperatură.
5. Abilitatea de a identifica zgomote și vibrații anormale ale locomotivei și de a raporta defecțiunile.
6. Cunoștințe despre sistemul de frânare cu abur și despre modul de ajustare a acestuia.
7. Abilitatea de a efectua revizii simple ale sistemului de ungere al locomotivei.
8. Cunoștințe despre funcționarea sistemului de încălzire a locomotivei și despre modul de reglare a acestuia.
9. Capacitatea de a efectua verificări vizuale ale stării componentelor locomotivei și de a identifica eventualele deteriorări.
10. Abilitatea de a utiliza corect echipamentele de protecție personală (EPP) și de a respecta normele de siguranță în vigoare.
11. Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de defecțiuni sau accidente.
12. Abilitatea de a comunica eficient cu mecanicii de întreținere și cu personalul din stații.
13. Cunoștințe despre sistemele de semnalizare feroviară și despre modul de interpretare a semafoarelor.
14. Abilitatea de a utiliza corect documentele de înregistrare a parametrilor de funcționare a locomotivei.
15. Cunoștințe despre procedurile de verificare a nivelului apei din cazan și de completare a acesteia.
16. Capacitatea de a identifica și de a remedia probleme minore legate de etanșeitatea aburului.
17. Abilitatea de a ajusta tensiunea lanțului de acționare a roților locomotivei.
18. Cunoștințe despre procedurile de curățare a suprafețelor de schimb de căldură ale cazanului.
19. Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură simple, precum ruleta și șublerul.
20. Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu dificile, precum temperaturi ridicate sau umiditate crescută.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Rezistență la stres și capacitate de a lua decizii rapide în situații de urgență.
2. Atenție sporită la detalii și capacitate de a observa anomalii în funcționarea locomotivei.
3. Responsabilitate și conștiinciozitate în respectarea procedurilor de siguranță.
4. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai personalului.
5. Adaptabilitate la condiții de lucru variabile și la schimbări de program.
6. Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi despre funcționarea locomotivei.
7. Capacitate de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.
8. Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor tehnice.
9. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
10. Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
11. Capacitatea de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.
12. Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de performanță.
13. Respect pentru reguli și proceduri.
14. Capacitatea de a accepta feedback și de a învăța din greșeli.
15. Abilitatea de a se adapta la schimbări tehnologice.
16. Spirit de observație și atenție la detalii.
17. Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
18. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
19. Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
20. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de locomotive evaluate și reparate conform planului de întreținere, Numărul de ore de funcționare a locomotivei fără defecțiuni majore, Numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor minore, Timpul mediu de remediere a defecțiunilor, Consumul specific de cărbune pe km parcurs, Consumul specific de apă pe km parcurs, Numărul de abateri de la procedurile de siguranță, Numărul de rapoarte de inspecție întocmite corect, Respectarea termenelor de predare a locomotivei după reparații, Numărul de accidente sau incidente legate de funcționarea locomotivei, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de întreținere, Respectarea planului de formare continuă, Nivelul de încadrare în bugetul alocat reparațiilor, Numărul de ore lucrate suplimentar față de programul normal, Numărul de solicitări de asistență din partea altor departamente, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a termenelor de achiziție a pieselor de schimb.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea raportării defecțiunilor, Acuratețea în diagnosticarea problemelor tehnice, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Calitatea documentației de reparație, Acuratețea în umplerea jurnalelor de bord, Respectarea standardelor de curățenie a locomotivei, Calitatea relației de colaborare cu mecanicul de locomotivă, Acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, Calitatea comunicării cu superiorii ierarhici, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea evaluării vizuale a componentelor locomotivei, Acuratețea în aplicarea corecțiilor, Calitatea înțelegerii manualelor tehnice, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea în aplicarea tehnicilor de sudură (dacă este cazul), Respectarea normelor de protecție a muncii, Calitatea în aplicarea procedurilor de testare, Respectarea regulilor de exploatare a echipamentelor, Calitatea în aplicarea tehnicilor de lubrifiere, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a substanțelor periculoase, Calitatea în aplicarea procedurilor de verificare a presiunii. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii, Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență, Capacitatea de a anticipa probleme și de a lua măsuri preventive, Respectarea regulilor și procedurilor de lucru, Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Capacitatea de a rezolva conflicte în mod eficient, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea angajamentului față de companie. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cheie tubulară, Cheie fixă, Ciocan de fier, Clește universal, Șurubelniță dreaptă, Șurubelniță Phillips, Manometru, Nivela, Lame de cuțit pentru curățare, Perii metalice, Materiale abrazive, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție), Echipament de sudură (dacă este cazul), Instrumente de măsurare a uzurii (microscop, rugozimetru), Dispozitive de ridicare a componentelor, Echipamente de testare hidraulică, Instrumente de verificare a etanșeității, Aparatură de diagnosticare a defecțiunilor, Unelte pentru curățarea cazanului (răzuitoare, perii speciale), Instrumente pentru verificarea jocului componentelor, Echipamente pentru inspecția vizuală a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.