FIȘĂ DE POST FINISOR PRODUSE DIN CARBUNE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR PRODUSE DIN CARBUNE

1.2. Cod C.O.R.:818139

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, operatorii de mașini, personalul de control calitate, inginerii de proces, personalul de întreținere și depozitari. Asigură fluxul continuu al produselor și respectă specificațiile. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (în caz de probleme), agenții de transport (pentru livrare) și eventual cu clienții (în cazuri excepționale, pentru feedback). Asigură respectarea termenelor de livrare și calitatea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisorul produselor din cărbune are rolul esențial de a asigura calitatea finală a produselor obținute din cărbune, prin aplicarea unor tratamente specifice de finisare. Activitățile principale includ verificarea vizuală și dimensională a produselor, eliminarea imperfecțiunilor (zgârieturi, impurități) și aplicarea de straturi protectoare sau decorative, conform specificațiilor tehnice. Respectarea cu strictețe a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță este obligatorie, contribuind la menținerea standardelor înalte de calitate și la optimizarea procesului de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a produselor finite din cărbune, identificând defecte de suprafață, fisuri sau variații de culoare.
Controlul dimensional al pieselor finite, utilizând instrumente de măsurare precum micrometre, șublere și comparatoare.
Aplicarea de tratamente de suprafață, incluzând lustruire, periere, sablare sau polizare, pentru îmbunătățirea aspectului și protecția produselor.
Utilizarea de echipamente de finisare, cum ar fi mașini de lustruit, polizori și sablări, respectând parametrii tehnici predefiniți.
Aplicarea de straturi protectoare, cum ar fi lacuri, vernisuri sau uleiuri, conform specificațiilor tehnice, asigurând o acoperire uniformă și aderență optimă.
Controlul grosimii straturilor aplicate, utilizând filme de control sau alte instrumente de măsurare.
Identificarea și corectarea imperfecțiunilor minore, cum ar fi zgârieturile sau petele, prin tehnici de retușare.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate și specificațiile clientului.
Marcarea produselor defecte pentru reparații sau rebutare, în conformitate cu procedurile interne.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de finisare, asigurând funcționarea corectă și prelungirea duratei de viață.
Raportarea disfuncționalităților sau problemelor de calitate către superiorul direct.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) adecvat, inclusiv mască, ochelari de protecție și mănuși.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.
Asigurarea unui mediu de lucru curat și ordonat."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în prelucrarea lemnului sau a materialelor ceramice.
Calificare profesională de tipului "Finisare produse din lemn" sau echivalent, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Avantaj constituie deținerea unui certificat de calificare în domeniul protecției muncii.
Experiență profesională anterioară în prelucrarea materialelor, preferabil în domeniul producției de produse din cărbune sau materiale similare.
Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, comparatoare).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de finisare (mașini de lustruit, polizori, sablări).
Abilități de identificare a defectelor de suprafață și de aplicare a tehnicilor de retușare.
Capacitate de a respecta procedurile de lucru și normele de siguranță.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Disponibilitate de a participa la instruiri și perfecționări profesionale.
Cunoștințe de limba română scrise și vorbite, nivel minim mediu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea materialelor, preferabil în domeniul producției de produse din cărbune, cocs sau materiale similare.
Experiență în operarea utilajelor de finisare, cum ar fi mașini de lustruit, polizori, sablări și alte echipamente similare.
Experiență în aplicarea de tratamente de suprafață, incluzând lustruire, periere, sablare, polizare și aplicare de straturi protectoare (lacuri, vernisuri, uleiuri).
Experiență în controlul dimensional al pieselor finite, utilizând instrumente de măsurare precum micrometre, șublere și comparatoare.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de suprafață, utilizând tehnici de retușare și reparații minore.
Experiență în aplicarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în mediul industrial.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) și respectarea regulilor de protecție a muncii.
Avantaj constituie experiența în lucrul cu materiale carbonoase și cunoașterea specifică a proprietăților acestora.
Experiență în lucrul cu materiale cu porozitate variabilă și tendință de a genera praf fin.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor tehnice referitoare la finisarea produselor.
Experiență în raportarea disfuncționalităților și a problemelor de calitate către superiorul direct.
Experiență în lucrul în echipă și colaborare cu alte departamente din cadrul unității de producție.
