FIȘĂ DE POST OPERATOR ABRAZIVE PE SUPORTI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR ABRAZIVE PE SUPORTI

1.2. Cod C.O.R.:818130

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte mașini pentru coordonarea fluxului de lucru și cu controlul de calitate pentru verificarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de abrazivi pentru asigurarea calității materialelor și cu departamentul de proiectare pentru optimizarea proceselor de abrazare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul abrazive pe suporti este responsabil cu operarea utilajelor de abrazivare, asigurând finisarea și pregătirea suprafețelor pieselor metalice conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune încărcarea și descărcarea pieselor, monitorizarea procesului de abrazivare, verificarea calității rezultatelor și ajustarea parametrilor de lucru. De asemenea, operatorul este obligat să respecte normele de siguranță în vigoare, să întrețină echipamentele și să contribuie la menținerea curățeniei în zona de lucru. Scopul principal este obținerea unei finisări optime a suprafețelor, pregătite pentru etapele ulterioare de producție.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de abrazivare prin șlefuire, sablare sau alte tehnici similare, conform instrucțiunilor tehnice.
Pregătirea pieselor pentru abrazivare: curățare, degresare, marcaj.
Introducerea parametrilor de lucru în echipamentele de abrazivare: viteză, presiune, tipul abrazivului, unghiul de incidență.
Monitorizarea continuă a procesului de abrazivare, verificând calitatea suprafeței și detectând eventuale defecte.
Ajustarea parametrilor de lucru în timpul procesului, pentru a obține finisajul dorit și a compensa variațiile materialului.
Verificarea dimensională a pieselor abrazivate, utilizând instrumente de măsură adecvate (șublimere, micrometre, comparatoare).
Înlocuirea abrazivilor consumați (granule, discuri, benzi) și curățarea echipamentelor de lucru.
Întreținerea de bază a utilajelor: ungere, curățare, verificare a etanșeității.
Raportarea defecțiunilor și a problemelor apărute la superiorul direct.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în vigoare, utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Gestionarea materialelor abrazive și a deșeurilor rezultate în mod responsabil și ecologic.
Documentarea procesului de abrazivare și a rezultatelor obținute în rapoartele de producție.
Colaborarea cu personalul de control calitate pentru a asigura conformitatea produselor.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică, metalurgie sau producție industrială.
Calificare profesională de tip Operator la mașini unelte, conform certificatului de calificare emis de o instituție acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul abrazivilor și al tehnologiilor de finisare a suprafețelor (avantaj).
Cunoștințe de bază despre materiale metalice și proprietățile lor.
Cunoștințe despre procesele de abrazivare și de finisare a suprafețelor.
Cunoștințe despre utilajele și echipamentele utilizate în procesul de abrazivare.
Cunoștințe despre normele de siguranță în vigoare și despre utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică (desene, specificații, instrucțiuni de lucru).
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (șublimere, micrometre, comparatoare).
Experiență anterioară în operarea utilajelor de abrazivare (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este cazul).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de abrazivare (șlefuire, sablare, etc.).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de abrazivi (corundum, oxid de crom, nitruri, etc.).
Experiență în pregătirea suprafețelor metalice pentru diverse procese ulterioare (vopsire, galvanizare, etc.).
Experiență în verificarea dimensională a pieselor abrazivate cu instrumente de măsură specifice.
Experiență în detectarea și remedierea defectelor de suprafață (zgârieturi, deformări, urme de coroziune).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EIP) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al proceselor (DCS, PLC) (avantaj).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de abrazivare.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
Experiență în utilizarea software-ului de management al producției (MES) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de sablare cu jet de aer sau cu abrazivi granulați.
Experiență în lucrul cu utilaje de șlefuire prin imersie (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de abrazivare (șlefuire, sablare, electroeroziune) conform procedurilor stabilite.
Cunoașterea tipurilor de abrazivi și a aplicațiilor acestora.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șublimere, micrometre, rugozimetru).
Verificarea calității suprafeței abrazivate (rugozitate, dimensiuni).
Detectarea și remedierea defectelor de suprafață (zgârieturi, deformări).
Cunoașterea normelor de siguranță în vigoare și utilizarea EIP.
Utilizarea software-ului de control al utilajelor (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (dacă este cazul).
Cunoașterea proceselor de pregătire a suprafețelor metalice (degresare, curățare).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EIP).
Cunoașterea proceselor de vopsire și galvanizare (avantaj).
Utilizarea software-ului de CAD/CAM (avantaj).
Cunoașterea proceselor de electroeroziune (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de sablare cu jet de aer sau cu abrazivi granulați.
Cunoașterea parametrilor de lucru optimi pentru fiecare tip de abraziv.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a consumului de energie.
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de abrazivare.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele tehnice.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Inițiativă în identificarea soluțiilor la problemele apărute.
Disponibilitate pentru a învăța tehnici noi și a se perfecționa.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a colabora cu personalul din alte departamente.
Adaptabilitate la diverse condiții de lucru.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Abilități de comunicare verbală și scrisă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese abrazivate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajului, consumul de abraziv pe unitate de produs, respectarea specificațiilor de rugozitate, respectarea toleranțelor dimensionale, numărul de defecțiuni identificate, numărul de accidente de muncă, respectarea programului de lucru, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, productivitatea pe schimb, costul abrazivului pe piesă, respectarea termenelor de execuție, gradul de utilizare a utilajului, numărul de opriri neprogramate, costul de întreținere preventivă, numărul de reclamații din partea clienților, gradul de conformitate cu standardele de calitate, timpul de răspuns la defecțiuni.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, respectarea normelor de siguranță, calitatea suprafeței abrazivate, acuratețea dimensională, respectarea specificațiilor de rugozitate, respectarea toleranțelor, gradul de curățenie al zonei de lucru, raportarea promptă a defecțiunilor, colaborarea eficientă cu echipa, respectarea termenelor de execuție, inițiativa în identificarea soluțiilor, adaptabilitatea la schimbări, gestionarea eficientă a timpului, atenția la detalii, respectarea confidențialității, calitatea documentației, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, respectarea instrucțiunilor supervizorului, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, atenție, perseverență, adaptabilitate, comunicare, cooperare, respectarea regulilor, orientare către calitate, rezolvarea problemelor, gestionarea stresului, lucru în echipă, respectarea termenelor, orientare către rezultate, capacitate de învățare, gestionarea timpului, organizare, determinare, flexibilitate, profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de abrazare, discuri abrazive, benzi abrazive, paste abrazive, șmirghel, pompe de abraziv, sisteme de răcire, echipament de protecție personală (E.P.P.), banc de lucru, instrumente de măsură (microscop, rugozimetru, șubler), echipamente de curățare, sisteme de aspirație a prafului, sisteme de transport al abrazivilor, echipamente de control al calității, platforme de lucru, utilaje de manipulare a materialelor, sisteme de iluminare, echipamente de diagnosticare a utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.