FIȘĂ DE POST PRELUCRATOR PRODUSE CERAMICE PRIN INJECTARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRELUCRATOR PRODUSE CERAMICE PRIN INJECTARE

1.2. Cod C.O.R.:818142

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor injecției, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de sortare pentru asigurarea calității produselor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității suspensiilor ceramice, cu departamentul de controlul calității pentru validarea specificațiilor produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Pregătirea produselor ceramice prin injectare presupune realizarea de forme inițiale din pastă ceramică, prin procesul de injecție sub presiune. Postul implică manipularea materialelor, operarea utilajelor de injecție, verificarea calității formelor obținute și respectarea strictă a procedurilor de fabricație. Responsabilitatea principală este asigurarea unei calități optime a semifabricatelor, pregătite pentru etapele ulterioare de producție, cum ar fi uscare și ardere. Se cere atenție deosebită la detalii, respectarea normelor de siguranță și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea și manipularea pastei ceramice pentru injecție.
Controlul vizual al calității pastei ceramice (granulație, vâscozitate, conținut de apă).
Încărcarea pastei ceramice în echipamentele de injecție (injectomat).
Monitorizarea parametrilor de injecție (presiune, temperatură, timp de injecție).
Verificarea dimensională și aspectuală a pieselor injectate.
Detectarea și eliminarea pieselor defecte (deformări, fisuri, goluri).
Curățarea pieselor injectate de eventualele urme de pastă ceramică.
Sortarea pieselor conform specificațiilor tehnice.
Manipularea și depozitarea pieselor injectate în condiții optime.
Realizarea de operațiuni de retuș minim (dezbavurare, îndepărtare bavuri minore).
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de injecție și raportarea eventualelor defecțiuni.
Curățarea și întreținerea utilajelor de injecție.
Respectarea strictă a procedurilor de fabricație și a normelor de siguranță.
Participarea la instruiri și la îmbunătățirea proceselor de producție.
Înregistrarea datelor relevante privind producția și calitatea produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică (chimie, ceramică, mecanică).
Calificare profesională în domeniul tehnologia ceramicii (operator mașini de injecție, ajutor de laborator ceramică).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul tehnologia materialelor ceramice.
Cunoștințe de bază despre procesul de injecție a materialelor ceramice.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor ceramice utilizate în producție.
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică (desene tehnice, specificații).
Cunoștințe minime despre echipamentele de injecție și principiul de funcționare.
Experiență în lucrul cu materiale ceramice (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru).
Cunoștințe de bază despre normele de siguranță și protecție a muncii.
Aptitudini de învățare rapidă și adaptare la noile tehnologii.
Capacitate de lucru în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă (ISU).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul tehnologiei ceramice, preferabil în procesul de injecție.
Experiență în manipularea și prepararea pastelor ceramice.
Cunoștințe practice despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de injecție.
Experiență în controlul calității produselor ceramice injectate.
Cunoștințe despre identificarea și corectarea defectelor de fabricație.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, cale).
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de produs.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în lucrul cu software de control al proceselor de producție (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de depanare a echipamentelor de injecție (constituie un avantaj).
Experiență în optimizarea parametrilor de injecție pentru îmbunătățirea calității produselor (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001) (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de injecție ceramică (injectomat).
Manipularea și prepararea pastelor ceramice conform rețetelor tehnologice.
Controlul vizual și dimensional al pieselor injectate.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, cale).
Verificarea parametrilor de injecție (presiune, temperatură, timp).
Identificarea și eliminarea defectelor de fabricație.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de injecție.
Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Aplicarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Operare PC pentru înregistrarea datelor de producție.
Utilizarea software-ului de control al proceselor de producție (dacă este cazul).
Cunoașterea proprietăților materialelor ceramice utilizate.
Cunoașterea procesului de sinterizare a ceramicii (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice (avantaj).
Interpretarea graficelor de control al proceselor (avantaj).
Cunoașterea metodelor de analiză statistică a datelor de producție (avantaj).
Utilizarea software-ului CAD pentru verificarea geometriei pieselor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru.
Atenție sporită la detalii și precizie în operare.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitate de lucru în echipă și comunicare eficientă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de luare a deciziilor rapide.
Abilitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea defectelor.
Abilitate de a lucra autonom și de a lua inițiative.
Comunicare clară și concisă cu colegii și superiorii.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Disponibilitate pentru a învăța și a aplica noi tehnici și proceduri.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de injecție ceramică, sistem de dozare, unitate de control numerică (CNC), sistem de răcire, pompe de vacuum, echipamente de măsurare dimensională (microscop optic, micrometru), echipamente de curățare (perii, soluții de curățare), sisteme de ventilație locală, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție), cântare, sisteme de monitorizare a parametrilor procesului, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), sisteme de uscare, echipamente de testare a materialelor (duritate, rezistență)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.