FIȘĂ DE POST CUPTORAR PRODUSE REFRACTARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUPTORAR PRODUSE REFRACTARE

1.2. Cod C.O.R.:818135

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea ciclurilor de ardere, cu operatorii de tură pentru coordonarea activităților, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și cu personalul de laborator pentru analiza materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu consultanții tehnici pentru implementarea îmbunătățirilor și cu agențiile de control pentru respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Către ocupantul postului de Cuptorar Produse Refractare se așteaptă operarea eficientă și sigură a cuptoarelor industriale, respectând cu strictețe procedurile de producție și normele de siguranță. Responsabilitățile includ monitorizarea temperaturilor, controlul ciclurilor de ardere, asigurarea calității produselor finite și întreținerea de bază a utilajelor. Angajatul va colabora cu echipa de producție pentru optimizarea proceselor și minimizarea pierderilor, contribuind la respectarea programului de producție și la atingerea obiectivelor de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea ciclurilor de ardere în cuptoare tunel, cuptoare rotative sau cuptoare cu vatră.
Controlul parametrilor termici (temperatură, rampă de încălzire, timp de menținere) conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală a produselor în timpul procesului de ardere pentru identificarea eventualelor defecte.
Înregistrarea datelor de proces (temperatură, timp, consum de energie) în sistemul de management al producției.
Ajustarea parametrilor de ardere în funcție de tipul produsului și de condițiile de mediu.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor de ardere.
Detectarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale cuptoarelor.
Participarea la curățarea periodică a cuptoarelor și a sistemelor de evacuare a gazelor.
Verificarea nivelului de material refractar din cuptoare și raportarea necesităților de reparații.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru optimizarea ciclurilor de ardere și îmbunătățirea eficienței energetice.
Monitorizarea consumului de gaze și energie termică, identificarea oportunităților de reducere a costurilor.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, pirometru, manometre).
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de operare standard.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea echipamentelor.
Raportarea imediată a oricărei anomalii sau defecțiuni către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (chimie, metalurgie, ceramică).
Calificare profesională de tip operator macara, stivuitor (avantaj).
Certificat de calificare în domeniul producției de materiale refractare (dacă este disponibil).
Cursuri de formare profesională în domeniul siguranței muncii și protecției împotriva incendiilor.
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură (avantaj).
Experiență în operarea cuptoarelor industriale (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (pirometru, manometru, termocuplă).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Abilități de citire a desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de limba română – nivel minim de citire și exprimare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producției industriale.
Experiență în operarea cuptoarelor industriale, preferabil cuptoare tunel sau cuptoare rotative.
Experiență în monitorizarea parametrilor termici și ajustarea ciclurilor de ardere.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (pirometru, termocuplă, manometru).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale cuptoarelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor de ardere.
Cunoștințe despre materialele refractare și comportamentul lor la temperaturi înalte (avantaj).
Experiență în interpretarea datelor de proces și raportarea anomaliilor (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Cunoștințe despre sistemele de management al producției (ERP) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și interpretarea datelor de pe sistemele SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizarea termometrului cu infraroșu pentru măsurarea temperaturilor suprafețelor.
Utilizarea pirometrelor și a termocuplurilor pentru monitorizarea precisă a temperaturilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și evacuare a gazelor.
Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea și utilizarea software-ului specific pentru controlul proceselor de ardere.
Interpretarea diagramelor P-T (Presiune-Temperatură) pentru optimizarea ciclurilor de ardere.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității materialelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de dozare a combustibilului.
Utilizarea echipamentelor de analiză a gazelor de ardere.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de control al procesului de uscare a materialelor.
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a motoarelor termici.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitului de gaze.
Cunoștințe despre sistemele de control al automatizării industriale (PLC).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a concentrației oxigenului în gazele de ardere.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de filtrare a aerului.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de recuperare a căldurii.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică a datelor de proces.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de temperaturi ridicate.
Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță.
Atitudine proactivă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Capacitate de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Spirit de observație și capacitate de analiză.
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea.
Abilități de comunicare clară și concisă.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Orientare către siguranța și sănătatea în muncă.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a lucra cu atenție și concentrare pe termen lung.
Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și motivantă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de funcționare al cuptorului, randamentul energetic, consumul de combustibil, numărul de opriri neplanificate, cantitatea de rebut produs, respectarea ciclurilor de ardere, variația temperaturii în cuptor, numărul de incidente de siguranță, volumul de producție pe tură, gradul de respectare a specificațiilor de calitate, durata medie a ciclului de ardere, consumul de energie electrică, cantitatea de materiale refractare consumate, numărul de observații privind starea echipamentelor, timpul de răspuns la alarme, numărul de modificări ale procesului, gradul de optimizare a consumului de resurse, eficiența utilizării materialelor, respectarea programului de întreținere preventivă, gradul de automatizare al procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea înregistrărilor de date, acuratețea monitorizării temperaturii, respectarea normelor de siguranță, gradul de conștientizare a riscurilor, eficiența comunicării cu echipa de mentenanță, calitatea colaborării cu operatorii de tură, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea diagnosticării problemelor, calitatea raportării incidentelor, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, respectarea programului de instruire, calitatea documentării observațiilor, gradul de implicare în identificarea oportunităților de optimizare, respectarea regulilor de igienă industrială, calitatea interacțiunii cu superiorii ierarhici, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, respectarea programului de lucru, calitatea raportării anomaliilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări în proces, atenție la detalii în monitorizarea parametrilor, capacitatea de a lucra sub presiune, rezistență la stres termic, abilitatea de a comunica eficient, colaborare cu echipa de producție, respectarea regulilor de siguranță, proactivitate în prevenirea incidentelor, capacitatea de a învăța rapid, inițiativă în optimizarea procesului, perseverență în atingerea obiectivelor, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, flexibilitate în adaptarea la sarcini diferite, capacitatea de a anticipa potențiale probleme, abilitatea de a lua decizii rapide, responsabilitate în raportarea anomaliilor, capacitatea de a lucra autonom, inițiativă în îmbunătățirea fluxului de lucru, rezolvarea problemelor în mod creativ.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Termometru cu infraroșu, cronometru, manometru, analizor de gaze, echipament de protecție personală (EPP), dispozitiv de măsurare a umidității, sistem de control al temperaturii, software de monitorizare a procesului, echipament de testare a materialelor refractare, instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, sistem de alarmare, echipament de ridicare, instrumente de calibrare, software de raportare, echipament de curățare, sistem de ventilație, dispozitive de măsurare a debitului, echipament de protecție respiratorie, instrumente de măsurare a presiunii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.