FIȘĂ DE POST PREPARATOR-PRESATOR PRODUSE DIN CARBUNE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREPARATOR-PRESATOR PRODUSE DIN CARBUNE

1.2. Cod C.O.R.:818137

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de presare, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de la stația de cântărire pentru asigurarea corectitudinii materiei prime, cu șeful de tură pentru planificarea producției și cu personalul de laborator pentru controlul calității produsului finit.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității cărbunelui, cu firmele de service pentru reparații complexe ale utilajelor și cu autoritățile de control pentru inspecții de siguranță și mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitor-Presator Produse din Cărbune este responsabil cu pregătirea materiei prime (cărbune) pentru procesul de presare, asigurând calitatea acesteia prin sortare, mărunțire și eventuale tratamente chimice. Monitorizează funcționarea utilajelor de pregătire și presare, respectând cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile tehnice. Scopul principal este obținerea unor produse finite (briocheți, bricheți) cu specificații tehnice corespunzătoare, contribuind la eficiența producției și la reducerea pierderilor de material. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul și a identifica eventuale îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură alimentarea continuă a utilajelor de presare cu materie primă (cărbune mărunțit) conform planului de producție.
- Efectuează sortarea cărbunelui brut, îndepărtând impuritățile (argile, pietre, resturi vegetale) prin cernere, spălare și sortare manuală.
- Monitorizează umiditatea cărbunelui și ajustează procesul de uscare/umedare pentru a obține parametrii optimi pentru presare.
- Verifică granulometria cărbunelui, utilizând site și echipamente de analiză, și reglează echipamentele de mărunțire pentru a menține specificațiile.
- Supraveghează funcționarea corectă a echipamentelor de mărunțire (concazoare, mori, ciocane) și efectuează intervenții minore de întreținere.
- Controlează fin tehnologia de amestecare a cărbunelui cu liant (bitum, pitch) în proporții prestabilite, asigurând omogenizarea.
- Monitorizează presiunea, temperatura și viteza de presare a utilajelor, înregistrează valorile și semnalează abaterile.
- Verifică aspectul vizual al briocheților/bricheților formați, detectând eventuale defecte (fisuri, goluri, deformări).
- Eșantionează produsele finite pentru analiza chimică și fizică, conform procedurilor interne.
- Efectuează ajustări ale parametrilor de presare în funcție de rezultatele analizelor.
- Aplică tratamente chimice (dacă este cazul) pentru îmbunătățirea proprietăților produselor.
- Curăță și întreține utilajele de pregătire și presare, conform programului stabilit.
- Respectă cu strictețe normele de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament individual de protecție.
- Raportează superiorului direct orice defecțiune a utilajelor sau abateri de la specificațiile tehnice.
- Participă la instruiri periodice privind îmbunătățirea proceselor de producție și utilizarea corectă a echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, preferabil de specialitate chimic sau energetic.
- Certificat de calificare profesională – Operator la Prelucrarea Cărbunelui, nivel 3 de calificare.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Operator Macara Mobilă (dacă este cazul, în funcție de specificul locului de muncă).
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Curs de specializare în domeniul energetic (avantaj).
- Cunoștințe de bază despre proprietățile fizico-chimice ale cărbunelui și a liantilor utilizați.
- Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de pregătire și presare a cărbunelui.
- Abilități de interpretare a graficelor și diagramelor tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Atenție sporită la detalii și capacitate de a identifica și raporta defecțiunile.
- Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator).
- Curs de prim ajutor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul energetic, preferabil în prelucrarea cărbunelui.
- Experiență în operarea echipamentelor de mărunțire și sortare a cărbunelui (concazoare, mori, site vibratoare).
- Experiență în monitorizarea și ajustarea parametrilor de presare a briocheților/bricheților.
- Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricare a produselor din cărbune.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (manometre, termometre, higrometre).
- Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă în industria energetică.
- Experiență în lucrul cu lianti (bitum, pitch) și în controlul calității acestora (avantaj).
