FIȘĂ DE POST PREPARATOR-PRESATOR ABRAZIVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREPARATOR-PRESATOR ABRAZIVE

1.2. Cod C.O.R.:818134

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de presare pentru optimizarea procesului, cu personalul de laborator pentru controlul calității amestecurilor, cu inginerii de producție pentru îmbunătățirea rețetelor și cu șefii de echipă pentru respectarea planului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și respectarea specificațiilor, cu personalul de mentenanță pentru rezolvarea defecțiunilor echipamentelor și cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitor-presator abrazive este responsabil cu pregătirea materialelor abrazive, asigurând calitatea acestora înainte de procesul de presare. Activitățile includ sortarea, curățarea și uscarea materialelor, verificarea conformității cu specificațiile tehnice și pregătirea amestecurilor conform rețetelor stabilite. De asemenea, monitorizează procesul de presare, asigurând respectarea parametrilor tehnologici și depistarea eventualelor defecțiuni. Scopul principal este contribuția la obținerea unor produse abrazive de înaltă calitate, conforme cu standardele și cerințele clienților.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor abrazive granulare, prin sortare, cernere și eliminarea impurităților.
Uscarea materialelor abrazive, utilizând echipamente specifice pentru reducerea conținutului de umiditate.
Dozarea precisă a componentelor abrazive și a liantului conform rețetelor tehnologice.
Amestecarea omogenă a componentelor abrazive și a liantului, utilizând malaxoare industriale.
Verificarea vizuală și prin probe de laborator a caracteristicilor materialului amestecat (granulație, vâscozitate, densitate).
Pregătirea formelor pentru turnarea amestecului abraziv, asigurând o distribuție uniformă.
Monitorizarea presării abrazivelor, verificând presiunea, temperatura și timpul de ciclu.
Verificarea dimensională a pieselor abrazive presate, utilizând instrumente de măsură precise.
Controlul calității produselor abrazive, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate.
Identificarea și remedierea defectelor de fabricație, prin ajustarea parametrilor tehnologici.
Întreținerea echipamentelor de preparare și presare, asigurând funcționarea optimă.
Înregistrarea datelor de producție și consum de materiale, în documentele primare.
Participarea la optimizarea proceselor de preparare și presare, pentru creșterea eficienței.
Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, în timpul activității.
Gestionarea fluxului de materiale și produse, în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică sau ceramică.
Calificare profesională de tip operator la mașini unelte, preferabil cu specializare în prelucrarea materialelor abrazive.
Certificat de calificare în domeniul chimiei sau al tehnologiei ceramice, emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe de chimie industrială și tehnologia materialelor abrazive.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de preparare și presare abrazive.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului prelucrării materialelor abrazive.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare a programelor de gestiune a producției.
Experiență în domeniul prelucrării materialelor abrazive, constituie un avantaj.
Certificat de formare profesională în domeniul siguranței la locul de muncă.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, la nivel de citire a documentației tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării materialelor abrazive, preferabil în rol similar.
Experiență în prepararea amestecurilor abrazive, respectând rețete precise și controlând calitatea materialelor.
Experiență în operarea echipamentelor de malaxare, cernere și uscare a materialelor abrazive.
Experiență în monitorizarea procesului de presare, identificând și corectând abaterile de la specificații.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensional și calitativ al produselor abrazive.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație, prin ajustarea parametrilor tehnologici.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală și respectarea normelor de siguranță la locul de muncă.
Experiență în completarea documentelor de producție și înregistrarea datelor relevante.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de bază ale chimiei materialelor abrazive.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și rețete de amestecare.
Cunoștințe despre diferite tipuri de abrazivi (corundum, carbon de siliciu, oxid de aluminiu, etc.).
Abilitatea de a opera echipamente de malaxare, cernere, uscare și presare.
Cunoștințe despre procesul de granulare și dimensiunea particulelor abrazive.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (calibre, micrometre, etc.).
Cunoștințe despre procesul de control al calității produselor abrazive.
Abilitatea de a identifica și corecta defecte de fabricație.
Cunoștințe despre siguranța la locul de muncă și utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Abilitatea de a lucra cu software de gestiune a producției (ERP).
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (Microsoft Office).
Abilitatea de a utiliza programe de analiză statistică a datelor (opțional).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor pneumatice și electrice (opțional).
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice (opțional).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de uscare (opțional).
Abilitatea de a utiliza software CAD pentru analiza geometriei produselor (opțional).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de control automatizat (opțional).
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare a durității abrazivilor (opțional).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de microscopie (opțional).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de difracție a razelor X (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele apărute în timpul procesului de producție.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și implicare în îndeplinirea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii de lucru.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor și de a evita distragerile.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a organiza activitățile.
Capacitatea de a se adapta la schimbările din mediul de lucru.
Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență și competențe.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție, Număr de loturi procesate, Nivelul de rebuturi, Consum de materii prime, Timp de inactivitate al utilajelor, Respectarea specificațiilor tehnice, Număr de abateri de la proceduri, Nivelul de conformitate a produselor, Productivitate pe schimb, Timp de preparare a amestecurilor, Nivelul de satisfacție al clienților (legat de calitatea produselor), Număr de accidente de muncă, Costuri de întreținere a utilajelor, Consum de energie electrică, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rețetelor de amestecare, Acuratețea dozării componentelor, Omogenitatea amestecurilor, Respectarea gradului de umiditate, Calitatea suprafeței pieselor presate, Respectarea toleranțelor dimensionale, Aspectul vizual al produsului finit, Lipsa de contaminare a produsului, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Capacitatea de a identifica problemele de proces, Capacitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de control al calității, Abilitatea de a adapta procesul la specificații, Abilitatea de a optimiza consumul de materii prime, Abilitatea de a identifica cauzele rebuturilor, Respectarea normelor de igienă, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la schimbări, Respectarea termenelor de execuție, Capacitatea de a propune soluții de îmbunătățire.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea deviațiilor, Atenție sporită la detalii în timpul preparării amestecurilor, Capacitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune, Adaptabilitate la schimbările în specificațiile produselor, Comunicare proactivă cu echipa de producție, Responsabilitate pentru calitatea amestecurilor preparate, Abilitatea de a rezolva problemele de proces în mod autonom, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a colabora cu operatorii de presare, Abilitatea de a gestiona situațiile de urgență, Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat, Abilitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a se adapta la schimbările de volum de producție, Abilitatea de a lucra în condiții de temperatură ridicată.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mixer cu brațe, Balanta analitică, Cântar industrial, Unități de dozare volumetrice, Pompe dozatoare, Saci de ambalare, Palete, Transpalet, Echipament de protecție individuală (EPI), Sisteme de ventilație localizată, Dispozitive de curățare a utilajelor, Sisteme de monitorizare a parametrilor de proces, Sisteme de control al umidității, Cilindri de amestecare, Cuve de omogenizare, Dispozitive de amestecare sub vid, Sistem de transport intern a materialelor, Echipamente de laborator pentru controlul calității, Dispozitive de măsurare a gradului de finețe, Dispozitive de analiză a compoziției chimice, Echipamente de curățare a suprafețelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.