FIȘĂ DE POST DISCUITOR DE PRODUSE CERAMICE LA MASINI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DISCUITOR DE PRODUSE CERAMICE LA MASINI

1.2. Cod C.O.R.:818141

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte mașini pentru sincronizarea producției, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu șeful de tură pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii, cu personalul departamentului de vânzări pentru înțelegerea cerințelor pieței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a discuitorului de produse ceramice la mașini constă în monitorizarea atentă a procesului de fabricație a produselor ceramice, utilizând echipamente automatizate. Persoana desemnată identifică și semnalează eventualele defecțiuni sau abateri de la standardele de calitate, asigurând funcționarea optimă a utilajelor și respectarea specificațiilor tehnice. De asemenea, contribuie la optimizarea procesului de producție, propunând soluții pentru îmbunătățirea eficienței și reducerea pierderilor. Este necesară o atenție deosebită la detalii și capacitatea de a comunica eficient cu echipa de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a ciclului de producție al pieselor ceramice, de la introducerea materiei prime până la ieșirea produsului finit.
Verificarea parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, timp de ardere) în conformitate cu fișele tehnologice.
Identificarea vizuală a defectelor de fabricare (fisuri, porozitate, deformări) pe piesele ceramice.
Controlul calității argilei și a suspensiilor ceramice utilizate în procesul de producție.
Ajustarea fină a parametrilor mașinii de modelat prin ceramică (extrudare, presare) pentru a obține dimensiuni și forme precise.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de dozare a materialelor și a echipamentelor de uscare.
Înregistrarea datelor de producție (cantități, rebuturi, consum de materiale) în sistemul informatic.
Raportarea imediată a oricăror abateri de la specificațiile tehnice către superiorul direct.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de fabricație.
Efectuarea de teste simple de control al calității (măsurători dimensionale, verificare a rezistenței mecanice).
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor și echipamentelor utilizate.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor majore.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea proceselor de producție.
Asigurarea fluxului continuu al producției, minimizând timpii de oprire a utilajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (ceramică, metalurgie, mecanică).
Calificare profesională de tip operator la mașini unelte, preferabil cu specializare în prelucrarea ceramică.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul ceramică (avantaj).
Cunoștințe de bază despre procesele tehnologice din industria ceramică.
Cunoștințe minime despre utilizarea instrumentelor de măsură și control (șublimare, micrometru, calibru).
Cunoștințe elementare de desen tehnic și interpretare a planșelor.
Abilitatea de a lucra cu diagrame și scheme tehnologice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, minim nivel de operare.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (obligatoriu).
Experiență profesională în domeniul ceramică (avantaj).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria ceramică (avantaj).
Aptitudini de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producției industriale, preferabil în industria ceramică.
Experiență în operarea utilajelor automatizate de producție (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor ceramice (avantaj).
Cunoștințe despre procesul de fabricație a produselor ceramice (extrudare, presare, sinterizare).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație (fisuri, porozitate, deformări).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibru, micrometru, șublimare).
Experiență în înregistrarea datelor de producție și a rebuturilor.
Experiență în lucrul cu sisteme informatice utilizate în producție (ERP, MES).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria ceramică (ISO 9001, EN).
Experiență în analiza cauzelor defectelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de producție.
Experiență în interpretarea diagramei Gantt și în gestionarea timpului de producție.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor majore.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea echipamentelor de producție ceramică (extrudere, prese, cuptoare).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublimare).
Interpretarea planșelor tehnice și a documentației de producție.
Cunoașterea proceselor de fabricație ceramică (extrudare, presare, sinterizare).
Identificarea defectelor de fabricație și aplicarea tehnicilor de remediere.
Utilizarea sistemelor informatice de producție (ERP, MES).
Operarea calculatorului la nivel de utilizator (Microsoft Office).
Cunoștințe de desen tehnic (AutoCAD - avantaj).
Utilizarea software-ului specific pentru controlul proceselor ceramice (dacă există).
Cunoașterea principiilor de funcționare a cuptoarelor industriale.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria ceramică (ISO 9001, EN).
Interpretarea diagramei Gantt și gestionarea timpului de producție.
Utilizarea sistemelor de control statistic al procesului (SPC).
Cunoașterea principiilor de termodinamică aplicate în procesul ceramic.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor (endoscopie - avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație industrială.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de producție (Excel - nivel avansat).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratament termic.
Utilizarea sistemelor de supraveghere video a procesului de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Atentie sporită la detalii și precizie în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod proactiv.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și implicare în activitățile de producție.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Curiozitate și dorință de a învăța constant.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de bucăți produse pe schimb, rata de rebut, timpul de inactivitate al utilajului, numărul de defecte identificate/remediate, respectarea termenelor de producție, gradul de utilizare a capacității instalate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, costul rebutului pe unitate de producție, eficiența consumului de energie pe unitate de producție, timpul de pregătire a utilajului pentru producție, numărul de solicitări de ajutor din partea altor departamente, respectarea specificațiilor tehnice ale produselor, numărul de nonconformități identificate în timpul controlului calității, gradul de satisfacție a clienților (în măsura în care este influențat de activitatea operatorului), numărul de ore suplimentare efectuate, costul total al producției pe unitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea în completarea documentelor de producție, calitatea comunicării cu echipa, respectarea normelor de siguranță, promptitudinea în raportarea defecțiunilor, capacitatea de a identifica și remedia probleme minore, eficiența în utilizarea resurselor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor limită, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a învăța rapid, inițiativa în identificarea soluțiilor, acuratețea în respectarea specificațiilor tehnice, profesionalismul în interacțiunea cu superiorii și colegii, capacitatea de a gestiona situații de urgență, calitatea observațiilor și a analizelor efectuate, gradul de conștientizare a impactului activității asupra calității produsului, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, rezistență la stres, capacitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă cu echipa, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, responsabilitate, colaborare, respectarea termenelor limită, perseverență, capacitate de a învăța, gestionarea timpului, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a lucra independent, atenție sporită la calitatea produselor, capacitate de a respecta instrucțiunile, capacitate de a gestiona situații neprevăzute, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de modelat ceramică, cuptor de ardere ceramică, utilaje de finisare (ex: șlefuitoare, polizoare), echipament de protecție personală (EPP) - ochelari de protecție, măști de praf, mănuși, șorțuri, botic, echipament de măsurare a dimensiunilor (șublimare, micrometru), sisteme de aspirare a prafului, echipamente de ridicare și transport (manuale sau mecanizate), dispozitive de control al temperaturii, sisteme de monitorizare a parametrilor de producție, instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, echipamente de curățare a utilajelor, sisteme de automatizare a procesului (PLC, SCADA), instrumente de verificare a calității (rigle, nivele, lupe), echipamente de amestecare a materiilor prime (ex: malaxoare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.