- Experiență în efectuarea de analize de laborator simple pentru controlul calității materiei prime și a produselor finite (avantaj).
- Experiență în utilizarea de software pentru monitorizarea proceselor de producție (avantaj).
- Cunoștințe practice despre procedurile de întreținere preventivă a echipamentelor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea echipamentelor de mărunțire (concazoare, mori, ciocane) și sortare a cărbunelui.
- Monitorizarea și ajustarea parametrilor de presare (presiune, temperatură, umiditate).
- Interpretarea datelor de pe manometre, termometre și higrometre.
- Controlul granulometriei cărbunelui prin utilizarea de site vibratoare.
- Verificarea umidității cărbunelui cu higrometru.
- Utilizarea de echipamente de măsurare a densității și rezistenței briocheților/bricheților.
- Operarea echipamentelor de uscare a cărbunelui (dacă este cazul).
- Utilizarea de software pentru monitorizarea proceselor de producție (dacă este cazul).
- Interpretarea schemelor și diagramelor tehnice.
- Utilizarea de instrumente de măsură și control.
- Operarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Verificarea calității materiei prime și a produselor finite.
- Aplicarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă.
- Utilizarea de software de procesare a datelor (ex: Excel).
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (dacă este cazul).
- Cunoștințe de bază despre automatizarea proceselor industriale.
- Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice ale cărbunelui și a lianților.
- Utilizarea de echipamente de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
- Operarea echipamentelor de curățare a cărbunelui (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
- Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de lucru.
- Capacitate de a identifica și raporta deviațiile de la normal.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații critice.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Capacitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități.
- Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
- Abilitatea de a colabora cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni incidentele.
- Capacitatea de a se concentra pe siguranța proprie și a celorlalți.
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu potențial periculoase.
- Capacitatea de a respecta regulile de igienă și securitate a muncii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de tone de cărbune prelucrate pe schimb, Numărul de briocheți/bricheți produși pe schimb, Rata de rebut a briocheților/bricheților, Consumul de energie pe tonă de produs finit, Timpul de oprire a echipamentelor din cauza defecțiunilor, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Numărul de incidente de siguranță, Timpul de răspuns la deviații de la parametrii normali, Eficiența utilizării materiei prime, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Costul de producție pe tonă, Timpul mediu de reparație a echipamentelor, Numărul de reclamații privind calitatea produsului, Gradul de utilizare a capacității instalate, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu normele de mediu, Timpul mediu de pregătire a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Calitatea documentării evenimentelor anormale, Gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, Acuratețea în reglarea parametrilor de proces, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Capacitatea de a anticipa și preveni defecțiunile echipamentelor, Nivelul de atenție la detalii în verificarea produsului finit, Respectarea specificațiilor de calitate, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu superiorii și colegii, Acuratețea în raportarea rezultatelor, Capacitatea de a învăța din experiență, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de concentrare și perseverență, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lua decizii corecte sub presiune, Nivelul de responsabilitate și implicare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a normelor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Atenție sporită la detalii în operarea utilajelor, Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de urgență, Abilitatea de a respecta procedurile de lucru, Comunicare eficientă cu echipa, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Capacitate de a lua decizii rapide și corecte, Abilitatea de a lucra în echipă, Orientare către rezultate, Capacitate de a învăța din experiență, Abilitatea de a gestiona stresul, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Responsabilitate pentru acțiunile proprii, Abilitatea de a lucra autonom, Orientare către calitate, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a anticipa probleme, Adaptabilitate la mediu de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cântar industrial, Mașină de presare (brichetare/brichetare), Sistem de transport pe bandă, Ecran vibrator, Concasor primar, Concasor secundar, Crăpătoare, Mașină de uscare, Sistem de stocare a cărbunelui, Cântare electronice, Sistem de aspirare a prafului, Pompe de amorsare, Valva de siguranță, Reductoare de turație, Filtre de aer, Sistem de răcire a uleiului, Senzori de nivel, PLC (Programmable Logic Controller), Hidromotori, Hidropompe..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.