FIȘĂ DE POST GRANULATOR/ SORTATOR ABRAZIVE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:GRANULATOR/ SORTATOR ABRAZIVE
1.2. Cod C.O.R.:818132
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de granulare, cu operatorii de producție pentru coordonarea fluxului de materiale, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor, cu analiștii de laborator pentru controlul calității abrazivelor și cu șeful de tură pentru raportarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu clienții (prin intermediul departamentului tehnic) pentru a răspunde cerințelor specifice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Granulatorul/Sortatorul Abrazive este responsabil pentru operarea echipamentelor de granulare și sortare a materialelor abrazive, asigurând conformitatea produselor finite cu specificațiile tehnice. Activitățile includ monitorizarea procesului de granulare, identificarea și eliminarea impurităților, ajustarea parametrilor de funcționare ai utilajelor și respectarea strictă a normelor de siguranță. Persoana desemnată contribuie la menținerea calității produselor abrazive, prin asigurarea uniformității dimensiunilor și a purității acestora, contribuind la eficiența producției."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Operarea utilajelor de granulare, inclusiv granulator cu disc, granulator cu bandă și echipamente de uscare.
- Monitorizarea continuă a parametrilor procesului de granulare: umiditate, temperatură, presiune, flux de material.
- Ajustarea fină a parametrilor de funcționare ai utilajelor pentru a obține dimensiunea dorită a granulelor.
- Sortarea abrazivelor granulare prin sitare, clasificare și separare pneumatică, conform specificațiilor de calitate.
- Verificarea vizuală a produsului finit pentru identificarea defectelor (aglomerări, impurități, dimensiuni neconforme).
- Efectuarea de analize granulometrice periodice, utilizând sită standard sau echipamente de dispersie laser.
- Întreținerea de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere, înlocuire filtre) și raportarea defecțiunilor.
- Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță specifice domeniului abrazivelor.
- Controlul calității materiei prime și a produsului finit, prin verificarea conformității cu standardele interne și externe.
- Înregistrarea datelor de producție, consum de energie și rebuturi, în sistemul informatic al unității.
- Colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza chimică și fizică a abrazivelor.
- Participarea la optimizarea procesului de granulare și sortare, prin identificarea soluțiilor de îmbunătățire a eficienței.
- Manipularea și depozitarea corectă a abrazivelor, respectând regulile de securitate și protecție a mediului.
- Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru, contribuind la un mediu de lucru sănătos și sigur.
- Raportarea promptă a oricăror abateri de la specificațiile tehnice sau a problemelor de funcționare ale utilajelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii medii tehnice (preferabil profil mecanică, electrotehnică sau chimie).
- Certificat de calificare profesională, seria C, nr. [Număr], ocupația „Granulator/Sortator Abrazive” (sau ocupație similară, recunoscută de Ministerul Muncii și Protecției Sociale).
- Având în vedere specificul activităților, este avantajoasă absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul abrazivelor, tehnologia granulelor sau controlul calității.
- Cunoștințe minime de operare a calculatorului (Microsoft Office, sisteme de management al producției).
- Cunoștințe de bază privind siguranța muncii și protecția mediului, conform legislației în vigoare.
- Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSSM).
- Familiarizare cu standardele de calitate ISO 9001 (sau echivalent) este un avantaj.
- Cunoștințe de desen tehnic și citire a documentației tehnice sunt un plus.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsurare și control a calității (șite, micrometre, calebre).
- Experiență anterioară în domeniul producției industriale, preferabil în industria abrazivelor, este un avantaj.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
- Capacitate de adaptare la noile tehnologii și proceduri de lucru.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în producție industrială, preferabil în industria abrazivelor sau în prelucrarea materialelor ceramice.
- Experiență directă în operarea utilajelor de granulare (granulator cu disc, granulator cu bandă, uscătoare rotative) – minim 6 luni.
- Experiență în sortarea abrazivelor prin sitare, clasificare și separare pneumatică – minim 3 luni.
- Familiaritate cu echipamentele de analiză granulometrică (sita, dispersor laser) – un avantaj.
- Experiență în controlul calității produselor abrazive, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate – un avantaj.
- Cunoștințe practice privind întreținerea de bază a utilajelor de granulare și sortare – un avantaj.
- Experiență în înregistrarea datelor de producție și a consumurilor de materiale – un avantaj.
- Familiaritate cu sistemele de management al producției (MES) – un avantaj.
- Capacitatea de a identifica și de a rezolva problemele legate de procesul de granulare și sortare – un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
- Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a raporta incidentele – obligatoriu.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă – obligatoriu.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operarea eficientă a utilajelor de granulare (granulator cu disc, granulator cu bandă, uscătoare rotative).