Experiență în respectarea termenelor limită și în gestionarea eficientă a timpului de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proceselor de prelucrare a materialelor, cu accent pe materiale carbonoase.
Abilitatea de a utiliza și interpreta instrumente de măsurare (micrometre, șublere, comparatoare).
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de finisare (mașini de lustruit, polizori, sablări).
Abilitatea de a aplica tratamente de suprafață (lustruire, periere, sablare, polizare).
Cunoștințe despre proprietățile materialelor și impactul tratamentelor de suprafață asupra acestora.
Capacitatea de a identifica și corecta defectele de suprafață (zgârieturi, imperfecțiuni).
Cunoașterea tehnicilor de retușare și reparații minore ale suprafețelor.
Abilitatea de a lucra cu materiale cu porozitate variabilă și tendință de a genera praf fin.
Cunoștințe despre echipamentul individual de protecție (EIP) și respectarea normelor de siguranță.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și desene tehnice referitoare la finisarea produselor.
Cunoștințe despre utilizarea și întreținerea echipamentelor de protecție împotriva prafului și a zgomotului.
Abilitatea de a efectua controale vizuale și dimensionale ale produselor finite.
Cunoștințe despre procedurile de control al calității în industria prelucrătoare.
Abilitatea de a raporta disfuncționalitățile și problemele de calitate către superiorul direct.
Cunoștințe despre tehnici de prevenire a incendiilor și de intervenție în situații de urgență.
Cunoștințe despre manipularea corectă a substanțelor chimice utilizate în procesul de finisare.
Cunoștințe de bază despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de finisare.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu industrial, cu nivel ridicat de praf și zgomot.
Cunoștințe de limba română scrise și vorbite, nivel minim mediu.
Cunoștințe despre normele de igienă și securitate în muncă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu industrial, cu nivel ridicat de praf și zgomot.
Abilitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a evita erorile.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate pentru calitatea muncii prestate.
Capacitatea de a se adapta la cerințele specifice ale procesului de producție.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și un nivel ridicat de motivație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse finite/schimb, rata de rebuturi, timpul de staționare al echipamentelor, respectarea specificațiilor dimensionale, consumul de resurse (apă, abrazivi), numărul de accidente de muncă, respectarea termenelor de livrare, gradul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de solicitări de re-lucrare, productivitatea individuală (bucăți/oră), rata de utilizare a echipamentelor, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de satisfacție al clienților, numărul de abateri de la procedurile de lucru, timpul mediu de execuție a unei sarcini, respectarea normelor de siguranță, numărul de incidente legate de poluare, costul materialelor consumabile pe produs, rata de conformitate a produselor finite.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de finisare, acuratețea dimensională, calitatea suprafeței, absența defectelor vizibile, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea procedurilor de lucru, corectitudinea în raportarea problemelor, respectarea normelor de siguranță, colaborare eficientă cu echipa, respectarea termenelor limită, profesionalism, inițiativă, atenție la detalii, adaptabilitate, responsabilitate, comunicare clară, gestionarea stresului, rezolvarea problemelor, îmbunătățirea continuă, menținerea curățeniei locului de muncă, utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, colaborare eficientă cu colegii, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, comunicare clară și concisă, respectarea normelor de siguranță, adaptarea la mediu de lucru dificil (praf, zgomot), responsabilitate pentru calitatea produselor finite, gestionarea stresului, respectarea confidențialității, profesionalism, adaptare la ritm de lucru intens, perseverență, inițiativă în propunerea de soluții, adaptare la instrucțiuni, capacitate de a învăța rapid, respectarea ierarhiei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de șlefuit, polizoare orbitale, mașini de curățat cu abur, ciocane pneumatice, echipamente de protecție individuală (EPI), aspiratoare industriale, compresoare de aer, utilaje de transport intern (stivuitoare, transpalete), echipamente de măsură și control (șublimere, micrometre, rullete), echipamente de curățare cu ultrasunete, bormașini, utilaje de amorsare, sisteme de ventilație locală, echipamente de dozare, sisteme de filtrare a aerului, echipamente de ambalare, echipamente de etichetare, sisteme de transport pe bandă, utilaje de uscare, echipamente de inspecție vizuală, echipamente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.