FIȘĂ DE POST CUPTORAR PRODUSE DIN CARBUNE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUPTORAR PRODUSE DIN CARBUNE

1.2. Cod C.O.R.:818138

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea ciclului de cocare, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu analiști de laborator pentru controlul calității cocului și cu șeful de tură pentru respectarea programului. Externe: Colaborează cu furnizorii de cărbune pentru asigurarea calității materiei prime, cu personalul de transport pentru evacuarea cocului și cu autoritățile de mediu pentru respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cup torarul produse din cărbune are ca scop principal monitorizarea și operarea eficientă a cuptoarelor utilizate în procesul de producție. Responsabilitățile includ încărcarea și descărcarea cuptoarelor, verificarea temperaturilor și a parametrilor de ardere, asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de operare. De asemenea, cup torarul este responsabil pentru întreținerea de bază a utilajelor și pentru raportarea eventualelor defecțiuni sau anomalii, contribuind la menținerea calității produselor și a eficienței procesului de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează și controlează procesul de cocare a cărbunelui în cuptoare tip „băi de căldură”.
Asigură respectarea strictă a parametrilor tehnologici de funcționare a cuptoarelor (temperatură, presiune, flux de gaze).
Efectuează încărcarea și descărcarea cuptoarelor, respectând procedurile de siguranță.
Verifică vizual și prin măsurători calitatea cărbunelui introdus în cuptoare.
Monitorizează consumul de cărbune și gaze utilizate în procesul de cocare.
Identifică și raportează orice anomalie în funcționarea cuptoarelor sau în calitatea produselor.
Efectuează reglaje fine ale parametrilor de cocare pentru optimizarea procesului.
Asigură curățenia și ordinea în zona cuptoarelor.
Verifică etanșeitatea cuptoarelor și a sistemelor de evacuare a gazelor.
Efectuează probe de gaze și analize de laborator pentru controlul calității cocului.
Participă la mentenanța programată a cuptoarelor, conform instrucțiunilor.
Raportează consumul de energie și resurse către superiorul direct.
Respectă cu strictețe normele de securitate a muncii și protecție a mediului.
Colaborează cu personalul de laborator pentru analiza produselor finite.
Înregistrează datele de funcționare în documentele specifice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul chimiei, metalurgiei sau energetică.
Calificare profesională de tip operator la cuptoare, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de termodinamică, transfer de căldură și procese de cocare a cărbunelui.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de gaze).
Atestat de verificare a cunoștințelor și aptitudinilor pentru operatorul de instalații periculoase, dacă este cazul.
Experiență practică în operarea cuptoarelor de cocare a cărbunelui, considerată un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de monitorizare a proceselor industriale.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a identifica și raporta problemele tehnice.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, un avantaj în interpretarea documentației tehnice.
Certificat de competență profesională, dacă este cazul, în funcție de specificul activității.
Cunoștințe de bune practici în domeniul protecției mediului, un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în operarea cuptoarelor industriale, preferabil cuptoare de cocare a cărbunelui.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor tehnologici ai proceselor de producție.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță a muncii și protecție a mediului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de gaze).
Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de funcționare.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu personalul din alte departamente.
Experiență în interpretarea schemelor tehnologice și a instrucțiunilor de operare.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat al proceselor industriale, un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP), obligatoriu.
Experiență în efectuarea de probe de gaze și interpretarea rezultatelor, un avantaj.
Experiență în lucrul sub presiune și la temperaturi ridicate, conform cerințelor de siguranță.
Experiență în participarea la instruiri de siguranță și la exerciții de urgență, obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea parametrilor tehnologici ai procesului de cocare a cărbunelui.
Abilitatea de a interpreta diagramele de temperatură și presiune.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de gaze).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca și protecție a mediului.
Utilizarea sistemelor de control automatizat al proceselor industriale (SCADA, DCS).
Cunoașterea principiilor termodinamicii aplicate proceselor industriale.
Interpretarea schemelor tehnologice și a instrucțiunilor de operare.
Utilizarea calculatorului și a programelor de procesare a datelor (MS Office).
Cunoașterea sistemelor de ventilație și evacuare a gazelor.
Abilitatea de a efectua calcule simple de termometrie și barometrie.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de cocere.
Utilizarea software-ului de monitorizare a consumului de energie.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de avarii sau incendii.
Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Abilitatea de a lucra cu documentația tehnică.
Utilizarea sistemelor de comunicare radio.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de spumare.
Utilizarea software-ului specific pentru analiza datelor de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilități de comunicare eficientă cu echipa de lucru.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții.
Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitate de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Respectarea regulilor și a ierarhiei organizaționale.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și temperaturi ridicate.
Atitudine pozitivă și optimism.
Capacitate de a menține calmul în situații de urgență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de cocare, consum specific de căldură, producție de coc, conținut de umiditate în coc, conținut de cenușă în coc, consum de energie electrică, număr de opriri neplanificate, număr de incidente de siguranță, deviații față de parametrii normali de funcționare, volum de producție pe schimb, eficiența utilizării materiei prime, costuri de producție pe tonă de coc, respectarea termenelor de producție, număr de rebuturi, gradul de conformitate cu specificațiile de calitate, reducerea pierderilor de materie primă, optimizarea ciclului de cocare, diminuarea emisiilor poluante, reducerea timpului de reacție la defecțiuni.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, conformitatea cu specificațiile de calitate a cocului, acuratețea în monitorizarea parametrilor de proces, eficiența comunicării cu echipa, rapiditatea reacției la abateri de la normal, corectitudinea în completarea documentelor tehnice, capacitatea de a identifica și raporta problemele, respectarea programului de lucru, abilitatea de a lucra în echipă, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, atenția la detalii, capacitatea de a învăța și aplica noile tehnici, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, modul de interacțiune cu personalul ierarhic superior, capacitatea de a oferi suport colegilor, modul de gestionare a stresului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, rezistență la stres, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate, responsabilitate, orientare către rezultate, capacitate de a lua decizii, inițiativă, perseverență, capacitate de a învăța, respectarea termenelor, gestionarea conflictelor, etică profesională, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a anticipa probleme, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona schimbările.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Termometre cu contact, manometre, presostate, cronometre, analizatoare de gaze de cocare, sisteme de control automatizat (SCADA), pompe dozatoare, sisteme de supraveghere video, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție, mască de gaze), instrumente de măsură electrice (multimetru, clește ampermetric), echipament de comunicare (stație de comunicații), echipament de ridicare și transport (gheare, trolii), echipamente de curățenie (aspiratoare industriale, perii)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.