- Utilizarea corectă a echipamentelor de sortare abrazive (sita vibratoare, separatoare pneumatice, clasificatoare).
- Interpretarea datelor de analiză granulometrică (raport de distribuție a dimensiunilor).
- Ajustarea parametrilor de funcționare ai utilajelor (umiditate, temperatură, presiune, flux de material).
- Utilizarea instrumentelor de măsurare a dimensiunilor particulelor (micrometre, calebre, sita).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a uscătoarelor industriale.
- Interpretarea schemelor tehnologice ale procesului de granulare.
- Aplicarea tehnicilor de depanare a utilajelor de granulare.
- Utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor industriale (dacă este cazul).
- Operarea sistemelor de control al proceselor (PLC) – dacă este cazul.
- Utilizarea calculatoarelor și a programelor de procesare a datelor (MS Office).
- Aplicarea normelor de siguranță în munca și a procedurilor de lucru.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate (ISO 9001, etc.) – dacă este cazul.
- Interpretarea graficelor de control al proceselor.
- Aplicarea tehnicilor de optimizare a consumului de energie.
- Utilizarea echipamentelor de curățare și întreținere a utilajelor.
- Cunoașterea materialelor abrazive și a proprietăților lor.
- Aplicarea tehnicilor de identificare a defectelor produselor abrazive.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în operare.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
- Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele în mod clar și concis.
- Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de lucru.
- Capacitate de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea.
- Abilitatea de a iniția îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
- Capacitatea de a demonstra responsabilitate și integritate.
- Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate.
- Abilitatea de a demonstra respect față de colegi și față de mediul de lucru.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (kg/oră), Nivelul de rebut (%), Consum de energie electrică (kWh/tonă), Consum de apă (m³/tonă), Timp de nefuncționare al utilajelor (ore/lună), Număr de loturi produse corect (pe zi/săptămână), Nivelul de conformitate al produselor (în raport cu specificațiile), Timp de răspuns la avarii (minute), Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță (număr de incidente), Costul de producție pe tonă, Eficiența utilizării materiei prime (%), Gradul de utilizare a capacității instalate (%), Numărul de opriri neplanificate (pe lună), Durata medie a opririlor (minute), Numărul de reclamații clienți (pe lot), Nivelul de satisfacție al colegilor (pe baza feedback-ului), Gradul de respectare a termenelor de producție (%), Nivelul de reducere a pierderilor de material (%), Timpul mediu de curățare a utilajelor (ore).6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, Calitatea sortării abrazivelor (uniformitate a dimensiunii), Curățenia utilajelor și a zonei de lucru, Respectarea normelor de siguranță și utilizarea corectă a EIP, Acuitatea vizuală pentru detectarea impurităților, Capacitatea de a identifica problemele de granulare, Abilitatea de a regla parametrii de funcționare ai utilajelor, Respectarea specificațiilor tehnice ale produsului finit, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa de producție, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a adapta procesul de sortare la variații ale materiei prime, Nivelul de atenție la detalii în timpul sortării, Abilitatea de a identifica și de a raporta deviații de la standarde, Capacitatea de a demonstra responsabilitate și integritate, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate, Capacitatea de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea, Respectarea termenelor de raportare a problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de granulare, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf, Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță, Atenție sporită la detalii în sortare, Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Abilitatea de a învăța rapid noi proceduri operaționale, Adaptabilitate la schimbări în specificațiile produselor, Capacitatea de a gestiona stresul în situații de urgență, Abilitatea de a lucra în echipă pentru a atinge obiectivele de producție, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și integritate, Capacitatea de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea, Abilitatea de a iniția îmbunătățiri ale proceselor de lucru, Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate, Abilitatea de a demonstra respect față de colegi și față de mediul de lucru, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul procesului de granulare, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență, Abilitatea de a demonstra perseverență în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica lecțiile învățate, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Granulator cu discuri, Granulator cu rotor, Sortator vibrator, Sortator pneumatic, Sită vibratoare, Magnet separator, Aspirator industrial, Echipament de protecție personală (EIP), Instrumente de măsură (șublimare, micrometru), Balanta analitică, Microscop optic, Aparatură de control al umidității, Sistem de dozare automată, Panou de control al utilajelor, Echipament de curățare a utilajelor, Sistem de transport intern (bandă transportoare), Unități de cântărire și ambalare, Software de monitorizare a procesului, Sistem de colectare a prafului, Aparatură de testare a durității abrazivelor, Echipament de etalonare a utilajelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.